Въпрос с интервюто: Какви часове сте на разположение?

„Кои часове сте на разположение?“ Е често срещан въпрос за интервю за временни работни места, работа на непълно работно време и работа на смени. Един работодател ще зададе този въпрос, за да получи представа дали ще работите с график на компанията. Понякога работодателят ще зададе по-конкретен въпрос, като например дали сте готови да работите вечер и / или през почивните дни, или колко часа на седмица сте на разположение.

Как да отговорим на въпроси от интервюто за това, колко часа сте на разположение

Когато отговаряте на този въпрос, бъдете честни за графика си, но също така подчертайте своята гъвкавост. Искате да покажете, че сте готови да попълните часовете, от които се нуждаете, и че можете да бъдете екипен играч.

Как да се подготвим

Ако провеждате интервю за работа на непълен работен ден, временна позиция или работа на смени, помислете предварително за графика си. Забележете определени дни или смени, които знаете, че не можете да направите. Ако работата има гъвкаво работно време, помислете и колко часове седмично сте готови да работите.

Опитайте се да ограничите броя на конфликтите, които имате. Вероятно работодателят ще прояви съчувствие към семейни, образователни, здравни или религиозни конфликти, но той или тя вероятно няма да се интересуват дали работният ви график противоречи на личното хоби. Опитайте се да останете възможно най-гъвкави и бъдете отворени за разсрочване на някои от личните си дейности.

Също така помислете за конкретната работа и компания, когато обмисляте опции за график. Ако това е сезонна работа, например, вероятно няма да се измъкнете с думите, че не можете да работите през почивните и почивните дни.

Как да отговорим

Бъдете гъвкави, но честни: Искате да демонстрирате, че сте гъвкави и готови да служите на компанията по какъвто и да е начин, от който се нуждаят. Като се има предвид това, не лъжете за наличността си. Ако има определени работни дни или смени, вие знаете, че абсолютно не можете да направите това. Ако лежите сега, това само ще навреди на шансовете ви за получаване и след това за запазване на работата по-късно.

Бъдете разумни за разписанието на конфликти: Въпреки че не е задължително да правите подробности, когато обяснявате причината за конфликт в графика, може да споменете накратко причината за липсата си, особено ако тя е свързана с професионални, образователни или семейни конфликти. Например, ако сте студент, кандидатстващ за работа на непълен работен ден, може да споменете, че сте в училище в определени часове.

Но още по-добър начин да се отговори на въпроса е да се подчертае, когато вие сте и дните и часовете, в които сте гъвкави. Това е чудесен начин да поставите положително завъртане на въпроса.

Примери за най-добри отговори

• На разположение съм по време на училище, докато децата ми са в училище, от 8:30 до 15:00, от понеделник до петък, и имам мрежа от приятели и членове на семейството, които са готови да ги наблюдават в случай, че са болни или това е работен ден на учителите или ваканция. Също така съм готов и мога да работя през почивните дни. Бих искал да покрия всички промени през тези времена.
• Аз съм гъвкав и наличен почти всеки път, когато трябва да работя. Очаквам с нетърпение да направя тази временна позиция работа на пълно работно време, докато вашата фирма има нужда от мен.

• Като студент имам утринни часове в понеделник и сряда до 11:00, както и семинар, който се провежда всеки понеделник от 19:00 часа. до 21:00, но аз съм гъвкав да работя по всяко друго време, което искате, включително нощи и почивни дни.
• Аз съм на разположение за работа по всяко време през работната седмица, включително и вечери, а също така мога лесно да уредя да вляза в събота и неделя следобед. Моите неделни сутрини обаче са запазени за църква.
• Щастлив съм да работя по всяко време, включително и през почивните дни, но предпочитам вечерни смени. Моят партньор работи вечери, а ако редовно да работя и във вечерна смяна, това ще ни позволи да прекарваме повече време заедно. Разбира се, ще бъда на разположение да работя извънредно през деня, ако е необходимо.

Като демонстрирате желанието си да се приспособите, доколкото можете, към нуждите на вашия работодател, вие ще се разграничите като потенциален служител, посветен на успеха на компанията.