Какво да правите, след като сте били уволнени

Да бъдеш уволнен, за съжаление, може да се случи на най-добрите от нас. Независимо от обстоятелствата, какво трябва да направите, ако сте уволнени?

Първо, не се бийте. Не се спирайте на това, тъй като това няма да помогне на вашата ситуация.

Вместо това се съсредоточете върху това, което ще направите по-нататък и как ще намерите друга работа. Имайте предвид, че още едно препятствие - стигмата на уволнението - току-що е добавено към търсенето на работа. Въпреки това, има начини да се справите с този проблем и да го поставите поне в неутрална, ако не и положителна светлина.

Какво да не правим след като бъде уволнен

Въпреки че е трудно, можете да влошите лоша ситуация, като правите или казвате грешно нещо на грешните хора, когато сте уволнени. Естествено е да се чувствате ядосани, тъжни и разочаровани; просто не забравяйте да ограничите негативните коментари и оплаквания до най-близките си приятели и семейство.

Но не просто излизайте от вратата. Има неща, които трябва да знаете, преди да можете да продължите напред.

Стъпки за предприемане на непосредствените последици

Ето какво да поискате от вашия работодател за уволнение, включително въпроси за обезщетения, обезщетения, безработица и потенциални референции.

Ако се чувствате емоционално, шокирани или по друг начин неподготвени за този разговор, можете да попитате дали можете да си запишете час за обсъждане на тези въпроси.

В някои случаи може да искате да обжалвате вашето уволнение. Най-добре е обаче да се справите с проблемите си в деня, в който сте уволнени. След като сте вкъщи и оцените следващите си стъпки, ще бъде важно да знаете кога ще пристигне последната ви заплата и дали работодателят ще предостави неутрална референция, която не споменава, че сте уволнен.

Неправомерно прекратяване и обезщетения за безработица

Преди да започнете търсене на работа, помислете къде стоите от правна гледна точка. Вашето уволнение е било законно или може да се счита за незаконно прекратяване? Можете ли да помислите, или трябва да помислите за съд за неправомерно прекратяване?

Имате ли право на обезщетения за безработица? Ако сте уволнен за неправомерно поведение, може да нямате право, но не предполагайте, че случаят е такъв. Консултирайте се с държавната служба за безработица, особено ако имате различно мнение от това, което работодателят прави, за това как сте се разделили.

В много случаи, ако не е ясно, службата за безработица ще се опира към безработния търсещ работа, а не върху работодателя, когато взема решение за обезщетения за безработица.

Резюмета и мотивационни писма

Цялата кореспонденция за търсене на работа трябва да бъде положителна. Няма нужда да споменавате, че сте били уволнени в автобиографията си или в мотивационните си писма. Уверете се, че вашите писма отговарят на позицията, за която кандидатствате и защо и как сте се квалифицирали за нея. Това е всичко, което трябва да направите. Няма смисъл да повдигате обстоятелствата на вашето напускане, докато не се наложи.

Заявления за работа след като са били уволнени

Когато попълвате заявления за работа, не бъдете отрицателни, но бъдете честни и не лъжете, защото ще се върнете, за да ви преследва.

Можете да използвате език като "работата приключила" или "прекратена", ако трябва да посочите защо вече не работите на работното място. Ако сте специално попитани дали сте уволнен, трябва да отговорите с „да“.

Легализирането на молба за работа е основание за уволнение по всяко време и може да ви струва бъдещи обезщетения за безработица.

Интервюиране за работни места след като са били уволнени

Тук е най-важното, където уволнението ще има значение. Можете да бъдете сигурни, че ще ви бъде зададен въпросът "Защо оставихте последната си работа?" Най-добре е да го държите накратко и да избягвате и да избягвате злоупотребата с бившия си работодател.

Понякога е истина да се каже, че "позицията не е добра, а ние се разделихме на добри условия", вместо да кажем "бях уволнен". Както и да се обърнете към него, не лъжете, защото тя може да се върне, за да ви преследва, ако потенциалният работодател проверява справки или провежда фонова проверка.

Отделете малко време, за да подготвите отговорите на въпросите за уволнението, за да знаете точно какво ще кажете, вместо да се опитвате да откриете отговор на място. Колкото по-подготвени сте, толкова по-малко стрелба ще създаде негативно впечатление за интервюиращия.

Получаване на уволнение и преместване

Колкото и да е трудно, трябва да преодолеете уволнението и да продължите напред. Трябва да сте в състояние да убедите работодателите, че независимо от случилото се в миналото, вие сте силен кандидат за нова длъжност и можете да си свършите работата. Фокусирайки се върху уменията и опита, които имате, вместо с изстрелването, ще ви помогне да се продадете на работодателя и ще ви помогне да получите работата.