Как да помогнете на детето си да намери работа

Като родител можете да играете полезна роля, като помагате на детето да търси работа. Но бъдете сигурни, че вашите добри намерения не отиват твърде далеч и имат отрицателен ефект.

Ето няколко примера за прекалено засилено родителство, което може да бъде непродуктивно: майката на скорошен възпитаник посещава кариерно събитие за кариерно обучение с колежа с дъщеря си. Тя дойде да "помогне" на дъщеря си - която изглеждаше подходящо увреден - да си намери работа.

В друг пример, един млад мъж, който наскоро е получил докторска степен, приема постдокторска позиция в град, далеч от родния си град. Той пристигнал да обиколи кампуса и да потърси жилище с двамата родители, за да одобри предложението за работа и общността.

Въпреки това, ако вашият син или дъщеря са като повечето млади хора, той или тя ще се нуждаят от някои насоки и насърчение, за да бъдат подходящо ангажирани в процеса на планиране на кариерата. Можете да помогнете за изграждането на основите със съвети и подкрепа и след това да насърчите детето си да се движи напред към цели, които приемат.

Съвети за подпомагане на вашия син или дъщеря се наемат

Следните предложения ще ви помогнат да поемете конструктивна роля и да помогнете на детето си да предприеме положителни стъпки към планиране на кариерата си и кацане на работа.

1. Насърчете детето си да научи повече за кариерата си още от ранна възраст. Обсъдете ролята си на работа и ролята на колегите на работното си място. Насърчаване на любопитството към професионалните ангажименти на приятели, други членове на семейството и съседи. Представете детето си за ресурси с информация за кариерата си, като напр.

2. Проучете услугите, предлагани от гимназията на детето ви или от кариерата на колежа. Повечето офиси ще разполагат с подробни уебсайтове, описващи техните услуги. Посочете програми и ресурси, които смятате, че могат да бъдат полезни за вашия син или дъщеря. Помолете детето си да организира среща с кариерния съветник рано по време на гимназията или колежа, за да имат възможност да проучат възможностите си.

3. Научете детето си как да проведе информационно интервю и да ги практикува с вас и други близки контакти. Тези срещи ще им помогнат да проучат възможностите, да усъвършенстват уменията за интервюиране и да направят положителни впечатления, които могат да доведат до работни места и стажове. Представете ги на колеги и местни професионалисти в ролите, които предизвикват любопитството им. Помогнете им да напишат първия си имейл с молба да организират информационна среща и да критикуват следващите писма, докато не се уверите, че се представят ефективно.

Помогнете им да генерират списък с въпроси, които да зададете.

4. Насърчете сина си или дъщеря си да създаде сенки за работа чрез службата си за ориентиране или кариера или чрез вашите контакти или местни професионалисти. Опитът за привличане на работни места ще им помогне да затвърдят контактите и да проучат работните роли и работната среда.

5. Подчертайте значението на придобиването на опит и експериментирането с интереси чрез стажове и летни работни места, започвайки по време на гимназията. Не фиксирайте с пари; да насърчават дори неплатени стажове за изграждане на фураж за възобновяване. Това ще се отплати по-късно.

6. Настоявайте те да формулират проект на своето резюме (с ваша помощ и от училищните съветници) от ранна възраст, за да им покажат значението на придобиването на опит. Училищните дейности и спортовете могат да се използват за попълване на техния документ преди натрупването на професионален опит.

7. Проповядвайте евангелието на работата в мрежа. Споделете примери за това как използването на контакти е помогнало на вас и на други хора при търсенето на работа. Помогнете им да организират мрежова кампания, като споделят контактите си със семейството / приятелите си и ги инструктират за ефективни начини за осъществяване на контакт с тях. Уверете се, че детето ви от колежанската възраст достига до кариерата си и кабинетите на възпитаниците си и пита за контакти в мрежи от интереси и събития в мрежа, спонсорирани от колежа.

8. Помолете ги да си запишат час за интервю за практика в училището си и / или сами да проведат интервю. Обсъдете с тях стратегия за интервюиране.

9. Прегледайте публикациите за работа / стаж с тях от базите данни на техните училища и сайтове като Indeed.com. Задайте седмични цели за приложения. Помогнете за критика и корекция на техните придружителни писма.

10. Включете се в кариерните услуги на тяхното училище.Доброволец, за да помогне на кариерата на кабинета на вашето дете с събития в мрежа и дни на кариерата. Ще се срещнете с други родители, които могат да помогнат на детето ви в „ти търкаш гърба ми, а аз ще ти разтрия“.

11. Избягвайте да говорите пред работодателите от името на детето си или да придружавате детето си към кариерни събития или интервюта. Помогнете да ги оборудвате със знания и умения и след това да ги оставите да се борят със собствените си битки. Подпомогнете с транспортирането, ако е необходимо, ако не могат да управляват сами.

12. Не правете вашите възрастни деца прекалено удобни, за да се мотаят у дома след дипломирането си. Уверете се, че те поемат колкото се може повече финансова отговорност - това ще ги мотивира да получат добра работа. Дръжте ги отговорни за предприемането на продуктивни стъпки като тези по-горе, за да търсят работа, докато ги субсидирате.

13. Празнувайте успешните им стъпки в процеса. Родителската похвала може да направи дълъг път към мотивирането на детето ви да бъде ангажирано. Едно поздравително пътуване до салона за сладолед за добре изпълнена задача също няма да навреди.