ISFP - Вашият тип личност на Myers Briggs

Току-що разбрахте, че сте ISFP и може би се чудите какво да правите с тази новина. Хубаво ли е? Лошо ли е? Дали е дори информация, която можете да използвате? Не, не и абсолютно да. Това не е нито добро, нито лошо нещо. ISFP е вашият тип личност, според една теория, формулирана от психиатър на име Карл Юнг. Според тази теория, вашият тип личност е просто въпрос на начина, по който предпочитате да правите определени неща, а именно енергизирате, възприемате информация, вземате решения и живеете живота си.

Вие имате малък контрол върху него, но ако знаете какъв е вашият тип, можете да използвате тази информация, за да ви помогне да вземете решения, свързани с кариерата. Например, можете да изберете кариера и работна среда, която е подходяща за някой с вашия тип.

Преди много години Юнг идентифицира 16 типа личности, всяка от които се състои от четири предпочитания. Тези предпочитания идват от четирите двойки противоположни предпочитания, които Юнг е вярвал на всеки индивид. Двойките предпочитания са:

• Интроверсия I и екстроверсия E: Как се енергизирате
• Откриване S и интуиция N: Как възприемате информацията
• Мислене T и чувство F: Как вземате решения
• Съдейки J и Perceiving P: Как живееш живота си

Според теорията на Юнг всеки индивид благоприятства едно предпочитание от всяка двойка, а писмото, което го представя, е приписано на кода на личността. Кариерният съветник или друг професионалист може да управлява инструмент за самооценка като Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), за да ви помогне да научите какъв е вашият тип личност. MBTI се основава на теорията на Юнг. Това може да е начинът, по който сте научили вашия тип е ISFP, който означава Introversion I, Sensing S, Feeling F и Perceiving P.

I, S, F и P: Какво означава всяко писмо на вашия тип личност

• I: Докато думата "интроверсия" може да създаде образи на някой, който се държи за себе си, като индивид, който благоприятства интроверсията, вие просто предпочитате да активизирате отвътре. Не са ви нужни други хора или външни сили, за да ви мотивират.
• С: Когато получавате информация, вие използвате само петте си сетива, за да го декодирате. Вие сте внимателни към това, което можете да видите, чуете, вкусите, докоснете и миришете. Вие живеете в настоящето и не се интересувате от това, което бъдещето се съхранява.
• F: Вземаш решения въз основа на това, което е в сърцето ти. Взаимоотношенията са важни за вас и сте склонни да разбирате хората. Вие сте категорични за нещата, в които вярвате.

• P: Като човек, който има предпочитание за възприемане, вие сте гъвкави и спонтанни. Вие лесно се адаптирате към промените, но предпочитате да не се справяте с крайните срокове.

Ето някои неща, които трябва да обмислите, когато мислите за предпочитанията си: Въпреки че може да предпочетете да правите неща по определен начин, можете да се адаптирате и да използвате противоположните предпочитания, когато това се изисква. Вашите предпочитания могат да се променят с времето, докато преминавате през живота си. И накрая, всяко предпочитание във вашия тип е засегнато от другите три.

Използване на Вашия Кодекс за подпомагане при вземането на решения, свързани с кариерата

Когато сте в процес на избор на професия, вашият тип личност може да бъде много полезен, особено средните две букви, S и T. Като човек, който живее в настоящето и е практичен, професия, която изисква да решите конкретни проблеми бъдете приятни за вас. Да не забравяме обаче предпочитанията си за чувства. Трябва да вярвате в работата си и трябва да е в съответствие с вашите лични ценности. Ето някои занимания, които трябва да проучите: козметик, ветеринарен лекар, помощник по трудов терапевт и интериорен дизайнер.

Когато решавате дали да приемете предложение за работа, трябва да вземете предвид работната среда. Използвайте най-отдалечените букви във вашия тип, за да определите каква работна среда е подходяща за вас. Като човек, който предпочита интроверсия, трябва да потърсите работодатели, които насърчават независимото вземане на решения. Вие ще бъдете най-удобни в гъвкава среда, която отслабва стриктните срокове.