Премахване на заплатата на CFA за вашата кариера

Много финансови професионалисти търсят обозначението на Chartered Financial Analyst, за да подобрят възможностите си за пазарна реализация и заплата., ще разгледаме цифрите зад данните за заплатите на CFA, за да открием каква разлика може да направи хартата на CFA в заплатата. Това не е лесна задача, тъй като CFA Institute не предоставя такава информация и защото, за разлика от, например, юридическа степен, CFA е широко приложима за сектора на финансовите услуги и няма ясна кариера.

Това затруднява измерването на увеличението на заплатите, дължащо се на хартата на CFA.

Заплата въз основа на опита

Според CFAplanet, сайт, който следи статистиката, свързана с CFA, има няколко различни начина да се раздели заплатата на CFA, например по години опит. Според техните оценки, чартърният собственик с между една и четири години опит в индустрията може да очаква да получи средна заплата от $ 78,190, докато тези с пет и девет години под коланите си ще печелят средно $ 99,370. Тези, които имат повече от 20 години опит ще вземат вкъщи средна заплата от $ 152,122. Не забравяйте, че това са средни заплати, което означава, че ще има много хора, които печелят повече и по-малко от тези цифри.

Може би най-значимият начин за сравняване на заплатите на CFA е по длъжност, тъй като това ще бъде най-полезно за всеки, който иска да определи колко би могъл да добави към сегашната си заплата, като преследва харта на CFA. Данните от Payscale.com потвърждават, че най-малко платените позиции на CFA charterholder са финансови анализатори, които са спечелили заплати между $ 43,741 и $ 99,957. Най-високо платените позиции няма да ни изненадат за повечето от нас и са тези, които се държат от финансовите служители, които печелят между 78,410 и 242,395 долара.

Инвестиционните анализатори са следващите в класацията и могат да спечелят до $ 125,403.

Проучване на компенсацията за членство в CFA институт за 2007 г., проведено от 9 000 анкетирани в САЩ, ни дава някои осветителни данни. 64% от анкетираните са имали между пет и 20 години опит и над 50% са завършили магистърска степен по бизнес администрация. От друга страна, 37% не са завършили висше образование. 42% от респондентите са работили в фирми за управление на инвестиции. Първите три позиции са: Портфолио мениджър (9%), аналитик за проучвания „купува” (8%) и изпълнителен директор на C-Suite (8%).

Бележки и изключения

Сега, когато ви дадохме някои от данните, нека поговорим за всички предупреждения и изключения. Тъй като не съществуват официални данни от CFA Institute, повечето от тези номера на заплатите са събрани от данни за заетостта и места за търсене на работа. Както може да очаквате, важно е да се контролират фактори като образование, години опит и длъжност, когато се разглеждат данните за заплатите. Според данни от индустрията, компенсацията в сектора на финансовите услуги е силно свързана с опита.

Значителен брой акционери на CFA също се компенсират с бонуси и стимулиращи възнаграждения, които не могат да бъдат включени в отчетената им заплата. Според CFA, посоченото по-горе обезщетение, 90% от респондентите от 2007 г. са имали право на парични бонуси, а 80% са били допустими за безкасово обезщетение като ограничени акции или опции за акции.

Накратко, няма лесен начин за анализиране на информацията за заплатите на CFA. Въпреки това, за сравнителни цели, най-лесният начин да се прецени доколко една харта на CFA ще бъде от полза за кариерата ви е да търсите информация за заплатата за ролята си в целевата работа и да определите какво ще ви е необходимо, за да постигнете тази роля.

Разбирането на основните изисквания за постигане на желаната работа или ниво на старшинство и след това разбиране на желаните характеристики може да ви отведе по-бързо, е ключът към изработването на кариерната траектория. Някои кариери изискват харта на CFA като част от образованието. За други това е просто начин да се разграничите от конкуренцията и да увеличите аналитичните си умения.