Вашата добавена стойност е от значение за вашата фирма

Стойността, която добавяте, е реалният принос за успеха на вашата организация. Извършването на дейностите, изброени в описанието на длъжността ви или в спецификацията на работата ви, е важно и допринася. Вашата добавена стойност обаче надхвърля обикновените дейности или задачи и вместо това осветлява общия принос, който правите за успеха на вашата организация.

Дейностите или приносите на добавена стойност най-често дават измерими резултати за вашата компания. Това са неща, които правят компанията по-добра, по-изгодна и по-хубаво място за работа.

Какво означава добавяне на стойност?

За да се използва физическо сравнение, добавената стойност е разликата между продажната цена на продукта и цената на материалите, използвани за производството му. В този пример добавената стойност е комбинацията от труд, инвестиции в машините, доставка и дистрибуция, маркетинг, опаковане и още повече, които добавят стойност, така че клиентът да закупи суровините, които първоначално бяха единственият продукт.

Дейности и постижения, които добавят стойност

Вноските с добавена стойност включват измерими роли и дейности. Това са примери за дейности с добавена стойност и вноски с начини за тяхното изпълнение:

• Спестени пари: Често хората мислят само за печелене на пари, но спестяването на пари може да бъде също толкова ценно, ако не и повече. Докато продавачите излизат и печелят пари, човекът с човешки ресурси може да добави стойност чрез намаляване на оборота, което спестява цяло състояние. Счетоводителят може да спести пари чрез извършване на вътрешен одит, който улавя грешки, преди те да причинят проблеми.
• Огромни клиенти: Много клиенти са клиенти на навика, а конкурент може да наруши този навик, като предложи продажба или хубав привкус. Огромните клиенти не позволяват на конкурентите да влязат във вратата (или в случай на търговия на дребно, не влизайте в самите врати). Това не е само за задоволяване на нуждите на клиентите, а над и отвъд, за да е сигурно, че клиентът е доволен.

• Увеличени продажби:Това е най-очевидното от дейностите с добавена стойност. Фирмата се нуждае от доход, за да оцелее и да продава нещо, как това се случва. Увеличаването на тези продажби, било чрез продавач, който е гладък говорител, или от инженер, който разработва нов продукт, който практически се продава, води до увеличаване на продажбите за компанията и ясна индикация за добавена стойност.
• Значително намалява времето или необходимите стъпки за завършване на работния процес:Били ли сте някога работа, когато имаше дълъг, досаден процес за изготвяне на месечен доклад? Всеки мрази подобни неща. Какво ще стане, ако можете да намалите времето, необходимо за извършване на този отчет? Ами ако го автоматизирате? Всеки ще пее вашите хваления завинаги.

Ползи от добавяне на стойност

Служителите, които имат идентифициращо, забележително въздействие върху добавената стойност към тяхната организация, отговарят на условията за повишаване на заплатите, повишения, признаване и поскъпване. Когато попитате шефа си за промоция или повишаване на заплатата, споменете конкретно тези постижения с добавена стойност.

Не казвайте просто: „Аз върша чудесна работа и съм готов за промоция.” Кажи: „Аз върша чудесна работа. Например, чрез моята програма за борба с тормоза, успях да намалим оборота в критичните отдели с 10%. Тази програма също повиши морала на служителите и направи прегледите на компанията на блясъка на Glassdoor. ”Вземете отговорност за великите неща, които правите, и стойността, която добавяте към компанията.

Когато напомняте на шефа си за тези постижения, оценката ви за изпълнение ще нараства и вашата кариера ще се движи напред и нагоре. Когато се очаква да пишете вашата лична оценка всяка година, това са видовете неща, които трябва да посочите.

Подобряване на автобиографията ви

Когато пишете автобиография, вместо да изброявате задачи като „изготвя месечен отчет“, посочете постигнатото, „Намалете времето за попълване на месечните отчети от две седмици до два часа чрез разработване на автоматизиран процес с помощта на Microsoft Access“. служителите, които организациите най-много искат да запазят и наемат. Когато изброите тези неща в автобиографията си, вие демонстрирате видовете стойност, които можете да добавите, и станете някой, когото хората искат да наемат.