Въпроси за административното интервю за слабости

Когато кандидатствате за административна или служебна позиция, типичният въпрос за интервю за работа е "Каква е най-голямата ви слабост?" Както при всяко запитване за слабост по време на интервюто, искате да сте сигурни, че отговаряте честно и искрено, но все пак рисувайте себе си в положителна светлина. Може да е трудно да се даде добър отговор, но има начини да се реагира ефективно.

Какво да не казваме, когато отговаряте "Каква е вашата най-голяма слабост?"

Важно е да избягвате да давате какъвто и да е отговор, който би ви накарал да изглеждате като лоша пригодност за позицията. Вие не искате да дадете на мениджъра на наемане причина да не ви наема.Например, ако административната позиция изисква от вас да бъдете често на телефона, не бихте искали да отговорите, като казвате, че имате лош телефон или случайно затворите хората, когато възнамерявате да прехвърлите повикването. Отговорите, които ви карат да изглеждате като беден работник - например, „имам проблеми да стигна до срещи навреме“ или „изпращам имейли с много печатни грешки на големи клиенти“ - също трябва да се избягва.

Но вие също ще искате да избегнете да дадете отговор, който е арогантен, или ясно избягвате въпроса, като "Аз съм перфекционист и просто не мога да почивам, докато всички проблеми не бъдат напълно разрешени" или "Аз съм твърде много трудолюбив. Този вид отговор не изглежда истински или съчувствен и интервюиращият ще забележи, че не сте отговорили на въпроса. Също така, някой, който е прекалено голям перфекционист, не може да се счита за актив от работодателя. В крайна сметка, търсенето на съвършенство може да доведе до бавни резултати.

Още едно нещо, което трябва да се избегне: споделяне на слабости, които не са свързани с работата. Така че, не отговаряйте на този въпрос, като споделяте колко лошо сте за почистване на чинии.

Съвети за даване на силен отговор за вашата слабост

Една от стратегиите, когато отговаряте на този въпрос, е да я използвате като възможност да покажете как активно работите, за да подобрите слабостта си.

Помните ли примера на телефона от по-горе? Вероятно бихте могли да отговорите, като кажете: „Имам склонност да се притеснявам от новите телефонни системи. Толкова съм фокусиран върху функциите на телефона, че не се занимавам добре с обаждащите се. по телефона, създадох лепкава бележка с инструкции как да задържам разговорите, да прехвърлям и т.н. Това прави отговора на телефона много по-малко стресиращ и мога да кажа, че резултатът от телефона ми се е подобрил."

Отговор като този също показва на интервюиращия, че сте готови да се справите с предизвикателството и можете да откриете решения на проблемите.

Получете повече информация за най-добрия начин да обсъдите силните и слабите си страни по време на интервю за работа. Един последен съвет: Практикувайте отговора си, като прегледате примерните отговори.

Примери за най-добри отговори

Ето примерни отговори за интервю, които можете да редактирате, за да отговарят на личния ви опит и фон:

• Понякога прекалявам с работата си преди време. Въпреки това, аз съм отличен в спазването на крайните срокове и с моето внимание към детайлите, знам, че работата ми е правилна.
• Понякога прекарвам повече време, отколкото е необходимо за дадена задача, или съм доброволно поел лично задачи, които лесно биха могли да бъдат обработени от някой друг в офиса.
• Мога да бъда много нетърпелив, когато хората не доставят работа своевременно. За да избегнем чувството на разочарование от колегите си, научих се да определям ясни срокове и да давам приятелски напомняния няколко дни преди да запазя проектите.

• Въпреки, че никога не съм пропускал краен срок, за мен е все още усилие да знам кога да преминем към следващата задача и да бъда уверен, когато назначавам други хора.
• Страдам малко от манталитета „ако искате нещо направено, направете го сам” и понякога ми е трудно да делегираме или да оставим другите да ми помагат с проекти. Но, разбира се, всичко, което правите сами, често е поразително и разочароващо. Научих, че разделянето на задачите, установяването на време за регистрация и работата в екип могат да доведат до големи резултати (и по-късни нощи).

• Свикнал съм да работя по един проект до неговото завършване, преди да започна на друг проект, но съм се научил да изпълнявам много задачи по-добре. Мисля, че това ми позволява да бъда по-креативен и ефективен във всеки един.