• 2024-09-28

Hospitalist - Описание на работата

Day in the Life - Hospitalist Attending Physician

Day in the Life - Hospitalist Attending Physician

Съдържание:

Anonim

Когато Стив Pantilat, MD, болница и автор на статия за тази професия, описва работата си на нови познати, той им казва, че той е "лекар, който е експерт в грижи за хората в болницата" (Какво е болница? The Hospitalist, Общество на болничната медицина, февруари 2006 г.). Това е опростено определение на тази сложна професия.

Болничен лекар е лекар (M.D. или D.O.), който се специализира в болничната медицина, специалност вътрешна медицина. Той или тя координира грижата на болница с други специалисти, които са част от медицинския екип. Тъй като един лекар е отговорен за дадено лице от допускане до изписване, той гарантира, че той или тя получава непрекъснатост на грижите.

Някои болници избират да се специализират. Тези, които работят предимно за една нощ, се наричат ​​ноктюрнисти. Интензивистите се грижат за критично болни пациенти, които са в интензивното отделение (I.C.U.).

Бързи факти

  • Болниците получават средна годишна заплата от $ 278,746 (2016, Общество на болничната медицина).
  • Около 44 000 души практикуват болнична медицина (Royster, Sara, Hospitalist, Career Outlook, Bureau of Labor Statistics, 2015).
  • Терминът "болницист" е създаден за първи път през 1996 г. Той е променил начина, по който се предоставя болничната помощ. Полето продължава да расте (История на болничната медицина, Общество на болничната медицина)
  • Болниците работят в болници и големи групови практики.

Един ден в живота на болницата

Тези задължения са изброени в обявите за работа на Indeed.com:

  • "Оценка на здравето на пациента чрез интервюиране на пациенти; извършване на физически прегледи, получаване, актуализиране и изучаване на медицински истории"
  • "Осигуряване на диагностични, превантивни и терапевтични здравни услуги за пациенти и членове на семейството в болницата"
  • "Оценява и лекува пациентите в цялата болница чрез консултация или като първичен лекуващ лекар"
  • "Координиране на ресурсите на болницата (диагностични, терапевтични и консултативни)"
  • "Проследяване на случаи, за да се гарантира ефективност и да се промени курсът на лечение, както е посочено"

Как да стана болница

За да станете болница, първо трябва да станете лекар. Очаквайте да прекарате около 11 години в училище след завършване на гимназията. Първо вземете бакалавърска степен, която ще отнеме около четири години, и след това отидете в медицинско училище, където ще прекарате още четири години, като печелите или един доктор по медицина или лекар. Доктор по остеопатична медицина. След това ще прекарвате от три до осем години в дипломирано медицинско образование, известно още като медицински стаж или пребиваване.

След като завършите медицинското си образование, ще трябва да получите лиценз да практикувате медицина в състоянието, в което искате да работите. За тези с магистърска степен, това ще означава преминаване на трите части на американския медицински изпит за лицензиране (USMLE). Лица с Д.О. степен трябва да преминат през всичките три нива от Всеобхватния остеопатичен медицински лицензионен изпит (COMLEX-USA).

Според Американския колеж на лекарите, професионална организация за специалисти по вътрешни болести и под-специалисти, "по-голямата част от болниците се обучават по вътрешна медицина, обикновено обща вътрешна медицина" (Hospital Medicine: The Discipline. American College of Physicians). „Много работодатели изискват болниците да бъдат сертифицирани по вътрешна медицина / семейна практика. Този сертификат се дава от Американския съвет по вътрешни болести, член на борда на Американския съвет на медицинските специалности.

Какви меки умения имате нужда?

Комуникационни умения: Без отлични умения за слушане и говорене не може да се направи тази работа. Не само трябва болниците да си взаимодействат с пациентите, но и като координатор на медицинските екипи на тези пациенти, те трябва да могат да разбират и да бъдат разбрани от колегите си.

Междуличностни умения: Както всички лекари, болниците се нуждаят от отлични междуличностни умения, за да установят връзка с пациенти и други здравни специалисти. Те трябва да могат да разбират загрижеността на своите пациенти и да им помагат и техните семейства.

Разрешаване на проблем:Като болница трябва да можете бързо да идентифицирате проблемите и, използвайки уменията си за критично мислене, да намерите решения за тях.

Физическа издръжливост:Очаквайте да работят дълги смени. В много болници болниците работят 12 часа в продължение на седем дни подред. След това имат една седмица почивка преди да се върнат на работа.

Какво ще очакват работодателите от вас

Според обяви за работа на Indeed.com, тук са качествата, които работодателите казват, че искат в болниците:

  • "Демонстриране на ефективни междуличностни умения и разбиране на взаимозависимите роли на различни здравни професии в предоставянето на грижи за хоспитализираните пациенти"
  • "Може да се адаптира и да бъде гъвкава към новите правила за управление на ценни книжа Центрове за Medicare и Medicaid Services"
  • "Приятелско и състрадателно разположение"
  • "Изключителни клинични и преподавателски умения и силна ангажираност към грижите за пациентите"

Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.