Съвети за питане на вашия шеф Ако можете да работите от дома си

Съдържание:

Как да помолите шефа си да работи от дома си
Примерни писма за работа от начало

Сега повече от всякога е възможно много различни видове професионалисти да работят от дома си. Тъй като технологията става все по-разпространена и повече компании пренасочват операциите си онлайн, много задачи могат да бъдат завършени дистанционно.

Все повече и повече фирми позволяват на служителите да работят от дома си, дори и само за няколко дни в седмицата. Въпреки че това може да увеличи ефективността на отделния работник, премахване на времето за пътуване до работното място и отвличане на вниманието от офиса, например, то може също така да спести на компанията ценни ресурси.

Ако мислите да работите от дома си, трябва да направите стратегически план, за да се обърнете към работодателя си. Решете какъв тип график ще ви интересува и какво ще работи най-добре и за вас, и за вашата компания.

Бъдете готови да бъдете гъвкави, когато преговаряте за работа от домашно споразумение. Колкото по-голяма гъвкавост предлагате на работодателя си, толкова по-добри са шансовете ви да получите отговор „да“.

Как да помолите шефа си да работи от дома си

Ето някои съвети от Крис Дюшен, вицепрезидент на Global Workplace Solutions за Care.com.

Разберете политиките за човешки ресурси на фирмата си и се уверете, че ги следвате, докато започвате по пътя към работата от дома.
Определете план с вашия мениджър това показва как ще изпълните отговорностите си и все още допринасяте за екипа и компанията. Съсредоточете се върху измерими цели, които можете да посочите и да накарате вашия мениджър да се чувства комфортно с вас, като работите дистанционно.
Не се фокусирайте само върху нуждите си и какво ще ви помогне от лична гледна точка. Трябва да го разгледате и от гледна точка на компанията. Когато се срещате с вашия мениджър, очертайте как ще бъде печеливша за вас и организацията.

Помислете какво означава да работите от разстояние преди да се обърнете към шефа си. Уверете се, че имате ефективно работно пространство и подходяща технология и материали, които да работят ефективно от дома.
Поемете пробен период и редовни регистрации и да бъдете готови да се приспособите с течение на времето, за да работи за вас, вашия екип и работодателя ви. Помислете как ще покажете присъствието си в офиса, отговорете по телефона и по имейл.
Бъдете гъвкави, Това, което ще работи за вашата компания или за вас, може да е различно през януари, отколкото през юли. Ако лятото е натоварен сезон на вашата компания, бъдете готови да влезете в офиса повече през тези месеци. Ако очаквате шефът ви да бъде гъвкав с вас, също трябва да отговаряте на техните нужди.

Имайте предвид, че шефът ви може да не е в състояние да ви даде разрешение по време на срещата ви. Може да се наложи да се консултира със своя ръководител и / или с отдел „Човешки ресурси“ на организацията.

Писане на план за това как можете ефективно да работите от дома си може да помогне на вашия ръководител да направи случай за вас. Всъщност може да искате да отправите писмено искането си преди срещата си.

По този начин шефът ви не е изненадан от молбата ви и сте готови с обосновка защо не е нужно да прекарвате цялото си работно време в офиса.