• 2024-06-28

Голф като тийм билдинг Упражнение - дори и за не-голфъри

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)

Съдържание:

Anonim

Препоръчително е да развивате свои собствени тийм билдинг упражнения, когато е възможно. Никоя външна консултантска компания не познава хората ви или културата на вашата компания, както и вие.

Можете да правите различни упражнения или да играете различни спортове като екип строители. Някои хора са загрижени за използването на спортове за тийм билдинг, но успешните упражнения около голфа могат да бъдат проектирани, дори и за не-голфъри.

Конфигурацията

Трябва да изберете стила на игра, да изберете подходящо място, да зададете правилата и да започнете да вълнувате хората.

  1. Стил на игра: Обикновено вашият екип ще се състои от хора с много различни нива на умения за голф. Различните нива на умения се появяват всеки ден на работното място, така че този вид упражнение за тийм билдинг е подходящо. За да се приспособи към различните нива на умения на членовете на екипа ви, препоръчвам да играете Scramble или по-точно Scramble Stroke.

    В борбата, членовете на екипа всички удари всеки изстрел. След това те решават кой е най-добрият изстрел и тогава всички членове на отбора удариха следващия изстрел от това място. Продължава, докато топката е в дупката. Ходът на удара преброява колко пъти екипът удря топката. Отборът с най-ниска сума печели.

    Този стил на игра позволява на всеки член на екипа да допринесе там, където могат. Той помага на всеки в екипа да се чувства, че те допринасят, което е същият дух, който се опитвате да изградите на работното място. Можете да намерите някои от най-добрите си голфъри удря най-добрите дискове, но някои от начинаещи или не-голфъри могат да се окажат добри в пускането или chipping.

  1. местоположение: Изборът на подходящо място за тренировките за голф екип е много важно. Много голф игрища не харесват играчите, които не играят голф на игрището. Някои дори го забраняват. Не се опитвайте да правите това в клуба или най-хубавия публичен курс. Вместо това се опитайте да намерите общински курс или малък частен курс. Искате такъв, който е с къси дупки, и курсове с девет дупки са достатъчни. (Ще отнеме твърде много време за група от всякакъв размер, за да завърши 18 дупки, и може да е уморително, ако не сте свикнали с него.)

    В допълнение към самия курс, помислете за клуба под наем, за практикуване, за ресторант или за банкетно пространство и за заседателни зали. Не-голфърите ще се нуждаят от няколко клуба. Обикновено, клубовете под наем могат да се разделят между двама играчи, които не са голфъри, стига да има достатъчно торбички и патрони. Ако избраното място има шофиране и / или зелено за голф, голфърите могат да "настроят", а не-голфърите могат да бъдат научени на някои основни неща. Ако искате да включите обяд преди мача или вечеря след това, ще ви трябва място, където се сервира храна. И накрая, ще имате нужда от заседателна зала, за да можете да представите наградите след събитието и да подсилите тиймбилдинга. Много курсове имат директори на дейности, които могат да работят с вас, за да направят всички споразумения.

  1. Правила: Обикновено по-малко правила, толкова по-добре. Понякога се играе голфът, в който всеки играч от екипа трябва да допринесе с поне 1-2 диска и 1-2 пъти. Това е да се запази един добър играч на голф от отбора да удари всичките "най-добри" удари за топката за техния отбор, докато членовете на екипа им просто гледат. Освен ако нямате голфъри с ниска пречка.

    Поставете някой във всяка група, който разбира правилата на голфа и етикета на курса. Те могат да поддържат движението на групата. Задайте максимален брой удари на дупка (обикновено 2-3 над пара), така че нито една група не се затъва в лоша дупка. Дръжте всеки отбор на или под четирима играчи, ако е възможно и се уверете, че всеки има свои собствени клубове и чанта. Споделянето на оборудването забавя играта твърде много.

  1. Buzz: След като сте настроили всичко това, започнете да го говорите между екипа. Нека голфърите знаят, че това ще бъде удар от удар. Нека голфърите знаят, че ще играят с поне един "истински" голфър и че всеки изстрел се играе от мястото на "най-добрата топка". Нека всички знаят, че това е събитие за тийм билдинг, а не голф турнир. Целта е да се забавляваме и да изграждаме екипния дух и умения да работим заедно. Те не се опитват да нарушат записа на PGA за курса.

Укрепване на екипното изграждане с награди

Решете преди време какви награди да раздават при приключване на събитието. Курсът за голф професионалист може да помогне. Отвор с дълъг проход или най-близо до отвора за закрепване дават на голфърите нещо, върху което да стрелят. Идентичните награди трябва да се дават на всички членове на отбора с най-нисък резултат и на второ и трето място. Хумористични награди като най-подобреното, най-лошото, най-краткото шофиране, най-необичайното облекло и т.н., могат да облекчат настроението, както и да ви дадат възможност да включите повече играчи, които не са играчи на голф.

Долен ред

Голф-базираното тийм билдинг упражнение може да работи за вашите хора. Тя осигурява положително засилване на работата в екип и им позволява да изградят междуличностни взаимоотношения, които могат да помогнат за работата.


Интересни статии

Какви тенденции при наемането и наемането на персонал засягат набирането?

Какви тенденции при наемането и наемането на персонал засягат набирането?

Знаете как работодателите наемат служител? Ето какво е набирането и шестте наемащи и набиращи тенденции, които работодателите трябва да знаят за набирането на успех.

20 улики, че може да сте Micromanager

20 улики, че може да сте Micromanager

Тези 20 поведенчески улики ще ви кажат, ако шофирате вашите служители луди и не правите нищо добро в процеса.

История на армейската програма за назначаване на реферали

История на армейската програма за назначаване на реферали

От 2006-2009 г. армията предлага бонуси от 2 000 щ.д. за тези, които отговарят на условията за кандидатстване. Ето историята на програмата.

Сертифициране на курса за гледане на деца от Червения кръст

Сертифициране на курса за гледане на деца от Червения кръст

Ако детето ви е готово да поеме предизвикателствата и отговорностите на грижите за детето, курсът за гледане на дете в Червения кръст може да бъде голяма първа стъпка.

Как да намалим разходите за бизнес пътуване на служителите

Как да намалим разходите за бизнес пътуване на служителите

Вместо да молим служителите да споделят помещения, тук има алтернативи, които също ще намалят разходите за бизнес пътувания на служителите. Вижте какви са те.

Червени знамена, които трябва да гледат преди да подпишат агенция за моделиране

Червени знамена, които трябва да гледат преди да подпишат агенция за моделиране

Моделиране класове, портфейл пакети, и големи обещания са няколко червени знамена, за да гледате за преди подписване с агенция за моделиране.