Военноморският съветник (NC) - Присъдена оценка Описание

Класацията на съветника на Военноморските сили не е отворена за постъпващите служители. Този рейтинг изисква задълбочени познания за организацията на Военноморските сили, включително за персонала и административните процедури и политики, които изискват време за пълно разбиране. НК рейтингът приема само дребни офицери от първи и втори клас, които са били във флота в продължение на няколко години, преди да посетят средното училище.

Човек, който възнамерява да кандидатства за този рейтинг, трябва да е преживял общата среда на флота. Историята на индивида трябва ясно да посочва познаването на живота на кораба; познания от първа ръка за разнообразните аспекти на живота на военноморските сили и задължения, придобити чрез участие в широк спектър от дейности и възлагане; високо ниво на лидерство, както и разбиране на различните възложени задачи. Не е необичайно за кариерните съветници да преживеят живота на флота на борда на кораб или подводница, в ескадрила за въздух и дори в света на специалните операции.

Наличието на богат опит в обиколки или работа с различни общности ще помогне за напредъка в тази област на кариерата.

Военноморските съветници предлагат кариерно ориентиране на хора от флота на борда на кораби и на брега, както и на цивилни, които обмислят назначаването на военноморски сили като рекрутери. Те подпомагат командите в организирането и прилагането на агресивна програма за кариерно информиране; оценява заявената програма за информация за кариерата в рамките на собствените команди и / или подчинени команди, както е приложимо; контролира и координира усилията за интервюиране и консултиране; съветва лицата и дава презентации на граждански групи, военноморски персонал и членове на техните семейства относно предимствата на възможностите за професионално развитие и професионалното развитие на флота; установява и поддържа връзка с местните медии; служи като ръководител на програмата за подпомагане на прехода; предоставяне на консултации за ветерански помощи и програми за преместване.

Кариерните съветници не само помагат на моряците да навигират в опциите за обиколка в рамките на своя рейтинг за напредък, образователни възможности, но и само да се прехвърлят в други общности във ВМС.

Военноморски съветници:

NC - Военноморският съветник в кариерата става съветник на командването на моряците (CCC) и му се възлага задачата на командващия офицер и командването на военноморските сили (NPC) да управляват програмата за запазване на кариерата и кариерното развитие в рамките на командването. Тази важна позиция изисква голямо доверие. В действителност, МКО докладва директно на изпълнителния директор чрез началника на командния капитан, началника на кораба или старши лидер.

Непосредствените задължения на Командния съветник по кариерата са следните:

• да интервюират моряците - да ги информират за възможностите и да се запознаят с техните бъдещи планове;
• кариерно развитие - за активни и резервни програми;
• да подготвят и представят презентации за възможности за кариера за тяхното командване;
• организира, обучава, мотивира и управлява агресивна програма за кариерна информация;
• създаване и поддържане на връзка с местните медии;
• да наемат граждански персонал в флота.

Работна среда

Консултантските задължения обикновено се изпълняват в офис среда. НЦ работят в тясно сътрудничество с другите, но понякога работят самостоятелно с малко надзор. По-голямата част от работата им е административна, а не физическа трудна, но непрекъснато се научава да разбира нови програми за развитие и възможности, с които разполагат моряците в тяхната команда.

Информация за C-училище (училище за работа)

Обучението за развитие на програмата е налично в този рейтинг по време на по-късните етапи от кариерното развитие.

Техническо училище "С" в Сан Диего или Норфолк, Вирджиния, продължава четири седмици и се фокусира върху разбирането на процесите на развитие, наличните възможности за персонала (* които постоянно се променят), персонала и офис администрацията, правата и ползите от флота, методите и динамиката на консултирането Групово и индивидуално обучение и конференции / панаири на кариерата.

НС, които искат да станат набирачи на флота, посещават специализиран 5-седмичен курс в Пенсакола, Флорида.

Други училища, които са на разположение на кариерния съветник, са следните: наемател (2 седмици), ръководител на зоната (3 седмици) и начално училище за набиране на персонал (2 седмици) в Пенсакола, Флорида.

Изисквания

Изискване за ASVAB рейтинг: VE + AR = 105 Минимална AR = 50

Изискване за проверка на сигурността: Не е задължително

Кандидатите за военноморски съветници се избират от първокласни служители, а второкласните старши - за първи клас.

Текущи нива на екипажа за този рейтинг: Списък CREO

Забележка: Възможностите за напредък (промоция) и кариерното развитие са пряко свързани с нивото на екипажа (напр. Персоналът с подценени рейтинги има по-голяма възможност за популяризиране, отколкото тези в оценките с прекалено много хора). Подобно на много кариери на мореплаватели, напредъкът зависи от нуждите на Военноморските сили и от нивата на екипажа в класацията на моряка. НК не се различава, но е обучен да обяснява процеса и да помага на другите да преминават през всяко ниво на флота, както иска морякът.

Завъртане на море / бряг за този рейтинг

• Първа обиколка на морето: N / A
• Първа обиколка на брега: N / A
• Обиколка на второто море: 48 месеца
• Втора обиколка на брега: 48 месеца
• Трета обиколка на морето: 36 месеца
• Трета обиколка на брега: 36 месеца
• Четвърта обиколка на морето: 36 месеца
• Forth Shore Tour: 36 месеца

Забележка: Морските обиколки и обиколките на брега за моряци, които са завършили четири морски обиколки, ще бъдат 36 месеца в морето, последвани от 36 месеца на брега до пенсиониране.

Военноморските кариерни съветници преминават към NC рейтинг след завършване на поне една морска обиколка в първоначалния си рейтинг. След прехода дължината на първата морска обиколка ще се определя за всеки отделен случай в зависимост от опита на морската обиколка на индивида. Кариерните рекрутери нямат морски заготовки.

Голяма част от горепосочената информация е предоставена от командването на военноморските сили на флота