Информация за кариерата и заетостта

Интересувате се от работа в Gap Inc.? Международният търговец на дрехи и аксесоари е един от най-големите в света, с повече от 3300 търговски дружества и 400 франчайза. Стоката се продава под пет марки за облекло - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta и INTERMIX. Gap има четири категории служители: щаб, магазини, дистрибуторски центрове и центрове за обаждания.

GapTech е техният технологичен клон, който обхваща основни екипи в продуктовото инженерство, глобалната инфраструктура, информационната сигурност, Omni-channel Technology и логистиката, Business Intelligence Group, Sourcing и Inventory Management, корпоративни системи и стратегии, операции и управление на продуктите.

Информация за кариерата и заетостта

Информацията за заетостта, включваща всички работни места, информация за кандидатстване, информация за кариерата и как да се кандидатства онлайн, е достъпна на техния уебсайт.

Gap Търсене на работа

Gap предлага всички свои работни места онлайн на страницата за търсене на работа. Търсещите работа могат да разгледат възможностите в девет различни страни, включително Китай, Хонг Конг, Япония, Мексико, Ирландия, Италия, Канада и Великобритания, както и САЩ. Търсещите работа могат да търсят позиции във всяка от петте области на бранда, както и области като талант, като Управление на Магазини, Продажби, Мърчандайзинг, Управление на Продукта, Човешки ресурси, Маркетинг и Предотвратяване на загуби.

Търсещите работа могат да търсят работа по ключова дума и могат да филтрират по категория работа, пазар, марка, статус на работа, местоположение, индустрия и бизнес. Кандидатите могат също така да запазят всякакви интересни работни места за по-късно.

За да кандидатствате за работа онлайн, първо трябва да създадете профил. Можете да направите това, като въведете ръчно информацията си и отговорите на въпроси, свързани с опита и целите, свързани с работата.

Възможности за кандидатите за колежа

The Gap предлага програма за обучение по мениджмънт за завършилите колеж чрез централата си в Сан Франциско. Новобранците могат да започнат или през пролетта, или през есента, и да участват в деветмесечна програма за обучение с ротации в три от основните функционални области на Gap: Управление на запасите, Мърчандайзинг и Производство. След успешното завършване на програмата за обучение, служителите на кадри поемат позиция като анализатор за управление на запасите, помощник мерчандайзер или асистент продуктов мениджър в Сан Франциско или Ню Йорк.

Членовете на тази програма за обучение от световна класа получават уникалната способност да се въртят през всеки отдел, да научат различни функции и да си сътрудничат с кръстосани функции. Обучението в класната стая се провежда и всеки участник получава специални проекти за въздействие върху бизнеса и ангажиране с висши ръководители.

Студентски програми на Gap Inc.

Gap Inc.предлага старши студенти и първа година студенти MBA 10-седмична програма за стаж в Сан Диего, Калифорния, която е едновременно предизвикателство и практически опит. Има възможности в различни области, включително търговия, маркетинг, финанси, предотвратяване на загуби, стратегия, човешки ресурси, комуникации, управление на запасите и др. Всички стажанти участват в седмични презентации с висши ръководители, изучават много аспекти на компанията и индустрията и работят по проекти.

Компанията също така спонсорира специална програма за партньорство с общински колежи, състояща се от семинари, ориентирани към кариерата, и програма за обучение на терен.

Ползи за служителите

Gap предлага на своите служители и техните зависими лица, включително деца, съпрузи и местни партньори, широка гама от предимства, включително здравно и уелнес покритие, достъп до програма за подпомагане на служителите, 401 (к) пенсионен план, PTO за почивка, лично време, заболяване, индивидуално и кариерно развитие.

Магазинът предлага на всички служители в САЩ и Канада 50% от цената на стоки със стандартна цена в Gap, Banana Republic и Old Navy, 30% отстъпка в Outlet и 25% в Athleta. Служителите също се радват на отстъпки за общността в тематични паркове, мобилни оператори, споделяне на автомобили, туристически компании и др.

В допълнение към иновативните програми за обучение на компанията, Gap Inc. предлага на служителите възстановяване на разходите за обучение, което може да бъде съчетано с програмата на Community College.

Gap Inc. Култура

Gap Inc. характеризира тяхната корпоративна култура като "акцентира върху креативността, постигането на резултати, прави правилното и винаги мисли за клиента на първо място." Социалната отговорност и подкрепата за многообразието са важни теми на корпоративния им уебсайт. заплати и одобрява мерки за гарантиране на равенство в заплащането на жените.

Стойностите на Gap Inc. връщат към околните общности и региони с недостатъчно обслужване по целия свят. Те дори насърчават служителите да станат доброволци и да предоставят квалифицирани лица до пет часа на ден всеки месец, за да се включат доброволно в програмата си Take 5. Също така Gap Inc. съпоставя служителите с дарения, които правят с благотворителни организации, и ограничава сумата на базата на работното ниво на служителя.