• 2024-09-28

Информация за кариерата и заетостта в Burger King

Trying Burger King's Impossible Whopper

Trying Burger King's Impossible Whopper

Съдържание:

Anonim

Корпорацията Burger King е втората по големина верига за хамбургери в света и има много възможности за изграждане на кариера. Частните франчайзи на корпорацията управляват около 15 000 ресторанта в целия свят, привличайки повече от 11 милиона клиенти всеки ден. Възможностите за кариера далеч надхвърлят общото управление на ресторантите, въпреки че това е чудесен път, ако се интересувате.

Burger King предлага програма за развитие на лидерството, MBA лидерска програма, летни стажове и кариерни позиции в областта на маркетинга, операциите, ИТ, бизнес развитието, финансите и глобалните бизнес услуги.

Корпорацията редовно участва в кариерни панаири в Ivy League и други колежи и университети в САЩ. Седалището на Burger King е в Маями, Флорида. Така че, за тези, които търсят корпоративна работа, бъдете готови да преместят Слънчевата държава. Глобалните корпоративни локации включват Сингапур, Испания, Швейцария и Обединеното кралство.

Намиране на кариера в Burger King

Страницата за кариери на Burger King е мястото за започване на търсенето. Кликнете върху раздела Възможности и разгледайте опциите си.

  • Най-КампусРазделът „Целеви възможности” е предназначен за студенти и завършили неотдавна. Там ще намерите информация за стажовете и програмите за ръководство.
    • През Програма за развитие на лидерствотолица с бакалавърска степен или еквивалент, които се обучават широко в ресторанта и на корпоративно ниво. Участниците, които се доказват през този период, често са поставени в постоянни роли в Burger King. Програмата е отлична възможност да развиете уменията и знанията си за кратък период от време.
    • Програма за лидерство в MBA поставя професионалисти с магистърска степен по бизнес администрация от висши университети в ролята на високопоставени лица от самото начало. Тази ускорена програма съответства на служителите с позиции, базирани на техните знания, опит и ефективност.
    • Десет-седмичната лятна стажантска програма дава на студентите и MBA студентите вкус на реални бизнес предизвикателства. Стажантите ще получат един голям проект, който ще завърши с представяне на резултатите с препоръки към изпълнителния екип.
  • РазгледайтеРоли в ресторанта Разделът включва работни места в местните заведения за ресторанти. Позициите варират от водачи и членове на екипа до координатори на смени, помощници на ръководителите и генерални мениджъри.
  • Най-професионаленРазделът води до възможности за кариера в корпоративните офиси на Burger King.

Всеки раздел описва ролите и възможностите за работа, които понастоящем се предлагат. За позиции в магазина можете да търсите работни места близо до мястото, където живеете. От друга страна, в университетските и корпоративните позиции са изброени техните местоположения.

Кандидатстване за Burger King Job

Burger King ви улеснява да кандидатствате за открита позиция на нейния уебсайт.

  • Кандидатствайте за работа, като започнете страницата Apply. Можете да кандидатствате за работа в ресторант, като кликнете върху ролята, в която се интересувате. За колежа и професионални позиции следвайте връзката към страницата за търсене на работа. Изберете ролята, която ви интересува, за да генерирате списък с корпоративни работни места.
  • Всяка работна роля дава информация за необходимите умения, необходимия дълбок опит, необходимите лицензи и сертификати, желаното ниво на образование и изискванията за минимална възраст.
  • Да останете на върха на най-новата информация за заетостта и предстоящи събития - панаири на кариерата, събития в мрежа и профили на ключови служители - в секцията Какво е новото. Можете да филтрирате търсенето си по местоположение, категория и тип на събитието.

Обърнете внимание, че ако сте тийнейджър и търсите работа в някой от заведенията за ресторанти, детското трудово право урежда възрастта, в която можете да работите в Burger King и други компании, които обикновено наемат тийнейджъри.

Ползи от Burger King

Всички работници, които работят на пълен работен ден на Burger King, имат право да участват в програми за обезщетения, които включват медицинско покритие, стоматологично покритие, застраховка "Живот" и 401 (к) спестовен план с мач на компанията. Ако сте служител на пълен работен ден в Burger King, може да имате право да участвате и в други програми за обезщетения като покритие на визията, краткосрочно и дългосрочно покритие на уврежданията, гъвкави сметки за разходи и помощ за обучение.

Фирмена култура на Burger King

Бургер Кинг рекламира своята фирмена култура като "Смел, Отчетен, Меритократичен, Овластен и Забавен." Корпорацията иска трудолюбиви индивиди - тези, които носят "изключителни нива на собственост, стремеж и отчетност" към екипа.

Компанията също така се ангажира да упълномощи членовете на екипа си за постигане на собствените им цели в кариерата. Програмите им за обучение и наставничество играят съществена роля в развитието и успеха на техните служители.

Ръководството на Burger King също признава необходимостта от разнообразна култура на работното място. Като такива, те разработиха програми за разнообразие за своите корпоративни офиси и ресторанти, както и техните взаимоотношения с доставчици, бизнес партньори и околните общности.


Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.