Лятна работа или стаж - Какво е най-доброто за вашия студент?

Лятото, за студенти, е възможност да направите много неща, които да помогнат или да подобрят образованието си. Използването на наличните няколко месеца по най-продуктивния и отговорен начин е нещо, което всеки родител трябва да бъде окуражаващ - ако не настоява - младият им възрастен в колеж да планира.

Подготовка за лятото

Търсенето на работа или стаж трябва да започне още през зимната почивка, като започнете работа в мрежа и създаване на списък. Ако ученикът няма актуализиран профил на LinkedIn, той трябва да се погрижи незабавно. Повечето работодатели ще разгледат един студент на Linked In, за да получат представа за това кои са те и какъв опит имат, както и да видят препоръки за студентите от бивши работодатели. Също така, не забравяйте да почистите всички профили на социалните медии.

Независимо дали се връщате у дома, пребивавате в училище или отивате в съвсем различен град, трябва да се помисли за жилищни условия. Ако младежът планира да се завърне у дома, трябва да се обсъдят домашните правила и очаквания. Ако ученикът пребивава в училище или се премества в друг град за работа или стаж, трябва да има финансови споразумения между родителя и ученика.

Летни работни места и доходи

За много студенти доходът от работа през лятото е голям компонент от техния бюджет за колежа. Подреждането на лятна работа, докато сте у дома за няколко месеца, е най-икономичният начин да добавите към банковата сметка разходите за колежа. Добра идея е да започнете да търсите работа през лятото около средата на март и ако ученикът може да направи пътуване до пролетната ваканция, това би било подходящо време за интервюта и заявления. В идеалния случай, лятната работа ще бъде нещо, което ще изглежда добре на автобиография или ще бъде в областта на обучението на студентите - но просто да работиш усилено на всяка работа е добро подобрение в историята на работата.

Ако млад възрастен е особено добър в основните теми като математика или английски, уроци средно училище и гимназисти е отличен начин да печелят пари и да могат да имат друга работа в същото време. Учениците могат да се регистрират с Care.com, за да обучават във всеки предмет.

Стажове - платени и неплатени

Най-добрият начин да започнете да търсите стаж е да се свържете с всеки и всеки, който познавате, който работи в областта или области, които представляват интерес. Започнете да търсите няколко месеца преди учебната година, за да получите най-много опции и налични позиции на радара. Ако е финансово осъществимо да се направи неплатен стаж, изборът и възможностите ще бъдат много по-широки, тъй като някои компании ще направят място за неплатен стажант, ако човекът е подходящ. Някои училища ще предлагат кредити за стажове, което улеснява приемането на липсата на доходи.

Важно е да се предаде на бъдещия работодател желание, ентусиазъм и ангажираност към стаж, особено в силно конкурентни области. Какво неплатено стаж няма във финансово възнаграждение, той може повече да компенсира връзките, препратките и препоръките. Помислете за всички възможни ползи от стажа, преди да решите дали да се откажете от дохода в неплатено положение, което си струва.

Неплатените стажове могат да бъдат рисковано предложение за работодателите. Законите за това дали неплатеният стаж е от полза за стажанта са следните:

1. Стажът, въпреки че включва действително функциониране на съоръженията на работодателя, е подобен на обучението, което ще се провежда в образователна среда.
2. Стажът е в полза на стажанта.
3. Стажантът не замества редовните служители, а работи под строг надзор на съществуващия персонал.
4. Работодателят, който осигурява обучението, не получава непосредствено предимство от дейността на стажанта; и в някои случаи действията му могат действително да бъдат възпрепятствани.
5. Стажантът не е задължително да има право на работа в края на стажа.

1. Работодателят и стажантът разбират, че стажантът няма право на заплата за времето, прекарано в стажа. - източник: Forbes.com

Независимо дали става въпрос за платен стаж, неплатен стаж, заетост на непълно работно време или работа на пълен работен ден, демонстриране на инициатива и мотивация да продължат да учат и да подобряват уменията си по време на лятната ваканция ще помогнат на студентите да разширят своите автобиографии и да разширят знанията си, като същевременно помагат и в търсене на правилната кариера.