• 2024-12-03

Морска пехота включи промоции

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)
Anonim

За да се определи "най-квалифицираната" за промоция на ефрейтор (Е-4) и сержант (Е-5) в морската пехота, морски пехотинци използват система от "композитни точки". Точките за промоция в рамките на всяка MOS се определят с промоционални точки, които се присъждат за следното:

  • Резултат от стрелбата от стрелба Определя се въз основа на резултата на морската пехота. Вижте таблицата за преобразуване, за да конвертирате резултатите за диапазона на пушките в точките за промоция.
  • Физически фитнес рейтинг Определя се въз основа на последния тест за физическа годност на морската пехота. Вижте таблицата за преобразуване, за да конвертирате резултатите от PFT в морските корпуси в точките за промоция.
  • Средни оценки на митата Дейността на кораба се оценява периодично от неговите надзорни органи. Рейтингите, използвани за промоционални точки, са средните стойности на всички оценки на изпълнението на митото, получени след последната промяна в ранга (промоция, понижение и др.). Средната стойност на марките за митнически умения се закръглява до най-близката десета (4,44 ще бъде 4,4; 4,45 ще бъде 4,5).
  • Средни оценки за поведение Подобно на рейтингите на митническото поведение, поведението на морската пехота се оценява периодично от неговите / нейните началници. Оценките, използвани за промоционални точки, са средната стойност на всички оценки за поведение, получени след последната промяна в ранга (промоция, понижение и др.). Средните оценки за поведение на митото се закръгляват до най-близката десета (4,44 ще бъде 4,4; 4,45 ще бъде 4,5).
  • Time-в-Service Номерът, който ще се използва, е общият брой месеци на служба (въоръжените сили на САЩ - активни и резервни), натрупан в армията.
  • Time-в-Grade Изчисляването на общия брой месеци в класа включва броя на месеците в настоящия клас по текущия набор и времето в класа в текущата или по-висока степен от предишното въвеждане (USMC или USMCR SMCR или IRR), ако услугата е изпълнена задоволително.
  • Бонус точки за сержант / рекрутинг / охранител Командирите могат да добавят 100 бонус точки за морски пехотинци, които изпълняват длъжността като инструктори, рекрутери и охранители на морската пехота.
  • Самообразование E-3s и E-4s, които се състезават за промоция, получават бонус точки за военно и гражданско образование. Вижте таблиците за преобразуване за точки, които могат да бъдат присъдени.
  • Команда Набиране на реферали E-3s и E-4s могат да насочват отделни лица към подбор на персонал. Ако тези лица след това се запишат в морската пехота, E-3 / E-4 ще получи 20 бонус точки за всеки индивидуален референт (Забележка: Рекруерите от морската пехота не отговарят на условията за тези точки за препращане - но са допустими за 100 точки Бонус на наемателя по-горе).

Използвайте таблицата по-долу, за да изчислите общия комбиниран резултат от промоцията:

Ред # Вещ Примерна оценка Обща сума
1 Точки за популяризиране на стрелбата с прицел 5.0 5.0
2 Точки за промоция на физическата фитнес 5.0 5.0
3 Добавете редове 1 и 2 заедно 10 10
4 Разделете резултатите на 2 5 5
5 Маркиране на производителността при умножение на средната стойност със 100 44.5 49.5
6 Умножете рейтинга за поведение средно с 100 43.5 93
7 Умножете броя на месеците, които са в класа, с 10 50 143
8 Умножете броя на месеците в експлоатация с 2 6 149
9 Точки за самообучение (максимум 75) 25 169
10 Добавяне на инструктор за тренировка / рекрутер / точки за охрана (ако е приложимо) 100 269
11 Добавете 20 точки за всяко назначаване за набиране (максимум 100 точки) 40 289
12 Общ съставен резултат 289

Над информацията, получена от MCO P1400.32C, Наръчник за популяризиране на морската пехота


Интересни статии

Как да обясните пропастта в заетостта на Вашето резюме

Как да обясните пропастта в заетостта на Вашето резюме

Как да обясним разликата в заетостта, когато пишем резюме и мотивационно писмо, и кога да споменем пропуски в трудовата си история за работодателите.

Как да обясните защо сте уволнени

Как да обясните защо сте уволнени

Как да обясните, че сте били уволнени на приятели, професионални връзки, колеги и бъдещи работодатели, със съвети за това какво и как да го кажете.

Как да бъдете професионалист за изразяване на разочарование

Как да бъдете професионалист за изразяване на разочарование

За да избегнете грешка, ограничаваща кариерата в тази област, следвайте тези съвети, за да изразите разочарование за шефа си.

Как да подадете иск за тормоз

Как да подадете иск за тормоз

Как да подавате иск за тормоз на работното място, примери за това, което се счита за тормоз на работното място, как да се свържете с EEOC и кога да получите правен съвет.

Изявление за фиктивно име на фирма

Изявление за фиктивно име на фирма

Ето какво трябва да знаете за това как да подадете фиктивно изявление за име, известен също като изявление на DBA (Doing Business As).

Как да подадете иск за дискриминация при заетост

Как да подадете иск за дискриминация при заетост

Ако смятате, че сте били обект на неправомерна дискриминация, важно е да подадете жалба до ЕКОС възможно най-скоро.