• 2024-11-21

Разликата между сексуалната и половата дискриминация

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Дискриминация на пола и полова дискриминация термините, които често се използват взаимозаменяемо, и са основно едно и също нещо. По-специално термините „дискриминация по пол и дискриминация по пол“ означава същото, когато говорите от гледна точка на федерален закон за граждански права и антидискриминационен закон.

И така, трябва ли да се позовавате на дискриминацията срещу жените като дискриминация по полов признак или дискриминация по полов признак? Или работи. Има ли такова нещо като сексуална дискриминация? Има, но дефинициите стават трудни тук, защото думата "сексуална" не може да бъде свободно обменяна с думата "секс" - поне не без линии, размиващи и изкривяващи значенията на двата термина.

Сексуалната дискриминация не е същата като сексуалната дискриминация

По-рядко се използва терминът „сексуална дискриминация“. Това не е правилният термин, когато се използва за означаване на дискриминация, основана на пола на дадено лице. Думата сексуален се използва обаче, когато имате предвид сексуален тормоз, защото сексуалната дискриминация описва вид престъпление, което е сексуално.

Мисля за секс като предполагащи пол и сексуален свързани с сексуално-ориентирана дейност.

Сексуалният тормоз не включва само неравностойно заплащане, условия на труд или възможности за развитие, основани на пола или пола на дадено лице, въпреки че те също могат да се включат. Напротив, тормозът включва дразнене, сексуален напредък и нежелано докосване. Това може да включва шеги или подигравки, насочени към индивида поради нейния пол. Тя може да включва обещания за повишаване или заплащане в замяна на сексуални услуги, въпреки че сексуалният тормоз не се ограничава до взаимодействия с работодателя или надзора на жертвата.

Сътрудниците или дори клиентите или клиентите на компанията могат да бъдат виновни за сексуален тормоз и задължението на работодателя е да се намеси и да спре поведението. Жертвата и тормозът не трябва да са от противоположния пол.

Дискриминация на сексуалната ориентация

Терминът сексуален използва се също и при дискриминация срещу някого за това, че е лесбийка, гей, бисексуална, транссексуална, квир (LGBTQ). В този случай терминът дискриминация по отношение на сексуалната ориентация технически би било правилно.

Жертвата не е задължително да е лесбийка, гей, бисексуална или транссексуална. Ситуацията се повишава до нивото на дискриминация, ако извършителят действа въз основа на такова убеждение.

Никакви федерални закони не защитават хората от този вид дискриминация, въпреки че тези, които действително работят за федералното правителство, получават защита. Приблизително 20 държави са приели защитни закони за гейовете и лесбийките, а някои съдии са постановили, че поведението, насочено към ЛГБТ индивидите, е дискриминация по пол, тъй като жертвите са били противопоставени поради факта, че те не са или не могат да се придържат към типичните полови стереотипи,

Гендерната дискриминация е против закона

Това е нарушение на федералните граждански права да се откаже някой от работа, повишение, равно заплащане или възможност въз основа на техния пол. Няма значение дали индивидът е мъж или жена. Дискриминацията на пола е противозаконна, както и дискриминацията при сексуалната ориентация и сексуалния тормоз.


Интересни статии

Очакваните майки, които търсят работа, могат да започнат тук

Очакваните майки, които търсят работа, могат да започнат тук

Бъдещите майки, които търсят работа, може да искат да разгледат тези работни места. Тяхната работа откъм дома ги прави подходящи за бременни жени.

Въпроси и отговори за бременността и заетостта

Въпроси и отговори за бременността и заетостта

Интервюиране по време на бременност, кога да уведомите работодателя си за бременна, закон за бременност и увреждания и повече ресурси за заетост и бременност.

Какво включва физическата работа преди заетост?

Какво включва физическата работа преди заетост?

Ръководство за физическите лица преди заетостта, включително това, което на работодателите е позволено да проверяват и защитават работниците съгласно закона.

Повече хора предпочитат да работят за мъжки шеф

Повече хора предпочитат да работят за мъжки шеф

Научете защо повече хора, анкетирани в корпоративния свят, са заявили, че предпочитат да работят за мъжки шеф, въпреки реалността на стъкления таван.

Подгответе се за въпросник за интервю за работа преди започване на работа

Подгответе се за въпросник за интервю за работа преди започване на работа

Тъй като работодателят може да получи стотици кандидати за едно работно място, много от тях ще прегледат потенциалните кандидати чрез въпросник преди интервюто.

Служба на 25-те армии в САЩ: Служител на радио оператор

Служба на 25-те армии в САЩ: Служител на радио оператор

Научете списъка на задълженията, квалификациите и обучението, които се изискват за военната служба на Съединените щати, 25C, радио-оператор.