Подробности за ваканционната програма за военни почивки

Едно от правата, които повечето нови военнослужещи искат да научат, е LEAVE. Напускането се заплаща от почивка и освобождаване от натиска на задълженията, свързани с работата. Можете също да вземете отпуск по лични причини и извънредни ситуации. "Пропуск" (наричан "свобода" във Военноморските сили, бреговата охрана и морската пехота) е времево изключение, което не се начислява като отпуск.

Отпускът е право (а не привилегия), което се предоставя от Конгреса по Федералния закон. Докато отпускът е ПРАВО, това не означава непременно, че можете да го вземете, когато пожелаете. Както при всички неща, "военна необходимост" определя кога можете да си вземете отпуска.

Основната директива за отпуска (която се прилага за всички услуги) е Директива 1327.5 от Министерството на отбраната, Напусни и свобода, Все пак, в рамките на насоките на тази директива, всяка от военните служби е публикувала свои собствени разпоредби, които дават подробности (какви форми да се използват, одобряващи органи и т.н.) за тяхната специфична услуга. Индивидуалните правила за отпускане на услуги са:

армия: Регламент на армията 600-8-10 - Листа и пропуски

Въздушни сили: Инструкция за военновъздушните сили 36-3003 - Програма за военни отпуски

Navy:MILPERSMAN 1050, Напусни и свобода

Морски корпус: Поръчка на морската пехота (MCO) P1050.3H - Правилник за отпуск, свобода и административно отсъствие

Натрупване на отпуск

Оставането се натрупва в размер на 2 1/2 календарни дни на месец. Конгресът признава, че военните изисквания могат да попречат на членовете да използват планирания отпуск. По този начин законът позволява на членовете да натрупват максимум 60 дни (максималната сума, която може да бъде пренесена в следващата фискална година FY). Изразът „използване или загуба“ означава, че отпускът над 60 дни се губи, ако не е използван до края на финансовата година (30 септември).

Освен това военните могат да плащат на членовете за неизползван отпуск в определени точки от кариерата си, като например повторно назначаване и доброволно пенсиониране, разделяне или освобождаване от длъжност. По закон членовете могат да получават начислени отпуски до максимум 60 дни по време на военната си кариера. Когато член "продава" отпуск, той / тя получава един ден от основната заплата за всеки ден от отпуск "продаден". Законодателната история на закона обаче ясно изразява загриженост от страна на Конгреса, че членовете използват отпуск за освобождаване от натиска на задълженията, а не като метод на компенсация.

ЗАБЕЛЕЖКА: Членовете не получават отпуск, когато са отсъствали без официален отпуск (AWOL), в неразрешен статут на отсъствие, изтърпяване на военно или съдебно решение, или в положение на превишение.

Специално начисляване на отпуск

Членовете губят всички отпуски, надвишаващи 60 дни в края на финансовия период, освен ако не са допустими до 30 дни от специалното начисляване на отпуск (SLA). Допустимите членове, които загубят отпуск на 1 октомври, могат да възстановят само тази част от отпуска, която евентуално би могла да бъде взета преди края на годината. Членовете могат да кандидатстват за SLA, ако някоя от следните обстоятелства им забрани да вземат отпуск:

• Разполагане на оперативна мисия на национално равнище в продължение на най-малко 60 последователни дни.
• Прехвърляне или развръщане в продължение на най-малко 60 последователни дни на отдел, щаб и помощен персонал, когато тяхното участие в подкрепа на определена оперативна мисия им забранява да вземат отпуск.
• Разгръщане на вражески огън или непосредствена заплаха за опасност за 120 или повече последователни дни и получаване на това специално възнаграждение за 4 или повече последователни месеца. В тази ситуация Службата за финансите и счетоводството на отбраната (DFAS) - Денвър автоматично ще прехвърли до 30 дни отпуск. ЗАБЕЛЕЖКА: В някои случаи разгръщането може да се припокрива с 2 FYs, например, разгръщане от 15 септември до 14 ноември.

Началото и крайният отпуск

Оставянето трябва да започне и да завърши в местния район. Терминът „местен район“ означава мястото на пребиваване, от което членът ежедневно пътува до мястото на службата. Това важи и за напускане по пътя към PCS или TDY задание. В този случай се прилага местната област, както е определена в старата и новата постоянна длъжност (PDS). Старият PDS е за начален отпуск; новата PDS е за прекратяване на отпуска. Внасянето на фалшива декларация за отпуск може да доведе до наказателни действия по UCMJ. Независимо от размера на разрешения отпуск, финансите изчисляват отпуск въз основа на действителната дата на заминаване и дата на връщане.

Общите правила за отпускане на такси са както следва:

Използвайте "Формуляр за разрешение за отпуск" на вашата услуга за всички видове отпуск. (ИЗКЛЮЧЕНИЕ: Когато членовете вземат отпуск по време на пътуване с PCS или TDY пътуване, офисът за финансови услуги (FSO) използва ваучера за пътуване за определяне на разрешения за пътуване и платен отпуск). разрешен период на отпуск. Ако отпускът включва уикенд, член не може да напусне за петък и да започне отново в понеделник. Освен това командирите на подразделения няма да одобряват последователни от понеделник до петък листа (или периоди на отпуск около други нормални дни без работа), освен при спешни или необичайни обстоятелства, определени от командира на отдела.

Член, който не е в състояние да се яви на служба при изтичане на отпуска поради болест или нараняване, трябва да уведоми органа, който одобрява отпуска. Член на семейството, лекуващ лекар, представител в най-близкия МТФ или представител на Американския червен кръст (АРК) може да действа от името на член, когато членът е недееспособен и не може да предостави уведомление. При връщане от отпуск, членът трябва да представи декларация от най-близкото медицинско заведение (МТС) или лекуващия лекар относно медицинското състояние на члена.

(ЗАБЕЛЕЖКА: Командирът на звеното може да се консултира с местната МТФ за изясняване.) Ако бъде допуснат до болницата, статутът на член на службата се променя на болнично лечение на приетата дата. Ако желаете, членът може да се откаже от статуса си, когато бъде освободен от болницата. Това обаче изисква нова форма на отпуск и номер на разрешението. Освен ако някой компетентен орган не извинява даден член, членът трябва да бъде на работа за 2400 часа в последния ден на отпуска. Невъзможността да се върне до 2400 ден след последния ден на отпуска е неразрешено отсъствие и може да представлява AWOL, освен когато отсъствието е неизбежно.

Разширяване на отпуска

Дадено лице може да поиска и да получи удължаване на отпуска само когато ситуацията го налага и военните изисквания го позволяват. Физическото лице трябва предварително да поиска удължаване на срока, за да може своевременно да се върне на работа, ако компетентният орган не предостави удължаване. За да вземе разумно решение в кратък срок, искането трябва да включва конкретна причина за удължаването, желания период, статут на сметка за отпуск и изтичане на срока на службата (СТЕ).

Извикайте от Leave

Командирите на отряди могат да изтеглят членове от отпуск за военна необходимост или в интерес на службата. Обърнете се към Съвместен федерален регламент за пътуванията (JFTR), за да определи дали се прилагат надбавки за пътуване и транспорт. Ако командирът на отряда упълномощи члена да възобнови отпуска, след като членът изпълни задължението, което е довело до оттегляне, трябва да бъде изготвена нова форма или заповеди за отпуск.

Видове отпуск

Директива 1327.5 на Министерството на отбраната определя няколко вида отпуск:

Редовен отпуск. Друго име за „обикновен“ отпуск е годишният отпуск. Обикновено членовете искат отпуск, като натрупване (спечелване), в рамките на изискванията на мисията. Членовете ползват годишния отпуск, за да вземат ваканция, да се грижат за родителски семейни нужди, като болести, по време на традиционните национални празници, за посещение на духовни събития или други религиозни обреди и / или като терминален отпуск с пенсиониране или отделяне от активна служба.

Предварително напускане.Предварителният отпуск е платен отпуск, който надвишава текущия баланс на отпуските, но не надвишава размера на отпуска, който ще бъде спечелен през оставащия период на наемане. Ако даден член се раздели, възобновява или се пенсионира по-рано от планираното, той или тя трябва да възстанови на правителството всеки авансов отпуск, който става излишен. Предварителният отпуск е подходящ за спешни лични или извънредни ситуации и за отпуск по време на пътуване по време на PCS или TDY, но не може да бъде повече от необходимото минимално време.

Много командири няма да одобряват допълнителен отпуск, освен в извънредни случаи.

Освобождаващ отпуск. Оздравителният отпуск е разрешено отсъствие обикновено за минималното време, необходимо за посрещане на медицинските нужди за възстановяване. Това не е платен отпуск. Командирите на отдели обикновено одобряват отпуск за оздравяване въз основа на препоръки от органа на МТС (военно съоръжение за лечение) или от лекаря, който е най-запознат с медицинското състояние на члена. Когато член избира гражданска медицинска помощ по лични разноски, определена от военен лекар като медицинска процедура, която се счита за избираема от военните органи на МТС, като козметична хирургия, членовете трябва да използват обикновен отпуск за всички отсъствия от работа, включително за възстановяване.

Когато медицинските органи определят необходимостта от медицинска процедура, като раждане, а членът избира гражданска медицинска помощ, командирът, по препоръка на военен лекар, може да предостави отпуск за възстановяване.

Авариен отпуск

Аварийният отпуск е платен отпуск, предоставен за лични или семейни извънредни ситуации, включващи най-близките семейства. Командирите на отряди одобряват отпуск по спешност, въпреки че командирите могат да делегират разрешение за отпуск на не по-ниско от първия сержант за нает персонал (в някои от службите). Обикновено проверката от страна на Американския червен кръст (ARC) или еквивалентната агенция на страната домакин не е необходима. Въпреки това, когато официалният отпуск за предоставяне на помощ има основание да се съмнява в валидността на извънредна ситуация, той или тя може да поиска съдействие от военната служба, която е най-близо до мястото на аварията или, когато е необходимо, от ARC.

Първоначалният период обикновено е не повече от 30 дни, освен ако членът има отрицателен баланс, в който случай командирът счита само това, което е абсолютно необходимо, за да се погрижи за извънредната ситуация. Ако лицето се нуждае от удължаване по време на отпуск по спешност, той или тя трябва да се свърже с командира на отдела или първия сержант (за някои от службите) за одобрение.Командирите на отдели съветват членовете да кандидатстват за преназначаване на хуманитарен или извънреден член на семейството или освобождаване от трудности, ако периодът на отпуска е повече от 60 дни.

Ако членът е назначен в чужбина, военните обикновено организират (безплатно) транспортирането до и от най-близкия CONUS (държавен) порт. Допълнителен транспорт е за сметка на члена (въпреки че AMC обикновено отпуска заеми в ситуации на спешно освобождаване).

Членът не може да поиска спешен отпуск по причини като нормална бременност на съпруга, грижа за децата по време на заболяването на съпруга или разрешаване на брачни или финансови проблеми. Въпреки това, членът може да поиска обикновен отпуск. Обикновеният отпуск по спешност обикновено се разрешава в следните ситуации:

• Присъствието на члена допринася за благосъстоянието на един умиращ член на неговото семейство или семейството на съпруга.
• Налице е потвърдена смърт в семейството на члена на семейството или в семейството на съпруга.
• Налице е нараняване, голяма операция или сериозно заболяване в семейството на члена на семейството или непосредственото семейство на съпруга, което води до сериозен проблем, който може да разреши само членът.
• Настъпило е природно бедствие като наводнение, ураган или торнадо, което лично засегна члена.

Напускане по маршрута

Отпътуването по маршрута е в съчетание с PCS или TDY пътуване, включително последователни пътувания в чужбина. Ако членът не е натрупал отпуск, той или тя може да поиска минимален размер на авансовия отпуск. Командирите на загубващото звено обикновено одобряват до 30 дни отпътуване по маршрута с всяко преместване на PCS, ако отпускът не пречи на пристанището на пристанището (прехвърляне на полет до отвъд океана) и датите за отчитане на задълженията. Всеки, който желае да вземе по-малко отпуск или не остави по време на пътуване, е отговорен за искането за настаняване на пътнически услуги от персонала и транспортните служби.

Въпреки че военните не могат да принудят членовете да вземат отпуск за удобство на правителството, наличният транспорт може да ограничи датите за пътуване. Ето защо военните служби обикновено използват прозорец с дати за своите изисквания. Ако членът получи резервации за пътуване в рамките на този прозорец, военните не смятат, че разрешението е за удобство на правителството, а членът ще бъде удържан за други дни.

Членовете, които са завършили основно или техническо обучение, могат да поискат 10 дни отпуск по маршрута, ако първото им месторабота е в CONUS (в рамките на държавите). Те могат да поискат 14 дни, ако отидат в чужбина.

Терминален отпуск

Терминалният отпуск е платен отпуск, използван във връзка с обработката при разделяне или пенсиониране, когато членът желае да отсъства в последния ден на активното мито. Членовете често използват този отпуск, за да приемат работа, която започва преди датата на раздялата или пенсионирането. Обикновено членът не се връща в мито след започване на терминалния отпуск. Обикновено размерът на взетата отпуск не може да надвишава остатъчния баланс към датата на раздялата. (ИЗКЛЮЧЕНИЕ: Членът може да поиска извънреден отпуск при проверени извънредни условия.) Член не може да удължи датата на раздяла единствено с цел вземане на неизползван натрупан отпуск, дори ако той е извън неговия контрол.

Изключение би било, ако членът се раздели или се пенсионира поради увреждане. Ако членът преди това е продал 60 дни отпуск, военните ще удължат датата на раздялата, за да позволят на члена да използва натрупания отпуск. Ако той или тя не са продали 60 дни отпуск, членът трябва да продаде неизползвания отпуск до 60-дневния лимит, преди военните да могат да удължат датата на раздялата.

Отпуск за повторно набиране

Поне 30 дни и до 90 дни отпуск, инцидентно с повторното посещение, могат да бъдат разрешени на членовете на Службата, при условие че авансовият отпуск не надвишава 30 дни.

С изключение на авариен отпуск, първият отпуск след повторно назначаване се счита за отпуск за повторно напускане и обикновено започва веднага след повторно набиране. Въпреки това, може да се забави, за да започне след завършване на курса на обучение, който започва в рамките на 30 дни от повторното набиране или при прехвърляне от чуждестранна станция, инцидентно към повторното назначаване на члена на службата. Освен това отпускът за повторно набиране може да бъде отложен и заради оперативна необходимост. Отпускът за повторно наемане на работа е платен отпуск.

До 60 дни "запазен" отпуск и 30 дни "допълнителен отпуск" (ако е одобрен от командира) могат да бъдат взети.

Превишаване на излизането. Превишеният отпуск се предоставя за лични извънредни ситуации, надвишаващи сумата, която членът може да спечели преди освобождаване от длъжност, раздяла или пенсиониране. Общият размер на натрупания, авансовия и извънредния отпуск не може да надвишава 60 дни за всеки един период на отсъствие. Превишеният отпуск е статус на неплащане; следователно, правото на заплащане и надбавки и напускане на натрупване спира на първия ден на член на излишъка. Членът няма да получи заплащане за инвалидност, ако е пострадало, за времето, прекарано в излишък; той или тя е недопустимо по закон да получи пенсия за инвалидност или пенсия за инвалидност.

Единственото изключение от 60-дневния лимит е да се даде неопределен период на неплатено отсъствие на члена, който се обработва за определени зауствания, в очакване на одобрение на съдебно-военен срок.

Отпуск за околната среда и морала (EML). EML се разрешава в отвъдморска инсталация, когато неблагоприятните условия на околната среда изискват специални мерки за отпуск в желани места в периодични интервали. Финансираният EML се начислява като обикновен отпуск, но членовете имат право да използват самолетите, притежавани от DoD или контролирани от тях; плюс, времето за пътуване до и от местоназначението на EML не се начислява като отпуск. EML, който не се финансира, също се начислява като обикновен отпуск, но на членовете се разрешава въздушен транспорт от мястото на дежурния полет, а времето за пътуване до и от дестинацията на отпуска се начислява като отпуск.

Редовни и специални пасове / свобода

Пропуск (наречен "свобода" във военноморската флота / бреговата охрана / морската пехота) е разрешено отсъствие, което не се начислява като отпуск, за кратки периоди, за да се осигури почивка от работната среда или по други причини.

Редовен проход. Редовен пропуск започва след нормално работно време на даден ден и спира в началото на нормалното работно време на следващия работен ден. Това включва неделни дни от събота и неделя и почивка до 3 дни общо, ако членът работи нормално от понеделник до петък или до 4 дни за член, който работи с нетрадиционен работен график, като например компресирана работна седмица. Комбинацията от неработни дни и официален празник не може да надвишава 4 дни. DoD или по-високи управленски нива могат да определят, че понеделник или петък е компенсаторно (комп) време, когато почивка се наблюдава във вторник или четвъртък, в който случай редовен пропуск може да се състои от уикенд, почивен ден и обществен ден. празник.

Специален пропуск. Командирите предоставят специални пропуски за необичайни причини, като например изключване на изчакване, повторно назначаване и специално признание. Специалният пропуск може да бъде за 3- или 4-дневни периоди. Командирите няма да предоставят специални пропуски, съчетани с редовни пропуски или празници, когато комбинираният период на непрекъснато отсъствие надвишава 3-дневното ограничение. Също така, специалните пропуски не могат да се комбинират с отпуск. Специалните периоди на преминаване започват часа, в който членът се отклонява от работата и завършва, когато членът се върне на работа.

От членовете може да се изисква да се върнат в случай на изискване за оперативна мисия, като например отзоваване, предупреждение за единица или спешна единица. Членовете на ЕП трябва винаги да притежават своята военна лична карта за целите на идентификацията, докато са на разрешени отсъствия от служебно задължение. Когато е от съществено значение да се контролират разрешените отсъствия поради съображения за сигурност или по оперативни причини и при други специални обстоятелства, командирите могат да използват формуляр 345, Въоръжени сили за свобода

Разрешаващ TDY (PTDY)

PTDY е период на разрешено административно отсъствие да присъства или да участва в определена официална или полуофициална програма, за която финансираната TDY не е подходяща. PTDY не се начислява. Командирите не могат да разрешават PTDY на мястото на отпуск или специален пропуск, нито във връзка със специални пропуски.

Видовете разрешени PTDY включват, но не се ограничават до:

• Пътуване до или в близост до нов PDS, за да се осигури жилище извън базата, преди членът да обработи старата PDS. (Като цяло, членовете изискват PTDY след влизане в новия PDS.)
• Придружаване на зависим пациент или пациент от военна служба към определена МТС, която не е в местния район, когато медицинският орган счете това за съществено.
• Участие в национални конвенции или срещи, организирани от организации, свързани с услуги, като Асоциацията на Военновъздушните сили и Асоциацията на безработните.
• Участие в Програмата за подпомагане на работодателите (RAP).