Какво ви носи радост на работното си място?

Съдържание:

Повече за радостта на работното място

Какво ви носи голяма радост на работното място? Знам какво ми носи радост. Може би споделяме значението на радостните събития и обстоятелства на работното място? Вярвам, че споделяйки моето, напомням ви за вашето.

Лесно е да бъдете толкова затънали в ежедневната заетост, че забравяме да се грижите за най-добрите моменти, тези моменти, които осигуряват необходимата мотивация за продължителен принос. Отделете няколко минути, за да се насладите на това, което прави работата приятна, предизвикателна, вълнуваща и си струва времето.

Какво мотивира мотиваторите? Тук са моите. Чувствам се радостен, когато:

Гледам как хората растат и се развиват в процеса на вземане на решения и компетентност за изпълнение чрез коучинг, класове и професионален опит.
Мениджърите, клиентите и главният изпълнителен директор търсят съвети и консултации и се доверяват на моята мъдрост и опит, за да осигурят уверени насоки и препоръки за подобряване на тяхната компания, отдел или работно място.
Чувам изблик на смях на друг човек; Знам, че имаме и служители, които също се чувстват радостни на работа, виждам колегите си да се усмихват и да говорят ентусиазирано в коридорите.

Гледам как нашият персонал поздравява всеки непознат с удоволствие; стажантите и гостите ми казват, че се чувстват добре дошли в нашата организация.
Избраният кандидат за работа приема нашата оферта с малко преговори и очевидна радост; кандидатите не са избрани да плачат и да изпращат бележки за последващи месеци.
Откриваме четири или пет кандидати, които бихме искали да наемем, които отговарят на нашето публикуване на отворена позиция, или се свързват директно с нас, защото искат да работят в културата, която споделяме на нашия уебсайт за набиране на персонал. Или са чували за нас от приятели и социални мрежи, вливайки се в нашите служители на търговски изложения или конференции.

Екипът обединява и определя рекордите за продажбите за месеца.
Хората питат интелигентни въпроси на срещите на компанията и са искрено заинтересовани от отговорите. Те четат нашите дистрибуции и гледат срещи, които пропускат.
Аз минавам през компанията и хората ме поздравяват с усмивка на всеки ход; само малцина имат въпроси или оплаквания. Повечето оценяват вниманието.
Аз изпълнявам задача или проект, които всъщност ще доведат до напредък за компанията. Да направим разлика е голяма работа. Изслушването на служител цитира нещо, което го научих преди почти девет години, да изпрати тръпки по гръбнака ми.

Аз съветвам членовете на персонала да се завърнат в училище или да преминат обучение и степени. И с помощта на помощ за обучение те наистина го правят.
Гледам как един член на персонала изпълнява увереност в ситуация, която би я накарала да попадне в по-ранните дни. Техният растеж ме изумява.
Хората формират приятелства, които подпомагат организацията и допълват мотивацията им за работа. Те представят семействата си и още повече укрепват връзките.
Един член на персонала напуска нашата организация за една наистина по-добра възможност, която в момента не можем да предвидим или предвидим.

Ние постигаме нашите бизнес цели навреме и умело.
Имам привилегията да работя с други хора, които изглежда изпитвам голяма радост на работа.

Мотивацията и радостта са навсякъде около вас, ако отделите време да се свържете със събитията и обстоятелствата, които ви носят радост. Почувствайте радостта?