Пример за писмо: Подаване на работа за грижа за дете

Повечето служители подават оставка, като казват на своя мениджър, че планират да напуснат работата си. Първият отговор на мениджъра е да се обади или изпрати по имейл „Човешки ресурси“, за да разбере какво отговаря той за това, след като е получил официалната оставка на служителя.

Службата за човешки ресурси може да ви каже, че във всички случаи на оставката на служителите, трябва да помолите служителя да напише писмо за оставка за личните си досиета. Кажете на служителя, че те могат да използват колкото се може повече или по-малко подробности в официалното писмо за оставка, колкото желаят. Те могат просто да подадат оставка и да не дадат никаква причина или да документират защо напускат работата си.

Писмото за оставка ви дава постоянен запис за това кога служителят е подал оставка и защо. Това е задължителна стъпка в днешния климат на заетостта в съдебната практика. Никога не знаете кога ще имате нужда от доказателство за целенасочена оставка на служителя, но е умно да покриете всичките си бази.

Следващата ви стъпка е да обсъдите подробностите за оставката на служителя. Служителят ви осигурил ли сте две седмици предизвестие? Обикновено ли веднага ескортирате служител? Действията ви зависят от миналите практики и политики на фирмата ви. Трябва да се уверите, че третирате всички служители, които се оттеглят при същите обстоятелства по същия уважителен начин.

Ако приемем, че това е добър, доверен служител, вие решавате, че тя може да изработи двуседмичното известие, което е предоставила, така че преходът от работа към нов служител да е гладък. Това е най-добрият сценарий, за който работодателите искат да се стремят.

Ето примерно писмо за оставка, че служител, който напуска работата си, за да се превърне в мама за престой у дома, може да пише. Обърнете внимание, че това ви благодари на работодателя за цялата помощ, която е получила при прехода към майчинството.

Този служител се радваше на работата си, харесваше нейната компания и може да се опита да се върне някой ден в бъдеще. Тя изгаря мостове, докато излиза от работата си. Това писмо създава перфектен мост към бъдещето, когато сегашният й шеф, настоящият персонал на персонала и настоящите колеги могат или не могат да работят в нейната компания.

Писмо за напускане на служител

Това е пример за писмо за оставка, когато трябва да напуснете работата си, за да се грижите за дете. Изтеглете шаблона за писмо за оставка (съвместим с Google Документи и Word Online) или вижте по-долу за още примери.

Изтеглете шаблона на Word

Писмо за напускане на служител (текстова версия)

Джули Линдмар

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 септември 2018 г.

Г-н Пол Ферари

Стърлинг Производство

1439 West Plant Rd.

Denver, CO 80123

Уважаеми Пол, Пиша това писмо, за да ви уведомя, че последният ми ден в Стърлинг Производство ще бъде 11 март. Съжалявам, че оставям такъв отличен работодател, но реших да остана вкъщи с бебето си през първите няколко години от нея живот.

Както знаете, чувствах се доста конфликтно, след като се върнах на работа след моето време на ФМЛА и продължителното си неплатен отпуск. Наистина съм свързана с бебето и оценявам щедрото Ви разрешително за почивка, докато мислех за всички опции.

След като се върнах на работа на пълен работен ден преди три седмици, трудно ми беше да балансирам работата си и живота си. Също така не съм намерил грижи за децата, с които съм напълно доволен, и това допринася за стреса ми.

Оценявам десетте си години със Стърлинг и със сигурност ще обмислям да работя отново тук, в зависимост от вашите нужди, когато се върна в работната сила. Отдавна ще помня добротата и щедростта, с които се отнасяше с мен през цялата бременност и по време на листата ми.

Надявам се, че вие ​​ще запомните мен и моята работа с благодарност и позитивен дух. Моля, поддържайте връзка, когато вече не работя тук.

Моля да ме уведомите как мога да ви помогна да прехвърляте работата си и работата си към друг служител. Също така съм на разположение, за да помогна да се наемат и обучават заместниците ми, дори и след двете седмици, ако нямате нищо против бебето под бюрото, докато работим заедно.

Отново, работата тук беше страхотна, че ще ми липсваш и всичките ми колеги. Мама за престой у дома беше трудно решение, но това е най-доброто в момента за моето семейство.

Пожелавам ви само най-доброто.

На Ваше разположение, Джули Линдмар (копие на подписа)

Джули Линдмар

Надяваме се, че сте намерили писмото за оставката, което е полезно като ръководство за случая, когато може да се наложи да напуснете работата си по подобна причина. Уверете се, че персонализирате вашето писмо за оставка за личната си ситуация.