Кариери на INFJ - Използвайте вашия тип MBTI, за да изберете кариера

INFJ е един от 16-те типа личност, присвоени на лица, които са взели Myers Briggs Type Indicator (MBTI). Кариерните консултанти и други специалисти по кариерно развитие често администрират MBTI, личностен инвентар, на своите клиенти, които идват при тях за помощ при избора на кариера.

Експертите смятат, че когато един човек избере кариера, съответстваща на неговия или нейния тип, той или тя ще имат по-голямо удовлетворение от работата. Катрин Бригс и Изабел Бригс Майърс създадоха MBTI, за да помогнат на хората да идентифицират техния тип личност. Те го основават на теорията за личността на Карл Юнг, която твърди, че има четири двойки противоположни предпочитания. Те показват как един индивид енергизира, възприема информация, взема решения и живее живота си.

Когато MBTI реши, че индивидът е INFJ, това означава, че той или тя предпочита интроверсията, за разлика от екстроверзията, за да стимулира; интуиция, а не усещане, за декодиране на информация; чувство, а не мислене, за вземане на решения; съдейки, за разлика от възприемането, когато живееш живота си. Наложително е да се отбележи, че всички компоненти на типа личност взаимодействат един с друг. Това е, което прави всеки един уникален. Разликата между 16-те типа личност прави някои кариери по-подходящи за някои хора, отколкото за другите.

I, N, F и J: Какво означава всяко писмо на вашия тип личност

За да разберем по-добре този тип личност, нека разгледаме всяко писмо, като имаме предвид, както вече бе отбелязано, че всичките четири предпочитания взаимодействат, за да направят всеки тип уникален:

• I: Като интроверт, вие сте енергизирани от неща в себе си, като вашите мисли и идеи. Тъй като взаимодействията с другите не са приоритет, вие обикновено сте запазени.
• N: Когато получавате информация, вие я обработвате, използвайки вашата интуиция, а не сетивата си. Вашето желание да погледнете отвъд детайлите, за да видите как всички те се съчетават, за да направите едно цяло, ви позволява да си представите възможностите, които бъдещето притежава и да се възползвате от тези възможности.
• F: Вашите чувства и лични ценности водят решенията ви. Разбирате и се грижите за другите хора.

• J: Вашето предпочитание към съдийския начин на живот показва, че искате нещата да бъдат структурирани и подредени. Сроковете не са проблем, защото сте умели да планирате за тях.

Не забравяйте, че това са само предпочитания. Те не са абсолюти. Всяко човешко същество благоприятства едно предпочитание във всяка двойка пред другото, но показва още по-силно. Макар че може да предпочетете един начин да подхранвате, обработвате информация и да вземате решения или да имате определен начин на живот, когато ситуациите изискват различен подход, можете да го направите. И накрая, предпочитанията не са статични - те могат да се променят, когато хората преминават през живота.

Използване на Вашия Кодекс за подпомагане при вземането на решения, свързани с кариерата

Така че сега, когато познавате типа на личността си, как можете да го използвате, когато планирате кариерата си? В допълнение към разглеждането на вашите ценности, интереси и способности, погледнете вашия тип личност, по-специално двете букви в средата. Те са особено информативни, когато става въпрос за избор на подходяща кариера.

Като „N“ обичате да развивате и прилагате нови идеи, затова потърсете кариера, която ви позволява да бъдете новатор. Не трябва да пренебрегвате чувствата и ценностите си, защото като „F“ вие се ръководите от тях. Като човек, който се грижи и разбира хората, може да искате да имате кариера, в която да помогнете на другите. Ето някои опции за проучване:

• Логопатолог
• Диетолог или диетолог
• Архитект
• Преводач или преводач
• Психолог
• Учител
• Интериорен дизайнер
• Аниматор
• Посредник
• Специалист по човешки ресурси
• Редактор
• Адвокат
• Ветеринарен лекар
• Козметик
• Представител за обслужване на клиенти
• Специален агент
• Библиотечен помощник
• статистик

Помислете и за предпочитанията си за интроверсия (I) и съдене (J), особено, когато оценявате работната среда. Като човек, който е мотивиран, потърсете възможности, където можете да работите самостоятелно. Независимостта не трябва да означава липса на структура. Вие предпочитате структурирана среда, така че помислете, че когато решите дали да приемете предложение за работа.

Източници:

• Уеб сайтът на Myers-Briggs Foundation.
• Барон, Рене. (1998) Какъв тип съм аз?, NY: Книги за пингвини.
• Страница, Ърл С. Поглед към Тип: Описание на предпочитанията, докладвани от Myers-Briggs Type Indicator, Център за приложения на психологически тип.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara и Tieger, Kelly. (2014) Правете каквото сте, NY: Hatchette Book Group.