HR асистент длъжностна характеристика: заплата, умения, и още

Асистентът по човешки ресурси (HR) помага при администрирането на ежедневните дейности на отдел „Човешки ресурси“ на компанията. Отделът по човешки ресурси обикновено наблюдава отношенията между служителите, компенсациите и обезщетенията, набирането, наемането и обучението.

Задължения и отговорности на помощника за човешките ресурси

Работата обикновено изисква способността да се оказва помощ в следните области:

• Набиране на персонал и логистика на персонала
• Системи за проследяване на управлението на изпълнението и подобренията
• Ориентация към персонала, развитие и логистика на обучението и съхранение
• Отношения на служителите
• Улесняване на комисиите на цялата компания
• Комуникация между компанията и служителите
• Администриране и съхранение на обезщетения и обезщетения
• Безопасност, благосъстояние, уелнес и здравни доклади за служителите
• Услуги на служителите
• Система за регистриране на човешките ресурси

Асистентът по човешки ресурси помага при изпълнението на услугите, политиките и програмите, насочени към поддържането на безопасна, позитивна среда в компанията, както и при набирането и продължаващото развитие на по-добра работна сила. Асистентът по човешки ресурси обикновено се отчита пред директор по човешките ресурси и също така подпомага мениджърите на компаниите по въпросите на човешките ресурси.

Заплащане на помощника за човешките ресурси

Заплатата на Асистента по човешките ресурси може да варира в зависимост от местоположението, опита и работодателя.

• Средна годишна заплата: $ 40,390 ($ 19,42 на час)
• Топ 10% годишна заплата: $ 58 200 ($ 27,98 на час)
• Годишна заплата от 10%: $ 27,610 ($ 13,27 на час)

Образование, обучение и сертифициране

Работодателите обикновено изискват асистенти по човешки ресурси да имат бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес или свързана с нея област, както и известен опит.

• Образование: Курсова работа за бакалавърска степен по човешки ресурси обикновено включва области на бизнеса, психология, писане, комуникация, управление и счетоводство.
• Опит: Някои работодатели могат да изискват поне една или две години опит в областта на човешките ресурси или общ бизнес опит за тази позиция.
• Сертификация: Помещенията за човешки помощници обикновено не изискват сертифициране, но кандидатите може да искат да разгледат сертификационни програми, ако планират да се издигнат в ранг. Асоциации като Института за сертифициране на човешките ресурси и Обществото за управление на човешките ресурси предлагат такива програми.

Умения и компетенции на HR Assistant

За да постигнете успех в тази роля, обикновено се нуждаете от следните умения и качества:

• Комуникационни умения: Асистентите по човешките ресурси трябва да бъдат добри слушатели и да могат да съобщават за нуждите и очакванията на компанията и нейните служители.
• Междуличностни умения: Някой в ​​тази позиция има постоянно взаимодействие с служителите на компанията и трябва да бъде в състояние да поддържа положително поведение през всички трудни ситуации.
• Компютърни умения: Асистентът по човешки ресурси трябва да може ефективно да работи с цифровите системи за човешки ресурси на компанията.
• Дискретност: Службите по човешки ресурси често се занимават с поверителна информация.

Job Outlook

Бюрото по трудова статистика на САЩ предвижда, че заетостта в тази област ще нарасне със 7% до 2026 г., което е същото като общото нарастване на заетостта за всички професии в страната.

Работна среда

Асистентът по човешки ресурси обикновено работи в офис среда. Позицията може да бъде такава, която идва с някакъв стрес. Тя често включва жонглиране на много задачи и подпомагане на много хора едновременно. Поради това кандидатите трябва да могат да работят добре под натиск и многозадачност.

Работен график

Асистенти по човешки ресурси обикновено работят на пълен работен ден, около 40 часа на седмица, по време на редовното работно време.

Как да получите работа

Можете да започнете търсенето на работа, като посетите сайтове за работа, които са специализирани в работата с човешки ресурси:

Кариерен център на HRCI

Предлаган от Института за сертифициране на човешките ресурси, кариерният център на HRCI е безплатен ресурс, който ви позволява да търсите HR работни места по местоположение и ключова дума, както и да създавате сигнали за работа.

HR работни места

HR Jobs ви позволява да качите автобиографията си и да търсите HR работни места по местоположение, длъжност, ключова дума и компания. Той предлага и усъвършенствано търсене. Обществото за управление на човешките ресурси управлява този безплатен сайт за работа.

HumanResourcesJobs.com

HumanResourcesJobs.com твърди, че разполага с HR работни места от повече от 41 121 компании. Трябва да се регистрирате, за да търсите в списъците на сайта.

Пресичане на човешки ресурси

Прехвърлянето на човешки ресурси се превръща в "премиер частен сайт за специалисти по човешки ресурси". Трябва да се регистрирате с имейл адреса си, за да създадете безплатен профил.

Сравняване на подобни работни места

Хората, които са заинтересовани да станат асистенти за човешки ресурси, могат да обмислят и други кариери с тези средни заплати:

• Мениджъри по човешки ресурси: 113 300 щ.д.
• Мениджъри за компенсации и обезщетения: $ 121,010
• Специалисти по трудови отношения: $ 67,790
• Специалисти по обучение и развитие: $ 60,870
• Специалисти по връзки с обществеността: $ 60,000