История на армейската програма за назначаване на реферали

По време на война е трудно да се намери излишък от новобранци от армията, които искат да служат на своята страна, освен ако не са силно мотивирани. Намирането на новобранци, които искат обучение и професионални умения за бъдещето си, е по-трудно, когато се води война в чужбина. Правителството има много програми, които да помогнат на хората да се присъединят, и всички те включват пари или помощ от някакъв вид, ако решат да се включат в армията.

По време на разгара на войните в Ирак и Афганистан, от 2006 до 2009 г., армията разшири програмата си за пренасочване, за да включи цивилни служители, като им даде възможност да спечелят 2000 долара, като същевременно помогнаха на армията да повиши броя на служителите. Това вече не е програма, тъй като нетният резултат от 40 милиона долара, платен като бонус, е довел до 24 000 имена на бъдещия войник. Извършвайки математика, програмата струваше на армията малко над 1600 долара за войник, който се присъедини чрез програмата за препращане на бонуси.

Стимулът за набиране на служители - известен като "$ 2K Бонус за препращане" за редовния армия и армия, и "Всеки войник е наемател" в Националната гвардия - се прилага само за военнослужещи и пенсионери от армията, които са изпратили кандидати, които са се включили, пълни основни обучение и завършване на напреднала индивидуална подготовка.

Бонусът за насочване на потенциален заявител, който никога не е служил във въоръжените сили, е възникнал през януари 2006 г. като част от Закона за националното отбрана през 2006 г., с бонус от 1000 долара. През ноември 2006 г. тя се удвои до 2000 долара. Сега вече несъществуващата програма приключи през 2009 година. Имаше хора, които играеха в системата, като вкарваха 4 милиона долара в бонуси за препращане.

Допустими спонсори

Войникът трябва да е член на редовния компонент на армията, армията (SELRES) или армейския резерв (SELRES), за да включи в активна служба войници от СМА; Бъдещи войници в бъдещата програма за обучение на войници (само за USAREC) или армейски пенсионери, които включват: (1) Активни армейски пенсионери, които включват пенсионирани офицери и членове на Редовната армия; и (2) пенсионерите на резервните резерви на армията, които включват членове на резерв, които получават пенсионно възнаграждение, резервни членове, които са прехвърлили в резерва за пенсия след завършване на необходимите квалификационни години за пенсиониране, но които все още не са навършили 60 години и са пенсионирани членове на Националната гвардия.

Освен това, войници, изпълняващи мито в програмата за подпомагане на наемателя в родния град (HRAP), специална програма за подпомагане на наемането (SRAP) и активна мисия за специална работа (ADSW) или в програмата за обучение на бъдещи войници (FSTP) (само за USAREC).

В сила от 5 декември 2006 г., всички договорени (стипендии, не-стипендии или ROTC / SMP) армейски ROTC кадети имат право да участват в пилотната програма за препращащ бонус.

През март 2006 г. пилотната програма за препращащ бонус беше разширена, за да включи войници, които изпълняват длъжността си в програмата за подпомагане на наемателите в родния град, специалната програма за подпомагане на наемането на работа, както и в специалната работна програма за активно задължение.

От 15 март 2007 г. гражданските служители на армията дори имат право да участват.

Онези, които нямат право да получат бонус за препращане, включват войници и цивилни лица, назначени в командването на присъединяването на армията на САЩ, командването на набиране на армията на САЩ, командването на кадетите, командването на резервната армия на САЩ - отдела за задържане и преход, командването на членовете на Националната гвардия и други членове на армията служене при назначаване за набиране или задържане.

Всеки също не е имал право на бонус, ако техните задължения могат да се възприемат като създаващи конфликт на интереси, както е определено от секретаря на армията.

Военнослужещите и цивилните служители, посочени по-горе, нямат право да получат бонус за препращане в продължение на три месеца след пренасочване извън техните задължения за назначаване и задържане.

Военнослужещи и цивилни служители на армията получиха бонус за препращане на всеки, освен член на семейството им. Прекият член на семейството се определя като съпруг / а, родител (включително родител), дете (естествено, осиновено или стъпково дете), брат или сестра. Освен това, кандидатът не трябва да е служил преди това в американската армия и не трябва да се е срещал с армия.

Платеният бонус след приключване на AIT

Първите $ 1000 от бонуса бяха изплатени на референтния индивид, когато новият войник е в основно обучение. Останалият бонус се изплаща в еднократна сума, след като квалифицираният кандидат завърши индивидуалното и основното обучение, известно като AIT. За пилотната програма няма разпоредби със задна дата. Плащанията ще бъдат направени директно към сметката за заплащане на изпращащия войник / цивилен служител в рамките на 45 дни след като лицето, което е било препратено, попълни AIT.

Препращане

Препращането е направено чрез следните уебсайтове и обаждането на безплатните номера на армията или националната гвардия. Още веднъж тази програма вече не съществува.