Основи на работата в човешките ресурси

01 Основи на управлението на човешките ресурси

Човешките ресурси са хората, които работят и работят в една организация. Научете повече за хората, които работят в човешките ресурси. По-конкретно, научете повече за длъжностната характеристика на директора или мениджъра по човешки ресурси, генералния директор по човешките ресурси и помощника по човешките ресурси.

Като цялостна картина за длъжностната характеристика на мениджърите в HR ще ви помогне да разберете областта. След това можете да прецените дали кариера в HR е подходяща за вас.

03 Примерни описания на задачите за управление на човешките ресурси

Примерни описания на задачите за управление на човешките ресурси ви дават основен шаблон за разработване на длъжностни характеристики във вашата организация. Примерните описания на длъжностите ви дават представа за това какво очакват други организации от служителите, които изпълняват задачата.

Вижте тези примерни описания на задачите за управление на човешките ресурси. Те ще ви дадат насоки за това какво трябва да допринесат професионалистите в областта на човешките ресурси за вашата организация.

04 Защо лидерите на човешките ресурси се нуждаят от степени

Лидерите в човешките ресурси се нуждаят от степени. Ако обмисляте кариера в човешките ресурси или се опитвате да напреднете с настоящата си кариера, бакалавърска степен и дори магистърска степен ще ви помогнат да постигнете целите и мечтите си. Степените са станали по-важни в повечето области, но промяната не се е случила толкова драматично, колкото при човешките ресурси.

Тъй като организационните очаквания за потенциалния принос на HR pro са се увеличили, необходимостта от лидера на човешките ресурси да притежава и опит, и степен, също се е увеличила. Всъщност, една степен става съществена.

В миналото, когато HR се фокусираше върху административни задачи, служителят, който се занимаваше с HR, често идваше от счетоводство или администрация и не притежаваше степен. Всъщност, много от тези хора се издигнаха като вицепрезидент поради техния опит и дълголетие.

Но, не повече. Ако изпълнителният екип има МВА, CPAs и други лица, които се разграждат, HR лидерът е в неизгодно положение поради липсата на степен.

05 И така, мислите, че искате кариера в човешките ресурси?

Мислите ли да преследвате кариера в човешките ресурси? Много хора са готови да започнат кариери в човешките ресурси, защото това е бързо развиваща се кариера с много изгодни възможности за хората, които работят в тази област.

Анализаторите от кариерата очакват броят на работните места в човешките ресурси да се увеличава в бъдеще, а средният годишен доход за кариера в човешките ресурси е над средния за другите работни места в страната. Тук ще намерите информация за започване на кариера в HR и преминаване в HR от друга кариера.

06 Научете повече за кариери и работни места в HR, където живеете

Мислете на местно ниво, когато искате да получите възможно най-добрата информация за работата в управлението на човешките ресурси, която ще ви служи добре, като се има предвид вашето местоположение и вашите лични цели и лична визия за вашата кариера. Имайки това предвид, научете повече за работните места в управлението на човешките ресурси.

Ето как можете да изследвате работата и кариерата си в управлението на човешките ресурси, където живеете. Вие ще получите най-добрата, най-полезната информация, като говорите с мениджъри по човешки ресурси, които работят там, където искате да живеете и работите.

07 Търсене на работа в човешките ресурси - Бързо

Хората, които търсят работа с човешки ресурси, трябва да познават въжетата, когато провеждат интервюта и следват работата с работодателя. Хората, които искат да работят с човешки ресурси, трябва да провеждат всеки аспект от търсенето на работа с вътрешни знания и професионализъм.

Но твърде много не са. Търсещите работа в областта на човешките ресурси не спазват указанията; кандидатстват за работа, за която не отговарят, и действат така, сякаш добре проучените, налични съвети на търсещите работа лица не се отнасят за тях.

Независимо дали сте планирали HR кариера от самото начало или сте преминали към HR от друго поле, това са съветите за търсене на работа, от които се нуждаете. Можете да ускорите търсенето на работа с човешки ресурси, като следвате тези съвети.

08 Как можете да имигрирате за работа в HR?

Научете повече за имиграцията за работа в човешките ресурси. Докато сайтът ми не е експерт по въпросите на имиграцията за работа и кариера в HR, това е въпрос, който често се задава от читателите. Тези ресурси ще ви помогнат да започнете, докато изследвате имиграцията за работни места в човешките ресурси.

Това не е лесно да се направи, тъй като има много хора, готови в САЩ да попълнят наличните HR работни места. Така че, рядко работодателите ще предлагат работа за човешки ресурси на имигрант. Но това не е невъзможно. Например, помислете за работа в мултинационална корпорация в чужбина за няколко години и след това кандидатствайте за HR позиции, които се отварят в компанията в САЩ.

Научете също за опростяване на определени задължения за човешките ресурси.