Как да откажете оферта за работа, която вече сте приели

Какво трябва да направите, ако приемете нова работа, но след това промените решението си? Можете да промените мнението си за работа по редица причини. Може би аварийната ситуация в семейството е променила ситуацията ви, или сте получили възможност за работа на мечта, която просто не можете да отхвърлите.

Премахването на предложение за работа, след като вече сте го приели, може да бъде неудобно преживяване. Въпреки това, докато не сте подписали трудов договор с компанията, законно ви е позволено да промените решението си. И в зависимост от договора, все още можете да откажете работата без никакви правни последици.

Като въртите работата бързо и учтиво, вие (надявам се) можете да поддържате положителна връзка с работодателя.

По-добре е да откажете офертата, отколкото да я вземете и да се откажете скоро след това.

Как да се откажете от предложение за работа, което сте приели

Помислете. Преди да отхвърлите предложението за работа, уверете се, че сте 100% сигурни, че не желаете (или не можете да вземете) работата. След като веднъж намалите работата, която сте приели преди това, няма връщане назад. Затова помислете внимателно за предимствата и недостатъците на отхвърлянето на работата.

Прочетете договора си. Ако вече сте подписали договор, прочетете го внимателно, за да се уверите, че няма да има правни последици за отхвърлянето на работата. Например, в някои договори се казва, че имате определен период от време, през който можете да отхвърлите заданието, или че трябва да дадете определен брой дни на предизвестие.

Проверете с адвокат или експерт по заетостта, само за да се уверите, че няма да има правни последици за отхвърлянето на работата.

Не чакайте. Оставете работодателя да узнае веднага щом осъзнаете, че вече не искате да приемете работата. Колкото по-скоро позволиш на мениджъра да наеме, толкова по-скоро работодателят може да започне да търси замяна. Той или тя ще оценят вашата бърза комуникация.

Бъдете честни, но тактични. Нека работодателят знае защо сте променили решението си, но го направете, без да го обидите, или компанията. Ако сте разбрали, че не мислите, че ще се разбирате с другите служители, просто кажете, че не смятате, че ще се впишете в културата на компанията.

Ако сте намерили работа, която ви е много по-интересна, обяснете, че ви е била предложена работа, която е по-подходяща за вашия набор от умения. Не казвайте нищо негативно за работодателя или за компанията.

Бъдете кратки. Без значение каква е причината за отхвърлянето на работата, дръжте обяснението си кратко. Вие не искате да влезете във всички подробности за семейното си извънредно положение, или всички причини, поради които друга работа е много подходяща за вас.

Изразявайте благодарност. Не забравяйте да благодарите на работодателя за възможността да се срещнат и да научат повече за компанията. Ако имаше нещо специално в работодателя или фирмата, така да се каже.

Обяснете, че отказването от работа е било трудно решение. Вие не искате да изгаряте мостове с работодателя - никога не знаете дали в бъдеще ще искате да работите с тях.

Знайте долния си ред. Работодателят може да се опита да преговаря с вас, за да ви накара да се качите на борда. Преди да говорите с мениджъра на наемане, решете какъв е крайният резултат. Бихте ли останали за повече заплащане? По-добри ползи? Има някои предимства и бонуси, които са по договаряне.

Ако решите да преговаряте, знайте какво ще ви подтикне да приемете.

Имайте предвид, че мениджърът на наемане може да не бъде развълнуван, че искате да се противопоставите на предложението, след като вече сте казали „да“ на първата оферта.

Изберете правилната форма на комуникация. Разговорът с работодателя директно (по телефона или лично) е най-добрата стратегия, тъй като ви позволява да обясните себе си по-ясно и увеличавате шансовете си за поддържане на положителна връзка с работодателя. След това трябва да проследите разговора с писмо или имейл, потвърждаващи разговора ви.

Ако се притеснявате да говорите директно с работодателя или ако се притеснявате, че няма да можете напълно да се обясните по телефона, можете да изпратите официално писмо до работодателя. Въпреки това, разговор лично или по телефона е най-добрият начин да обясните лично и да се извините.

Научете се от това. В бъдеще се опитвайте да избягвате ситуации, в които приемате и отхвърляте дадена работа. Например, за следващата оферта за работа, можете да поискате от работодателя повече време да вземе решение. Можете също така да работите върху уменията си за водене на преговори, ако почувствате, че не сте получили заплатата или обезщетенията, които сте искали.

В бъдеще се опитвайте да не оставяте вълнението си в предложение за работа да замъгли вашата преценка. Помислете внимателно за предимствата и недостатъците на всяка оферта за работа, договаряйте договор, с който сте доволен, и след това кажете „да“ (или не) за работата.

Примерно писмо Изключване на предложение за работа след приемане (текстова версия)

Франческа Лау

123 Орех Д-р

Barrington, IL 60011

1 септември 2018 г.

Мелиса Питърсън

Финансов мениджър

ABC Financial Group

456 South St.

Чикаго, IL 60612

Уважаема госпожо Питърсън, Благодаря ви много, че ми предложихте позицията на финансов анализатор в ABC Financial Group. Беше удоволствие да говорим с вас и да науча повече за вашата компания.

За съжаление, след като размислих много за тази възможност за кариера, реших, че е в мой интерес, както и в компанията, да отхвърля вашата милостна оферта за работа.

Наскоро реших да приема друга позиция, която според мен е по-подходяща за моите способности и умения. Съжалявам за неудобствата, които моето решение може да причини.

Продължавам да бъда впечатлен от ролята на ABC Financial Group на международния пазар и особено с голямата работа, която сте извършили като мениджър на филиала на Midwest в компанията.

Пожелавам ви най-доброто в бъдещите ви начинания. Надявам се да ви видя на предстоящата конференция за финансово управление през октомври.

На Ваше разположение, Франческа Лау (копие на подписа)

Франческа Лау