• 2024-11-21

Идеи за набиране на средства и ресурси за малкия бизнес

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Набирането на средства е нещо, от което много организации се отклоняват. Една от причините е, че те могат да имат проблеми с обединяването на хората, за да формират комисии за набиране на средства, защото набирането на средства често напомня за тактиката на продажбите на автомобили. Това означава, че навигирането на цената на един елемент над реалната му цена, или блъскане нещо в лицето на някого. Или по-лошо - да умоляваш някого, като се моли за отчаяна кауза - и след това да излезе празна. Това усещане се влошава от факта, че сбирките на средства често продават продукти, които хората обикновено не купуват, така че потребителите не винаги се чувстват добре за своя принос.

телемаркетъри

Потребителите също могат да бъдат малко предпазливи от професионалните събирачи на средства, особено от телемаркеторите. Потребителите могат да бъдат много разбирани и много хора вече знаят, че професионалните компании за набиране на средства често поемат повече от половината от приноса си - някои дори вземат 70% от всички дарения и печалби от продажби. Също така, потребителите често биват прекъсвани вкъщи по време на вечеря само за да чуят терена. Повечето ще поискат да бъдат извадени от списъка с обаждания, или оставя такова отрицателно впечатление за организацията, те не са склонни дори да правят директни дарения в бъдеще.

Всичко това каза, че набирането на средства съществува от векове и може да бъде забавно, както и добър начин да разширите марката си, да създадете нови връзки и, разбира се, да съберете пари.

Избор на набиране на средства за правилните причини

Изборът на подходящо събитие или продукт за продажба може да бъде труден, особено когато сте в комитет и всеки има свои собствени вкусове и вярвания. Просто търсенето на красиви каталози или атрактивни уеб страници не е начин да изберете продуктите, които трябва да продадете, за да съберете пари. Това, което трябва да направите, е да мислите като професионалист в бизнеса и да подходите към проекта, като че ли сте продуктова линия, която планирате да пуснете. Това означава да правите някои пазарни проучвания, преди да вземете решение за набиране на средства.

Един от ключовете за избор на подходящия фонд за набиране на средства е да се знае неговата цел. Ако се опитвате да набирате средства за спасяване на конете, знаете, че повечето от вашите поддръжници ще бъдат любители на конете, затова изберете нещо, от което ще се интересуват като езда или шапки. Ако набирате средства, за да помагате на децата, фокусът трябва да бъде насочен към деца, родители и лица, които се грижат за тях - може би ценностите на играчките и чашите за носене на напитки за възрастни.

Набиране на средства от общността

Правата кампания за набиране на средства трябва да бъде забавна, лесна и печеливша за вашия бизнес или организация. Ако имате късмет да имате доброволци, готови да помогнат, вашите възможности могат да включват събития в общността, в допълнение към продажбата на продукти.

Освен обичайните автомивки, вашите доброволци могат да продават продукти на семейството и приятелите си. Можете дори да изпращате доброволци извън местната банка, аптека и други места, където трафикът е силен. Просто не забравяйте да се консултирате с местните власти, за да видите дали имате нужда от разрешение за това.

Други възможности за набиране на средства

Ако нямате работна ръка, за да се измъкнете и да съберете средства, все още имате опции, включващи следното:

  • Професионални събирачи на средства (т.е. телемаркетинг)
  • Насочени писма с писма за набиране на средства
  • Онлайн промоции за набиране на средства

Онлайн услуги за търг

Можете също да проучите няколко опции в мрежата, като следното:

  • BenefitEvents.com. Тази услуга предлага софтуер за набиране на средства за онлайн търг и консултантски услуги за неправителствени организации. Те спомагат за разширяването и администрирането на традиционните гала-събития на живо и произвеждат и управляват само събития онлайн с всякакъв размер, продължителност или честота.
  • Фонд за предоставяне на Paypal. Тук можете да регистрирате вашата благотворителност и всеки, който продава онлайн, може да избере да дари част от продажбите си на иБей обратно на вашата организация.
  • ActorsFund.org. Тези, които са на върха на развлекателния бизнес, правят мега-заплати, но останалата част от индустрията се бори да свърже двата края. Тази организация набира средства за тези в сценичните изкуства, включително професионалисти в театъра, киното, музиката, операта, телевизията и танца. Те предлагат широк спектър от социални, здравни, трудови и жилищни програми, които отговарят на критичните нужди.

Интересни статии

Колко се плаща за извънреден труд?

Колко се плаща за извънреден труд?

Колко ще ви се плаща, когато работите извънредно? Ето информация за заплащането на извънреден труд, за служителите, които са допустими, и за това колко са платени.

Отивате в училище за продажби

Отивате в училище за продажби

Фирмите, ориентирани към продажбите, очакват продажбите им да са по-образовани. Научете как да ходите на училище за определени позиции за продажби.

Често задавани въпроси за военните служби на САЩ - Колко жилищни помощи?

Често задавани въпроси за военните служби на САЩ - Колко жилищни помощи?

Често задавани въпроси за военните от САЩ - колко жилищни помощи получават резервните членове?

Колко трябва да сложа в моя FSA?

Колко трябва да сложа в моя FSA?

Гъвкавите разходни сметки могат да ви помогнат да заплатите разходите си за здравеопазване, но загубите това, което не използвате. Научете как да избирате какво да поставите във вашия FSA.

Колко струва колеж Степен?

Колко струва колеж Степен?

Научете за ползите от колеж и как това може да повлияе на заплатата Ви, както и на качеството на живота ви.

Колко е средното увеличение в Америка?

Колко е средното увеличение в Америка?

Средното увеличение на заплатите в САЩ въз основа на професията, промишлеността, годишното увеличение на заплатите, ефективността, промоцията и промените в работата, както и начините за надхвърляне на средното ниво.