• 2025-04-03

Програма за кариерно стабилизиране на армията (ECS)

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net
Anonim

Програмата за стабилизиране на кариерата в образованието (ECS) дава възможност на кандидатите, които не са предишни служители, да служат в резервата на армията и да завършат до четири години колеж, без да бъдат изпращани в подкрепа на операция Иракска свобода или операция „Трайна свобода“ (Афганистан).

Важно е да се отбележи, че тази програма предлага само гарантирано отлагане на разгръщането за горните две операции. Той не освобождава Войниците от нова федерална мобилизация под президентски авторитет. Например, ако вашата армия резервен блок е планирано да разположи за нова операция срещу Иран или Северна Корея, или в Африка, вие няма да бъдат освободени от разполагане.

Съгласно тази програма, вие се включвате в активните резервни части на армията и можете да отложите разполагането на Ирак / Афганистан за период до четири години, ако останете в колежа, като вземете поне шест семестъра на курсове на курсове. Също така трябва да поддържате средна стойност от 2.0 или по-висока, за да останете в програмата. Действителният период на стабилизиране се основава на приоритета на единицата и продължителността на привличането.

Тези, които се абонират за 8-годишен активен (сондажен) набор, могат да получат отсрочки до 4 години. Тези, които се записват за 6 години в активните (сондажни) резерви, последвани от 2 години в индивидуалните готови резерви (IRR), могат да получат отсрочки до три години.

Кандидатите, които изискват отсрочки за разгръщане по програмата за повече от две години, не отговарят на условията за друг стимул за набиране на персонал. Кандидатите, които са отложени за две или по-малко години, могат да отговарят на условията (в зависимост от MOS) за бонус от 10 000 щ.д., програма за възстановяване на студентски заеми за 20 000 щ.д.

Искате ли да научите повече за стимулите за въвеждане в армията? Вижте нашето армейско меню за стимулиране.


Интересни статии

Как да споменем интересни факти за себе си в търсене на работа

Как да споменем интересни факти за себе си в търсене на работа

Споделяйте забавни факти за себе си, когато търсите работа. Ето съвети за това как да покажете личността във вашето резюме, мотивационно писмо и по време на интервю.

Защо не използвате служителите си за бебешки бумери като ментори?

Защо не използвате служителите си за бебешки бумери като ментори?

Бейби бум играят ключова роля в наставничеството на следващите поколения служители. Използвайте бейби-бумерите, за да наставник, защото знанията, които възрастните работници споделят.

Проверете знанията си за менторите и реалностите

Проверете знанията си за менторите и реалностите

Проверете знанията си за наставничество с този тест за наставнически митове и реалности и вижте колко добър може да бъде менторът.

Следвайте писма за събития на колежа

Следвайте писма за събития на колежа

Примери за последващо писмо и електронна поща за студент или завършил колеж, които да изпратят на възпитаници, се срещнаха на събитието в кариерата на колежанската мрежа и как да следват.

Наставнически митове и реалности: Част втора, Ключът за отговор

Наставнически митове и реалности: Част втора, Ключът за отговор

Колко знаете за менторството? Вземете теста и проверете отговорите си, за да разберете!

DOD Медицински формуляри 2807 и 2808, използвани от служители по подбор / членове на ЕП

DOD Медицински формуляри 2807 и 2808, използвани от служители по подбор / членове на ЕП

DOD замени използването на SF 93 с формуляра DD 2807-1 и 2807-2. DD Form 2807-2 се използва от служителите по подбора за предварителен преглед на кандидатите.