Трябва да спрете да бъдете нещастни на работа

Вие сте нещастни на работа? Никога ли не се чувстваш добре за ставане и работа в понеделник? Чувствате ли се безразлични, нещастни или не контролирате? Най-лошо ли е шефът ти? Дали вашите колеги се занимават с неоправдани оплаквания по цял ден?

Никакъв принос не е ли достатъчно добър? Ако продължите да участвате в някоя от тези ситуации, ще гарантирате, че ще продължите да мразите работата си. И мразенето на работата ви е в центъра на нещастния живот. Защо да отидете там? Наистина ли.

5 съвета, които ви помагат да спрете да бъдете нещастни на работното място

• Участвайте в разговорите или излизате с хора, които винаги намират вина в компанията, ръководството, клиентите, колегите и др. Легитимни опасения, които всъщност са отхвърлени, Ако се виете в мизерия и нещастие и слушате нещастните, трудни хора, това не може да ви помогне, но ще ви свалят. Недоволството и критиката са заразителни. Придвижете се, за да избегнете заразата.
• Останете на работа, която е неоспорима, неочаквана и неблагодарна. Ден след ден, година след година, вие онемявате ума и сърцето си с работа, която не ви изпълнява. Имате опции. Вижте кариерен съветник в местния колеж, техникум или програма за обучение на възрастни.

• Научете повече за други възможности за работа; намери начини да използваш по различен начин текущите си умения и да правиш тестове и да говориш с консултант, за да идентифицираш работата, която може да ти е по-вълнуваща. Ако сте колежанин, имайте предвид, че вашият офис за кариерни услуги в колежа може да ви помогне, независимо кога сте завършили.
• Не поемате отговорност за собственото си развитие. Можете да чакате вечно за не-комуникативен шеф, за да ви даде обратна връзка за областите, които трябва да се подобрят, и вашето лично и професионално развитие и развитие. Всъщност, в някои организации можете да изчакате години за оценка на изпълнението или обратна връзка с изпълнението. Защо да чакаме някой друг? Защо не поемате отговорност за себе си? Никой никога няма да се грижи толкова много за личния и професионалния ви растеж и развитие, колкото и вие. И никой друг не може да спечели толкова, колкото и вие от непрекъснатия растеж.

• Продължете да работите за лош шеф. Лошите шефове, независимо дали са абдикатори на отговорност или просто неприятни хора, рядко се променят, без да се случи някакво събитие, трансформиращо живота. Събитието може да се случи, но колко дълго сте готови да изчакате, докато се оплаквате от това колко недоволни сте на работа? Дори и с обратна връзка, лошите шефове рядко се променят.

Още 5 съвета, които ще ви помогнат да спрете да бъдете нещастни на работното място

• Работете за компания, която има бизнес практики, които не уважавате. Работа за компания, която лъже клиентите? Дава обещания на служителите, които никога не се пазят? Гарантирайте колкото може по-бързо. Културата, която позволява тези практики, е трудна за промяна - ако някой от лидерите дори иска да промени културата. Тъй като мениджърите и основателят до голяма степен управляват културата, не задържайте дъха си. Има по-добри, по-етични компании, в които можете да търсите работа.
• Работа в компания, която е постоянно в опасност да падне. Това не означава, че оставяте добра компания, която изпитва временни неволи. Но една компания, която непрекъснато работи в близост до фалит, може да изтърпи вашия оптимизъм и ентусиазъм. Това е особено вярно, ако не сте в състояние да окажете голямо влияние върху бюджетирането, разходите или финансовите резултати на компанията.

• Останете на работа, в която се чувствате заседнали. Има много причини, поради които може да се почувствате заседнали. Вашата компания е малка и няма къде да отидем. Вие сте преминали за промоция поради липса на образование, опит или възможности за наставничество. Търсите допълнителни отговорности и разширена работа без успех. Говорихте с шефа си и проблемите изглеждат непреодолими. Ако сте амбициозни и искате да разширите знанията и кариерата си, време е да тръгнете.
• Опитвате се да направите принос и да измислите идеи за подобряване на работната или работна среда, но вашите идеи никога не се прилагат. Още по-лошо, те отиват в тъмна дупка и изобщо не чувате отговор на вашите предложения. Да останеш в работна среда, която не отговаря на предложенията на служителите, в крайна сметка ще те накара да поставиш под въпрос стойността на твоите предложения. Всяка среда, която ви насърчава да поставите под съмнение вашата стойност или вашият принос, е токсична за вашето самочувствие и самочувствие. Намерете по-благоприятна работна среда.

• Вие сте уморени от живот заплата за заплата. Настоящата ви работа никога няма да ви плаща повече от минималната работна заплата; не желаете да чакате години, за да достигнете 11,00 долара на час. Средното увеличение е в диапазона от три до четири процента годишно, така че можете да разгледате текущото си заплащане и лесно да предскажете къде ще бъде, без промени, в бъдеще. За колко пари и колко време сте готови да работите? Имате опции. Изследвайте по-добре платено бъдеще.

Искате да живеете живота си, сякаш чашата е наполовина пълна, а не наполовина празна, затова обмислете всяка от тези описани ситуации внимателно. Уреждате ли се за по-малко, отколкото може да имате или да бъдете? Ако е така, можете да помислите за други опции.