Съвети за писане на автобиографии за работници над 40 години

Писането на перфектното резюме никога не е лесно и тази задача може да бъде още по-голямо предизвикателство за по-възрастните работници. Ако сте на възраст над 40 години и търсите работа, тези съвети за по-възрастни работници могат да ви помогнат да стигнете до вратата. Завършихме вътрешни тайни и съвети от експерти по автобиография, професионалисти в областта на човешките ресурси, кариерни треньори и други експерти от цялата страна.

Подновяване на съвети за по-възрастни работници

• Съсредоточете Вашето резюме. "Съсредоточете търсенето си на един или два типа позиции. Като опитен търсещ работа, който е натрупал голям опит, тенденцията е да преобърнете автобиографията, да наемете мениджъри и работодатели с прекалено много умения и опит да се конкурират. онези неща, които са пряко свързани с един или два типа позиции, които преследвате. - Дороти Таннахил-Моран, кариерен треньор в nextchapternewlife.com и mbahighway.com

• Включете индустриалните Buzzwords. "Погледнете преходните думи, ако търсите роля в различна индустрия. Те предлагат по-добри резултати от търсенето, когато търсят рекрутери." - Марк Фрич, автор, говорител и експерт по социалните медии
• Оставете датите на дипломирането без вашето резюме. "Работодателите могат да предположат, че знаят приблизителната дата на раждане от датата на дипломирането ви. Ако смятат, че сте над 40 години, много от вас дори не ви обсъждат за интервю. Освен това трябва да включите само до 15 години работа. " - Антъни Куинонес, експерт по преопаковане, треньор за преход на средна възраст

• Подчертайте ключовите умения в отделен раздел. „Като се има предвид тяхното пребиваване на работното място, търсещите работа над 40-годишна възраст са по-склонни да предлагат много специфични постижения. Вместо да използват термини като„ подправен ”или„ ветеран ”и други подобни, тези кандидати трябва да покажат своя широк опит, като поставят ключови постижения в раздела за акцентиране на първата страница на тяхното резюме и чрез използването им като фокусни точки в телефонни интервюта и лични интервюта. - Laurie DeSalvo, председател на L.D. Писане и автобиографии и сертифицирани професионални автори за автобиография

• Включете QR кодове. "Лица над 40-годишна възраст трябва да поставят QR код върху своите автобиографии, особено ако позицията, за която кандидатстват, няма нищо общо с ИТ. Тя ще изпрати съобщение до работодателя, че те са актуални и удобни с технологията." - Bruce A. Hurwitz, изпълнителен работодател, кариерен съветник, съветник в портал за мултимедийно възобновяване Purzue.com
• Подчертайте своите приноси. "При тяхното възобновяване 40 + работници трябва да покажат как могат да увеличат производството / приходите и / или да намалят разходите". - Къртис Кесингер, основател на „Успешно мислене коучинг” и автор на Върховният Ти - постигането на величието

• Целеви работодатели, приятелски настроени към възрастните работници. "Винаги казвам на хората над 40-годишна възраст да търсят компании, които имат репутацията на особено приятелски настроени към зрелите работници. Много компании смятат, че по-зрялата работна сила е конкурентно предимство. Служителите на възраст над 40 години носят повече опит, повече Един от начините, по който 40+ търсещи работа лица могат да се справят с по-младата си конкуренция, е да потърсят работодател, който смята, че повече живот е по-добър, отколкото като вреда. - Remi Killeen-Weber, мениджър проект за човешки ресурси за Alpine Access

• Бъдете честни и фактически. "В днешния пазар на труда е много по-вероятно да ви хванат в лъжа, което вероятно ще означава, че ще бъдете елиминирани като кандидат. Подчертайте къде сте били изпълнител срещу само един лидер. често се смята, че не е в състояние да го направи. " - Дейвид Луис е главен изпълнителен директор на Operations Inc., аутсорсинг на човешки ресурси и консултантска фирма в Stamford, Ct.
• Количествено определяне на вашите постижения. „От съществено значение е да бъдете в състояние да се позиционирате като решение на проблемите на организацията, като ресурс, който да им помогне да постигнат целите си. Запишете всички ключови умения и черти, които имате, които отговарят на изискванията за желаната работа, и след това напишете конкретни Случаи и примери, които доказват, че притежавате тези умения и черти: Използвайте проценти, суми в долари и количества, където е възможно, тъй като те са осезаеми и убедителни. по отношение на картините, затова рисувайте положителни снимки, които създават положителни образи в съзнанието на интервюиращия. - Роналд Кауфман е ръководител на семинара, изпълнителен треньор и автор на Анатомия на успеха

• Подчертайте това, което сте постигнали. "Спрете да се фокусирате върху задачите, които сте изпълнили в работата си, и подчертайте това, което сте постигнали. Работодателите наемат и плащат за резултатите." - Рик Дакри, президент на HR Dacri & Associates, LLC и автор на Uncomplicating Management
• Останете актуални. "В автобиографията си, подчертайте опита си с настоящите тенденции във вашата индустрия, за да покажете, че вашите знания и умения са актуални." - Кели Донован, CPRW, стратег за кариерни комуникации и сертифициран професионален автори