Стратегии за търсене на работа за работници над 40 години

Възрастната работна сила в световен мащаб, промените в икономиката и мащабното съкращаване могат да принудят работниците над 40 години да се върнат в лов на работа. Не позволявайте на възрастта ви да представлява пречка за търсенето ви. Някои прости стратегии могат да ви помогнат да приземите тази работа.

Не оставяйте датата на вашето възобновяване

Най-добрите практики са се променили през годините. Отървете се от препратките, еднократното възобновяване и подаването на охлюв. Не изброявайте просто уменията и опита си. Обяснете как сте допринесли за успеха на вашата организация. Създайте целенасочено резюме, което е съобразено с конкретната работа, която търсите, след което изпратете автобиографията си по електронен път.

Нормата за резюметата от 2018 г. е, че те трябва да бъдат не повече от две страници. Сортирайте всичко, включено във вашето старо мулти-многостранично резюме, и извадете работните места, които сте заемали, и уменията, които сте придобили, които най-добре отговарят на позицията, която се надявате да запълните.

Станете Web Savvy

Технологичното ноу-хау е от решаващо значение за търсенето на работа. Научете как да оптимизирате автобиографията си, да използвате онлайн техники за прилагане, да публикувате онлайн автобиографии и да овладеете онлайн подадените материали. Вижте онлайн сайтове за търсене на работа, публикувайте виртуално резюме и влезте в онлайн социални медийни платформи като LinkedIn, Facebook и Twitter, за да се свържете в мрежа и да търсите работа.

Създайте онлайн марка за себе си и пуснете марката си чрез социалните медии. Присъединете се към списъци и форуми, свързани с вашата област, така че да можете да разширите мрежата си и да получите актуални знания.

Борба срещу дискриминацията на възраст

Това е незаконно, но възрастовата дискриминация съществува в повечето индустрии, включително в правната сфера. Премахнете всички препратки към възрастта си от автобиографията си, включително датите, на които сте завършили колеж, висше училище или юридическо училище. Можете също така да премахнете ранната си история на заетост, ако сте били в работната сила повече от 15 години.

Споменаването на прекалени години опит във вашето резюме или мотивационно писмо ще ви насочи като по-възрастен служител. Съсредоточете се върху уменията си и осезаемия принос по време на интервютата, а не на вашата възраст.

Актуализирайте уменията си

Важно е да поддържате уменията си актуални, ако сменяте кариерата си или се връщате на работната сила след известно време. Върнете се в училище, за да завършите диплома, ако е необходимо, или вземете класове, за да почистите определени умения. Технологичните умения са от съществено значение за повечето позиции днес, а основното разбиране на текстообработка, електронни таблици, презентации и приложения за календари е необходимо за много работни места.

Network!

Включете се в професионални асоциации, доброволчески програми и мрежови групи, за да разширите контактите си в мрежа и да научите за нови възможности. Съсредоточете се върху изграждането на взаимоотношения и помагате на другите, а не върху собственото си търсене на работа.

Актуализирайте облика си

Вие не искате вашият облик да крещи: "Над 40!" Интервюиращите са повлияни от външния ви вид, така че актуализирайте погледа си, за да спечелите конкурентно предимство. Оцветете тази сива коса, обновете гардероба си и си купите модерна чанта или обувки.

Представете изображение, което е полирано и професионално, не износено и датирано. Това ще помогне да се избегне усещането, че вашите умения не са актуални, или че сте прекалено старомоден, за да се впишете в компанията.

Не действайте на възрастта си

Да, това е нещо, с което да се гордеем и може би няма да имаш нищо против колегите, които те наричат ​​мама или татко, но ще запазиш всичко това за по-късно. Отпишете от разговорите си реч. Маркирайте синия си син, дъщеря или по-младият приятел за тренировъчна сесия или две или четири.

Накарайте ги да ви донесат скорост по въпроси, които в наши дни са проблем за двадесет и тридесет години, ако вече не сте добре запознати с такива неща. Попитайте ги какво е това за вас, което обикновено е черта или качество, свързано с по-млад човек … след това възпроизведете тези качества по време на интервюто.

Просто не прекалявайте. По-възрастен човек, който отчаяно се опитва да изглежда като хилядолетен, може да бъде отклонение, особено за хилядолетие. Тънкостта е от ключово значение.

Адаптирайте се към днешната работна култура

Вчерашната работна сила бе управлявана от бейби-бумерите, които процъфтяваха в йерархична автокрация, където комуникацията отгоре надолу и регулираната работна култура бяха нормите. Днешната работна среда е глобална, гъвкава, взаимосвързана и често денонощна. Дистанционната работа, гъвкавите графици и 24/7 достъпността стават норма.

Разберете как вашата роля се вписва в по-голямата картина и остава гъвкава. Научете се да се адаптирате, ако не сте свикнали.

Насочете се към десните работодатели

Възможно е по-старите професионалисти да се съсредоточат върху малки и средни организации, които са по-склонни да оценят перспективата, опита и опита на един бумер. Изследванията, проведени от Националната асоциация на юридическите специалисти (NALP), установиха, че малките правни фирми приемат по-възрастните адвокати по-лесно, отколкото големите фирми.