Тормоз на работното място - знаци и ефекти

Тормозът на работното място умишлено причинява болка или вреди на друг служител. Според Института за тормоз и травма на работното място (WBTI), тормозът на работното място е „системна кампания за междуличностно унищожение, която застрашава здравето, кариерата ви, работата, която някога сте обичали. Тормозът е нефизическа, не-убийствена форма на насилие и защото е насилствена и злоупотребяваща, емоционалната вреда често е резултат."

За да стане тормозът още по-значителен, неотдавнашно проучване на WBTI установи, че 72% от насилниците са шефове. Това е страшна новина заради количеството авторитет и контрол, които един типичен шеф има над служител.

Той или тя контролира описанието на длъжността, задачите, крайните срокове, оценката на изпълнението, повишенията, промоциите, работната среда, колегите и др.

Шефът е човек, на когото служителят трябва да се справя ежедневно, така че няма прекъсване, когато шефът е побойникът. В някои случаи няма много неща, които можете да направите, ако шефът е насилник - особено ако той е насочен към множество служители или като цяло управлява със стил на тормоз.

Можете обаче да намалите шансовете си да станете цел на побойника. Направете тези стъпки възможно най-скоро, ако смятате, че сте били обект на тормоз. Колкото по-дълго чакате, толкова по-трудно става да се разплетете от поведението на побойника. Колкото по-трудно става, за да поправите самочувствието си.

Какво виждате, когато търсите в тормоз?

Тормозът има много форми. Ако чувствате, че се тормозят, има голяма вероятност инстинктите ви да са правилни. Но, по-конкретно, ето какво трябва да се търси, за да знаете, че сте обект на насилник.

• словесно злоупотреба от викове към псуване на име, призоваване към омаловажаване,
• физическо малтретиране от прекалено близо в заплашителна посока към хвърляне на предмети и пробиване; заплашвайки физически да ви навреди,
• емоционална злоупотреба от подкопаване на работата на колегата и доверие към проследяване и докладване на грешки, постоянно прекъсване на самочувствието и компетентността ви чрез омаловажаване на коментарите и критиките,
• злоупотреба с характер от клюки и лъжи за колега за целенасочено увреждане на тяхната репутация, разговори с други служители за вашата компетентност, постижения (или липса на такива) и други лични дела, които сте били принудени да споделите за почивка и други причини, и

• поради липса на по-добра дума, професионална злоупотреба с действия като многократно откриване на грешки в работата на колегите, публично обсъждане на колега на срещи, несъгласие с колега до степен на заплаха от изразяване на мнение или игнориране на колега информация за работата, графика и т.н.

Ефекти от тормоз

Тормозът се характеризира с липса на уважение към колега. Това понякога е очевидно, но по-фините му форми често причиняват най-много щети. Целта на хулигана е нещастна на работа и започва да се страхува да се появи в офиса.

Тормозът е причина за повишено отсъствие от работа, липса на мотивация на работното място и удовлетворение на служителите, увеличен оборот и липса на доверие и изграждане на екип сред работниците.

Освен това, тормозът може да причини сериозно увреждане на самочувствието на служителя и способността му да допринася по време на работа. Той може също да е отговорен за депресията на служителите, физическото заболяване и тежката травма.

Обмислете също възможността, че тормозът е незаконен, ако създава враждебна работна среда поради дискриминация или атаки, основани на защитена класификация. Те включват такива фактори като възраст, раса, пол, религия, страна на произход, физическо увреждане и бременност.

Тормозът никога не е наред на работното място.

Научете повече за тормоза и какво да направите, ако сте обект на насилник. Бързото действие от ваша страна ще ограничи щетите за вас и вашите колеги.