Ръководство за оцеляване на работещите родители - Как да се справим с работата и децата в училищна възраст

Подобно на много нови родители, може да искате да отделите малко време от работата, за да сте вкъщи с децата си. В крайна сметка, те растат толкова бързо. Не е съвсем точно, че връщането на работа, след като децата ви започнат училище, е по-лесно от балансирането на работа с бебе или малко дете. Макар че може да не искате да пропуснете секунда от първите няколко години от живота на детето си - да изберете родител, докато децата ви не са в училищна възраст - има още много неща, които трябва да имате предвид, след като детето ви излезе от къщата за няколко часа на ден.

Загриженост за родителите на деца в училищна възраст

Най-доброто време да се замислите как ще се справите и с децата, и с децата в училищна възраст е, преди да започнете тази фаза от живота си, ако е възможно. Няколко неща правят трудния родител на децата в училищна възраст по-труден, отколкото да работите, докато имате бебета или малки деца.

Училищните дни са по-кратки от работните дни: Тъй като детето ви ще бъде в училище около седем часа всеки ден, той или тя няма да се нуждаят от детегледачка на пълен работен ден. Въпреки това, ще трябва да уредите часовете между излизането на училището и завръщането ви от работа.

Има чести празници, почивки и съкратени дни: Учебната година е осеяна с празници, кратки дни и удължени ваканции, които обикновено добавят повече време, отколкото повечето родители могат да излязат от работа.Ако вашите колеги също имат деца в училищна възраст, ще има силна конкуренция за получаване на ваканция, когато децата ви са извън училище, например през лятната почивка или зимните и пролетните празници. Не е лесно да се получи детегледачка, която е склонна да работи спорадично през цялата година.

Мнозина предпочитат да имат постоянна заетост.

Децата се разболяват … Много: Покриването на планираните училищни почивки е възможно, стига да му давате много преднамереност. Ще бъдете готови, докато всичко върви по план, например, децата ви ходят на училище всеки ден, когато е в сесия. Но колко често се случва това? Децата се разболяват от време на време (повече "сега" изглежда, отколкото "тогава"). Независимо дали знаете, че детето ви е болно, преди да си тръгнете за работа, или се разболеят през деня, ще трябва да направите последна уговорка. Някои шефове могат да си сътрудничат и да ви позволят да отделите време за почивка и дори да имате семейни дни за болни, които да дават на родителите почивни дни, за да се грижат за болно дете.

За съжаление много работодатели не са толкова гъвкави. Вероятно ще има случаи, когато ще трябва да присъствате на конкретно събитие, например среща или презентация. Може да го изпълнявате. Имате резервен план, който може да включва привличане на роднини или приятели, които са готови да дойдат на мига.

Работни споразумения за алтернативи

Работният график или друго специално уреждане може да ви позволи да заобиколите училищния график на децата си.

Получете работа на непълно работно време: Вместо да получавате пълно работно време с редовни часове, помислете за търсене на непълно работно време. Ако бихте могли да работите само по време на учебния ден, това поне би облекчило проблема с намирането на грижи за децата след училище.

Помислете за Flextime: Някои работодатели позволяват на своите работници да имат гъвкав график. Вместо да работите от 9 ч. До 17 ч. Например, може да работите от 7 ч. До 15 ч., Което ви позволява да се приберете вкъщи, за да изведете децата си от училищния автобус. Всичко, от което трябва да се тревожите, е да ги закарате на училище сутринта. Flextime може да позволи и на двамата родители да разполагат с графици, които се допълват взаимно - едното е вкъщи, а другото е на работа - въпреки че би им попречило да прекарват времето си като семейство.

Работа от вкъщи: Отдалечената работа дава възможност да печелите пари, без да напускате къщата. Някои шефове позволяват на служителите си да си вършат работата от дома, когато не са в състояние да работят, например, когато детето е болно. Други мерки включват само дистанционно, като работниците никога не се налага да стъпват в офис. Някои отдалечени работни места изискват спазване на стриктен график и няма да разрешат проблема с изтичането през деня, за да вземат детето си от училище.

Да бъдеш работещ родител на дете в училищна възраст идва с някои трудности. Номерът да бъдеш успешен и да запазиш здравия си разум е да имаш план, а след това резервен план, а след това още един. Неочакваното определено ще се случи.