Обичате ли да работите в бързо развиваща се екипна среда?

Много работни места изискват служителите да работят в динамична екипна среда. Те варират широко, от позицията на кол център до работа в ресторант.

В интервю за работа за една от тези работни места, често срещан въпрос за интервю е: „Обичате ли да работите в забързан екип?” Един работодател ще зададе този въпрос, за да види дали ще се впишете добре в културата на компанията. Той или тя също иска да се увери, че можеш да се справиш с изискванията на позицията.

Когато отговаряте на този въпрос, не забравяйте да обърнете внимание на двете части на въпроса. Обяснете защо работите добре в екип, както и защо обичате да работите в динамична среда.

Как да отговорим на въпроса

Можете да демонстрирате своя ентусиазъм за работа в екип и динамични среди по различни начини. Може да обясните какво е най-много за този вид работно място. Може би ще се радвате на приятелството на екип или на вълнението да работите в срок.

Въпреки това трябва да подкрепите отговора си с конкретни примери от работата си. Например, можете да обясните как сте най-ефективни и продуктивни в динамична, екипна среда. Това ще покаже на работодателя, че ще добавите стойност към компанията.

Можете също да дадете пример за предишна среда, в която работите, която е подобна на тази, за която кандидатствате. Не забравяйте да обясните колко успешни сте били в тази предишна среда.

Може дори да предоставите конкретен пример за време, когато сте постигнали нещо в динамична, екипна среда. Например, можете да споменете време, когато сте работили в екип в строг срок и сте постигнали успех.

Съвети

• Бъдете специфични - Спестихте ли или спечелите парите на компанията? Увеличете продажбите с Х процента? Елате на интервюто с факти и цифри, които демонстрират успеха ви. Знаците на долара винаги са убедителни, но показвайки, че сте помогнали да постигнете мисията на компанията, укрепите тяхната марка или по друг начин решите проблема, ще впечатлите и интервюиращия.
• Разкажи история - Имате ограничено време да направите добро впечатление на мениджъра на наемане; използвайте го в своя полза, като разкажете история, която привлича вниманието им и показва, че сте перфектният човек за работата. Съветите за разказване на истории включват: създаване на история с начало, среда и край; подчертайте действията си; и предвиждане на последващи въпроси.

• Препоръчай историята си на нуждите на компанията - Не всички бързи работни места са еднакви. Ако кандидатствате за работа с клиенти, важно е да подчертаете способността си да решавате проблемите бързо и ефективно; ако се надявате да бъдете нает като рекламен копирайтър, наблегнете на творчеството си в краен срок.
• Използвайте езика на тялото, който архивира вашите отчети - Опитвате се да покажете, че сте топъл, достъпен, подкрепящ съотборник. Затвореният език на тялото като кръстосани ръце, липса на контакт с очите или лоша поза няма да предадат правилното послание. Вместо това, практикувайте поддържането на балансиран контакт с очите (с други думи, ангажирайте се с интервюиращия, но не гледайте) и поддържайте спокойна, отворена поза. Ако знаете, че се притеснявате, потискайте желанието да свирите с косата си или докоснете крака си.

Примерни отговори

• Харесва ми да бъда част от натоварен екип. При последната ми работа в кол център, работех в динамична екипна среда. Темпото на работата ми помогна да остана мотивиран и да постигна голям успех. Спечелих най-много награди на „Мениджър на месеца“ на всеки служител, докато бях там.
• Процъфтявам в динамична екипна среда. Наслаждавам се на приятелството да работя като част от екип и да помагам на хората. Работейки в маркетингов екип в миналото, трябваше да завърша екипните проекти в кратки срокове. В тези настройки винаги съм влизал, за да помагам на съотборниците си и да свърша работата добре.

• Като готвач на предишната ми работа винаги бях работил в такава среда и го обичах. Оценявах възможността да помогна на колегите си, когато имаха нужда от помощ; работата в екип е критична в една бързо развиваща се среда и това е идеалната работна култура за мен.