Какво да знаете и направете, за да получите тази първа управленска работа

Всеки мениджър е имал първа управленска работа някъде в кариерата си. Моят ръководи двама други консултанти в екип за подготовка на предложения. Както повечето други работни места, обаче, никой не иска да ви даде тази първа мениджърска работа, освен ако нямате опит и не можете да получите опит, ако никой няма да ви даде първата работа. Ето какво трябва да знаете и, което е по-важно, какво трябва да направите, за да получите тази първа управленска работа.

Направи добре работата си

Никой няма да ви постави под ръководството, ако не можете да си вършите работата. Първата стъпка в кацането на управленска работа е добра работа на работата, която имате. Не е нужно да си най-добрият, но трябва да си добър. Най-добрият програмист в компанията може да не направи добър мениджър за развитие. Той или тя може да предпочете да пише код вместо да поеме отговорностите на ръководството. Въпреки това е сигурно, че мениджърът за развитие е бил добър програмист.

Напиши си домашното

Разберете какво правят мениджърите. Гледайте мениджърите във вашата организация и вижте какво правят и как го правят. Прочетете книгите за мениджмънта и лидерството и научете какво да правите и какво да не правите. Задавайте въпроси на мениджърите, които познавате.

Развитие на уменията на хората

Най-важното умение за всеки мениджър е способността за управление на хора. Научете как хората мислят, реагират и функционират, когато са изправени пред различни външни сили. Развивайте уважение към хората, дори и тези, различни от вас. Научете как да работите с хора и след това можете да научите как да влияете върху тяхното поведение. Никой няма да ви насърчи на ръководна позиция, ако не можете да управлявате хората. Всеки, който получи управленска позиция и не може да управлява хората, е обречен на провал.

Покажи инициативата

Не седнете на бюрото си и чакайте някой да ви даде работа за управление. Демонстрирайте инициатива. Планира се едно ключово умение за управление, така че доброволно да помогне на шефа си да подготви годишния бюджет чрез събиране на необходимата информация. Предложете да съберете оценката за това какво ще струва новото допълнение към производствената линия. Ако вашият отдел трябва да изпрати някой в ​​комитета за планиране на фирмения пикник (или в комитета за отношенията със служителите, групата за проучване на човешките ресурси и т.н.), доброволно за тази задача.

(Вие също ще научите ценни умения за управление на хора, както е дискутирано по-горе.) Вземете каквото можете, без да повлияете негативно на представянето на вашата основна работа.

Друга чудесна възможност да научите и да упражнявате управленски умения и да се поставите в по-добра позиция за тази първа мениджърска работа, е доброволчеството в една от местните организации с нестопанска цел, чиято кауза подкрепяте. Уменията и опитът, които получавате от доброволческата работа, могат да ви помогнат да приземете първата си работа по управление. Доброволческата работа ви излага и на други, които могат да ви наемат, или да препоръчат на шефа ви да ви наемат, в първата мениджърска работа в друга компания.

питам

И накрая, ако искате да бъдете обмислени за ръководна позиция, попитайте за него. Не чакайте някой да дойде и да ви го предложи. Приближете се до шефа си и му кажете, че бихте искали да следвате техния пример и да се преместите в управлението. Помолете ги да ви помнят следващия път, когато имат нужда от някой, който да ръководи комисия или да води малък екип или нещо подобно. По този начин те знаят, че се интересувате и ще ви държи под око. Когато видят, че можете да се справите с по-малките неща, те ще започнат да делегират по-големи неща, като в крайна сметка водят до надзорна или управленска позиция.

В по-големите организации отделът по човешки ресурси поддържа списък с отворени позиции в интранет на компанията. По-малките фирми могат просто да публикуват списъка на таблото. Следете списъка. Когато видите, че за него се прилага позиция за управление на входното ниво в списъка. Ако сте свършили добре работата си, сте си написали домашното и сте научили какво правят мениджърите, развили ли са уменията на хората, и сте показали на шефа си интереса си към управлението, шефът ви вероятно ще подкрепи кандидатурата ви.