Осигуряване на стая за кърмещи майки

Стаята за кърмене в най-простата си форма е частно пространство, където кърмещата майка може да изразява кърмата за бебето си. В някои компании работещите майки използват личните си кабинети като кърмещи стаи и или заключват вратите си или поставят знаци за поверителност, така че никой да не влиза в стаята, докато гърдите на жената са изложени. В други, работодателят създава отделно пространство, където новите майки могат да изпомпват майчиното мляко насаме. Това може да се дължи на преобладаването на стопанствата между отделните работници, или просто за удобството на служителите.

Според американския закон работодателите трябва да осигурят стая за кърмене за нова майка, която да използва за изпомпване на кърмата. Банята не е подходяща за тази цел; просто не е санитарно да се изразява млякото заедно с тоалетните и всички микроби, които те съдържат. Освен това станцията за кърмене трябва да бъде частна и защитена от гледна точка на другите служители или на широката общественост.

Освен това, работодателите трябва да дадат на майките на кърменето подходящи почивки от работния си ден, за да пътуват до стаята за кърмене и да отделят време, необходимо за изпомпване на млякото. Обикновено една нова майка, която се връща да работи с дете вкъщи, трябва да изцежда майчиното мляко два или три пъти на всеки осемчасов период от деня. Тъй като бебето ви порасне и започва да яде твърда храна, най-вероятно ще изпомпвате по-малко мляко и ще можете да се движите по-дълго между помпените сесии.

За да се подпомогне по-нататъшното подпомагане на кърмещите майки, подкрепата може да бъде предоставена чрез литература в тази стая или дори по-добре, директен достъп до международен консултант по кърмене (IBCLC), който е квалифициран здравен специалист, специализиран в кърменето. Те биха могли да отговорят на всички въпроси, свързани с кърменето, които новата майка може да има или дори да говори с бременна.

Стаята за кърмене трябва да съдържа удобен стол за кърмещата майка, в която да седи и плоска повърхност, върху която да се постави кърма. Въпреки че не се изисква от закона, работодателите могат да обмислят и предоставяне на електрически контакт, помпа за кърма, мивка, малък хладилник за съхранение на кърмата и интериорни декорации, които създават спокойна среда, в която кърмещите майки трябва да изпуснат млякото си и да изпитат продуктивна, пълна помпа.

Ако има голям брой кърмещи майки, може да се направи график, така че никой да не се опитва да влезе в стаята, докато вече е в употреба. В стаята може да се постави бяла дъска, да се създаде частен онлайн календар или да се използва имейл адрес, в случай че някой трябва да информира другите за променящите се нужди от помпа.

Ако работите за работодател с повече от 50 служители, по закон имате право на достъп до стая за кърмене, ако кърмите бебе. Може би вие сте първата жена, която ражда, след като законът се промени, изисквайки стаи за кърмене. Можете да бъдете необходим агент на промяната, като повдигнете въпроса по позитивен начин и помогнете на работодателя си да създаде стая за кърмене, която да обслужва нуждите на работодателя, служителя и бебетата, както вашите, така и тези, които все още не са родени.