Професионален наръчник на Outlook Определение

"Наръчникът за професионални перспективи" (OOH) е национално признат източник на информация за кариерата и работата, предназначен да осигури ценна помощ на лицата, които вземат решения за техния бъдещ трудов живот.

Преразгледани на всеки две години Наръчник за професионални перспективи описва какво правят работниците на работното място, условията на труд, както и необходимото обучение и образование.

Най- Наръчник за професионални перспективи също така описва потенциалните приходи и очакваните перспективи за работа в широк кръг професии. Описания на длъжностите са налични в Наръчник за професионални перспективи в азбучен списък чрез търсене или по основни категории на работа, като управление, професионални, продажби и администрация.

OOH разполага с търсения за различни работни места чрез средно заплащане, начална заплата, обучение на работното място, брой нови работни места (прогнозирано) и темп на растеж на полето (прогнозирано).

Можете също да преглеждате OOH по най-високо платените работни места, най-бързо развиващите се работни места (проектирани) и по броя на новите работни места (прогнозираните).

Той е отличен ресурс за служителите, които искат да променят кариерата си, както и за учениците от гимназията и колеж, които искат да научат повече за кариерата си. Кариерните консултанти и преподавателите на всяко образователно ниво ще намерят златна рубрика от информация в този ресурс.

Също така е полезен инструмент за професионалистите в областта на човешките ресурси, които могат да го използват, за да сравняват длъжностите на работното място със стандартните длъжностни характеристики. Те могат също да използват информацията за заплатите като компонент от тяхното проучване на пазара.

OOH е полезен и когато персоналът по персонала и мениджърите по наемане на персонал разработват длъжностна характеристика за нови позиции.

Служителите са използвали OOH за изследване на основната заплата като компонент за ценообразуване на техните услуги за пазара на труда или като доказателство, че са недостатъчно платени.