Примерно писмо за отсъствие от военни

Военният отпуск се урежда от Закона за заетостта и правата на повторна заетост (USERRA), който защитава трудовите права на лицата, които напускат работата си в армията.

За да се класира, отсъствието трябва да е резултат от услугата в униформените служби, която включва армията, флота, военновъздушните сили, морската пехота, бреговата охрана и резервите; Национална гвардия на армията; Въздушна национална гвардия; поръчан корпус на Обществената здравна служба; и всяка друга категория, определена от президента по време на война или национално извънредно положение.

Според USERRA, кумулативното време, в което можеш да отсъстваш от работа за военно задължение и да запазиш правата на повторно наемане, е пет години.

Процедури за искане на военно настаняване

1. Служителят трябва да предостави на дружеството предизвестие за необходимостта от отпуск, колкото е възможно по-рано, освен ако военната необходимост не възпрепятства това. За предпочитане е писмено известие, но това не се изисква от закона.
2. Служителите трябва да получат формуляр за искане за отсъствие от човешки ресурси, за да поискат военен отпуск. HR ще прегледа и подпише Формуляр за искане за отсъствие и ще обработи всички други съответни документи.
3. Когато служителят планира да се върне на работа, той следва да кандидатства за повторно наемане на работа с HR, както е посочено по-долу.

Примерно писмо за отсъствие от военни

Ето примерно писмо, което съветва работодателя да вземе отпуск за военна служба. Изтеглете шаблона за писмо за липса (съвместим с Google Документи и Word Online) или вижте по-долу за още примери.

Изтеглете шаблона на Word

Примерно писмо за отсъствие от военни действия (текстова версия)

Шон Джоунс

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 септември 2018 г.

Харви Смит

Директор Човешки ресурси

ABC Company

123 Бизнес Rd.

Бизнес Сити, Ню Йорк 54321

Уважаеми господин Смит:

Според нашите разговори пиша да ви уведомя официално, че ще изпълня активните си задължения с военноморските сили на САЩ, започвайки от 1 септември. Наслаждавах се на връзката си с компанията ABC и очаквам да се върна на работа, след като бъде изпълнено военното ми задължение.,

Както знаете, моето отсъствие от работа за този период на военна служба е защитено от Закона за правата на заетост и повторна заетост (USERRA), 38 Кодекс на Съединените щати, раздели 4301-33. Надявам се, че моят отпуск няма да окаже отрицателно въздействие върху организацията и бих се радвал да обуча и да ориентирам заместника си преди моето заминаване.

Последният ми ден на работа, преди да започна военна служба, ще бъде 1 август.

Не искам да плащам отпуск по време на отсъствието си и не искам да поддържам здравно осигуряване по време на отсъствието си.

Мога да бъда достъпен на горепосочения адрес и телефонен номер, докато съм в активна служба. Ако имате някакви въпроси относно разпоредбите на Закона за заетостта и правата на повторна заетост (USERRA), можете да се свържете с Министерството на труда на САЩ на 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).

Най-добри пожелания за успех в компанията ABC и очаквам с нетърпение деня, в който мога да се върна на работа.

На Ваше разположение, Шон Джоунс

Изпращане на имейл съобщение

Ако предпочитате да изпратите вашето извинение, ето как можете да изпратите своето имейл съобщение.

Завръщайки се на работа след военния отпуск

Повторната заетост трябва да включва потвърждение за доброто състояние на служителя с военните, за да се върне на работа и трябва да спазва тези разпоредби на USERRA:

• Ако отсъствието е за период от 30 дни или по-малко, служителят трябва да докладва за работа на следващия пълен, редовно насрочен работен ден плюс 8 часа.
• Ако отсъствието обхваща 31 до 180 дни, служителят е длъжен да уведоми работодателя за намерението си да се върне в рамките на две седмици след края на военната си служба.
• Ако отсъствието продължава 181 дни или повече, служителят трябва да информира работодателя за намерението си да се върне на работа в рамките на 90 дни след края на военната му служба.

Още писма за извинение в отсъствието

Служителите може да се наложи да предоставят оправдателно писмо, когато пропуснат време от работа до интервю или по други причини. Тук са повече примерни извинения писма могат да бъдат редактирани, за да отговарят на вашите лични обстоятелства.

• Извинения за липсваща работа
• Примери за имейл съобщение и писмо за работа

Съдържащата се информация не е правен съвет и не е заместител на тези съвети. Държавните и федералните закони често се променят и информацията може да не отразява законите на вашата държава или последните промени в закона.