Изборът на правилните обезщетения на служителите за вашето семейство

С увеличаването на премиите за здравеопазване и плановете на групата на работодателите, предлагащи по-малко по отношение на реалното покритие (след като са спазени джобните франшизи), много потребители се борят да изберат правилните обезщетения за посрещане на семейните нужди. Разумно ли е просто да приемете груповите ползи, предлагани от работодателя, или да изберете план, който се предлага от одобрените от държавата пазари - да се възползвате от данъчните спестявания и държавните субсидии? След това съществува въпросът дали здравното осигуряване действително ще покрива услугите на доставчици или ако семейството ще трябва да потърси одобрение, преди да се направи здравна процедура.

Бариери при избора на правилните ползи за семействата

Законът за достъпни грижи (ACA) е трябвало да помогне на семействата да получат евтино здравно осигуряване и уелнес покритие, като същевременно подкрепя дългосрочното отговорно използване на здравните грижи. За съжаление, много семейства се сблъскват с премии, които далеч не са достъпни, и широка гама от разходи, когато се опитват да намерят достъпни здравни услуги.

Освен това изненадващите медицински сметки са често срещано явление, тъй като потребителите трудно разбират новите планове. Проучване на Фондация на семейство Кайзер разкрива, че „почти 7 на 10 от лицата, които нямат достъп до медицинските сметки извън мрежата, не са знаели, че доставчикът на здравни грижи не е в мрежата на техния план по време на получаването на грижи“.

Разбира се, тези въпроси се разработват, тъй като реформата в здравеопазването трансформира пейзажа на ползите. Разговорът с вашия HR администратор, за да се разрешат подобни проблеми и да се работи в тясно сътрудничество с връзките за обезщетения, може да помогне.

Указания за избор на най-добрите семейни обезщетения

Когато вземате решение за закупуване на семейни обезщетения, има някои лесни насоки, които да следвате. Важно е да отделите известно време с вашия съпруг или домашен партньор, за да постигнете тази цел.

1. Решете какви здравни нужди или цели трябва да бъдат внимателни през тази година. Преди да отворите записването, вашето семейство трябва да има доста добра представа за някои от здравните проблеми, които се нуждаят от внимание тази година. Дори ако този фокус е само върху превантивните грижи, трябва да се обсъждат някои здравни цели. Неща като бременност, съществуващи болести и още повече се нуждаят от допълнително внимание.
2. Прегледайте и сравнете внимателно всички планове на EOB. Може да имате много информация, която да преминете, но най-доброто място да започнете е да съберете всички обяснения на плана за ползите, които изброяват информацията за ползите за всеки план. Вземете ги от работните места на двамата съпрузи. След това преминете през тях, за да определите премиите на плана, на дедуктивите и на разходите на джоба за посещенията в офиса, посещенията при спешни случаи и предписанията.

1. Преминете през процеса на разследване за ползите от държавния пазар. Сега се насочете към уебсайта на здравната реформа и намерете държавния пазар на здравеопазването. Влезте и започнете да въвеждате демографските данни за вашето семейство, включително годишния Ви доход, и всички членове на семейството във Вашето домакинство, които ще покривате. Ще получите няколко цитата и ще можете да прегледате тези EOB заедно с това, което вече имате.
2. Изберете плановете за здравеопазване, които предлагат изискваното минимално покритие, на най-добрите цени. Отидете с плана за здравеопазване, който ви предлага най-добрия възможен процент на покритие за вашите мрежи, най-малкото от джобните разходи и приспадане, както и най-добрите привилегии за вашето семейство. Някои планове могат да предлагат подобни суми, но месечната премия ще бъде различна. Ако ви бъде предложена държавна субсидия, можете да получите план, който е равен или по-добър от това, което вашето работно място предлага с по-малко разходи за вас.

1. Започнете да се регистрирате рано за фирменото споразумение за спестяване на здраве. След като сте избрали подходящ план за здравеопазване за вашето семейство, ако това е висок план за здравни грижи, тогава се регистрирайте за спонсорираното от компанията споразумение за спестяване на здраве. Ще спестите пари чрез закупуване на рецепти и заплащане на непокрити разходи, като се използват долари преди данъчно облагане.