Военноморска програма за селективно преизплащане

Военноморските сили предлагат паричен бонус за моряците (Active Duty и Full Time Support FTS), които се съгласяват да се включат в рейтингите за "недостиг" (работни места). Това се нарича план за селективен бонус (SRB). Програмата предоставя паричен стимул на моряците с критични умения и опит да останат на флота и да възнаграждават моряците, които притежават специално обучение по умения, които са най-необходими в флота. Програмата също така помага на военноморските сили да отговорят на критериите за преизбиране на критичните умения и подобряват способността на флота да оразмеряват, оформят и стабилизират екипажа - и поради това, нивата на наградите и наличността се коригират като изисквания за преиздаване за специфични оценки и умения.

Колко от бонуса, за който морякът отговаря, зависи от няколко фактора:

• "Множителят", присъден на рейтинга, притежаван от индивида.
• Месечната основна заплата на члена.
• Бонусната зона на члена.
• Броят на годините, в които лицето се включва отново.
• Наличието на „горна граница“ на бонуса.

Бонусната "зона" е просто времето, през което човекът е бил във военните по време на повторното набиране:

• Зона А - Моряци между 17 месеца и 6 години трудов стаж.
• Зона Б - Моряци между 6 години и 10 години трудов стаж.
• Зона С - Моряци между 10 и 14 години трудов стаж.

Понастоящем програмата е организирана с три нива, всяка с приложени множество нива и дати за допустимост, както и тавани за отпускане на безвъзмездни средства (тавани) за специфични ставки и комбинации от военноморска класификация (NEC).

Първият списък изброява най-критичните умения. Бонусните капачки са $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / $ 100,000. Моряците, които се класират на това ниво, имат право да се регистрират по всяко време през финансовата година и да получат бонус.

Първите две лимити се определят на $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000. Моряците, които се класират на това ниво, трябва да са в рамките на същата фискална година и в рамките на 90 дни от датата на изтичане на срока на службата (EAOS), за да се включат отново и да получат бонуса.

В тройка са изброени уменията с най-нисък приоритет, както и рейтинги за резерви и за пълно работно време. Капките са определени на $ 30,000 / $ 45,000. Моряците, които се класират на това ниво, трябва да са в рамките на същата фискална година и в рамките на 90 дни от своето EAOS, за да се включат отново и да получат бонуса.

Ядрената област вече не е включена като отделен етап на SRB, но е сгъната в различните нива, като повечето от тях са на първо ниво.

Във връзка с изискванията за втори ред и три времеви условия за повторно регистриране - ако лицето отговаря на условията за освобождаване от данъци в зоната за борба (CZTE), тогава морякът може да бъде упълномощен да се регистрира по всяко време в рамките на същата фискална година, в която е EAOS, дотолкова, доколкото презаписването на моряка се случва в един месец, през който се прилага квалификацията на CZTE.

Моряците могат също да имат няколко НЕК, които отговарят на изискванията за SRB. Когато това е така, те могат да се квалифицират въз основа на техния първичен или вторичен НЕС, при условие, че попълват една заготовка, изискваща тези НЕК. Изключения от правилото: Тези моряци, назначени към (или с поръчки) платформи за крайбрежни бойни кораби (LCS), които притежават множество НЕК, които са специално необходими за възлагане на LCS, са оторизирани да се регистрират отново за най-доходоносния НКВ, отговарящ на изискванията за СБР, независимо от възложената поръчка, Понякога се случва, че моряк може да бъде квалифициран за множество нива, поради множество НЕК. Когато случаят е такъв, се прилага най-високият слой. Използвайки примера от съобщението SRB, GM с NEC 0814 и 9536 в зона B би се класирал за ниво 2 "GM 9536".

Моряците могат също да имат няколко НЕК, както току-що беше отбелязано. Когато това е така, те могат да се квалифицират въз основа на техния първичен или вторичен НЕС, при условие, че попълват една заготовка, изискваща тези НЕК. Изключения от правилото: Тези моряци, назначени към (или с поръчки) платформи за крайбрежни бойни кораби (LCS), които притежават множество НЕК, които са специално необходими за възлагане на LCS, са оторизирани да се регистрират отново за най-доходоносния НКВ, отговарящ на изискванията за СБР, независимо от възложената поръчка, Начинът на изплащане на бонуса е, че лицето получава половината от сумата на бонуса (минус данъците) при повторно регистриране, а останалата половина се разделя поравно на броя на оставащите години в задължението и се изплаща в месеца на годишнината от повторното начисляване (това беше променено през 2012 г. - преди това бе изплащано ежегодно през октомври, началото на финансовата година). С много малко изключения, всички тези дни са директни депозити - няма чекове.

Да направим пример, а? Нека предложим да разполагаме с болница E-5 - HM2, която иска да се регистрира отново за 6 години. Той ще е излежал 8 години от датата на презаписването си и притежава NEC 8403 (това е независим кабинет на разузнавателната служба на флота). Ако погледнем в съобщението за 2015 г. за SRB, откриваме, че той е в ред Първи със следната информация:

оценка	NEC	Зона А	Зона Б	Зона С
HM	8403	2.0	5.0	2.0

Така, с 8 години стаж, той щеше да попадне в зона Б, която изброява множител на бонус за повторно набиране от 5.0. Неговата месечна основна заплата като E5 над 8 години, когато той ще се възвърне отново е $ 2,952. Сега използваме тази информация във формулата, за да изчислим неговата сума на бонуса:

Бонусен множител	х	Месечна основна заплата	х	Брой години за повторно регистриране	=	Бонус за повторно набиране
5.0	х	$2,952	х	6	=	$88.560

След това тази цифра ще бъде обвързана с всякакви ограничения на бонуса - в случая с нашия хипотетичен Корпус, според съобщението на SRB, SRB за HM с 8403 NEC е ограничен до $ 60,000.

Така че, когато HM2 преиздаде, неговата сметка ще бъде около $ 30,000 по-голяма (минус данъци, не забравяйте), и с нетърпение очакваме да имаме около $ 6,000 (минус данъци) всяка следваща година през този месец за следващите 5 години.

Обърнете внимание, че трябва да се подаде заявление за СРБ - заявката се подава между 120-35 дни преди датата на повторно регистриране, а „обикновено“ се обработва до 2 седмици преди повторното набиране. Времето за изпълнение е да се даде възможност за проверка на факторите за допустимост. Това е мястото, където трябва да сте сигурни, че вие ​​и вашият съветник по кариерата сте на една и съща страница и да минимизирате всякакви неприятности.

Понякога има съобщение NAVADMIN, което се разпространява между подаването на искане за SRB и датата на повторно регистриране. Обикновено NAVADMIN посочва как ще се въведат промените: ако има увеличение на бонуса, то се прилага незабавно - ако има намаление на бонуса, има 30-дневно закъснение (от освобождаването на съобщението) при вземането на ефект.

Запомнете - както споменахме по-рано, Преиздаването Бонусите подлежат на промяна, Макар че може да се очаква да се наблюдават обновявания на СРБ поне два пъти годишно, за най-новото съобщение относно селективните бонуси за повторно набиране, проверете съобщенията на NAVADMIN.

Използваната информация идва от NAVADMIN 106/15, публикувана на 01 май 2015 г.