Малки бизнес книги, които имат голямо влияние

Висока Пет! Магията на съвместната работа

Спестявате:

от Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, други (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -

Уволнен от работата си, за да не е отбор, Алън Фостър помага на момчешкия хокеен отбор да научи тайните на отбора и хокей. Помогнете от баскетболния треньор на пенсионирано момиче, песнопения, наздравици, фокус, развитие на уменията и знаейки, че "никой от нас не е толкова добър, колкото всички нас", помага на Алън да научи, за да може да преподава. Обичам тази книга.

Петте дисфункции на екип: басня за лидерство

Спестявате:

от Патрик Ленциони (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -

Катрин Петерсен, традиционен мениджър, назначен за главен изпълнителен директор, има за задача да ръководи дисфункционален изпълнителен комитет в Силиконовата долина и наблюдава и наблюдава ефекта от взаимодействията на групата с членовете и напредъка и резултатите на компанията.

Следвайки инстинктивните си познания за хората и използвайки уменията си в изграждането на екипи, тя идентифицира факторите, които подкопават ефективността на групата. В исторически стил, Lencioni разказва как да се преодолее човешкото поведение, което корумпира успеха на изпълнителния екип: липсата на доверие, страх от конфликти, липса на ангажираност, избягване на лична отговорност и невнимание към резултатите. Трябва да се чете за екипи, които се стремят към оптимален успех.

1% решение за работа и живот

Спестявате:

от: Том Конелан (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2

Чувствам се обезсърчен за живота и работата си? Не се вълнувахте толкова, колкото някога сте били? Можете да промените това, като направите едно малко нещо само 1% по различен начин, отколкото сте в момента. Звучи лесно? Това не е така, но ако правите едно малко нещо по различен начин в продължение на тридесет дни, то става част от наличния ви инструментариум.

И 1% плюс 1% плюс 1% се добавя. Следвайте Кен на неговото пътуване, докато той се среща и се учи от шест Еднопроцентни, хора, които са преобразили живота си, използвайки идеите, споделени в тази книга. Дори ако сте след малко подобрение, всяка глава ви дава идеи, които можете да адаптирате сега. За мен моята нова смяна от 1%? Сутрин няма имейл, докато не публикувам нещо. Аз съм на пътя.

Просто направи всичко възможно

Спестявате:

от Чък Харвуд (Group Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019

Само на 108 страници, същността на успешно изпълнение на вашата работа е дестилирана и споделена. В нестандартна управленска среда: посещение на ферма за добитък, г-н Харууд идентифицира петте критични фактора за успеха в работата.

Да познаваш добре работата си и непрекъснато да подобряваш това, което знаеш, е първото. Вторият фактор е вземането на добри решения. Насладете се на срещата на мениджърите с служителите от ранчото - дневната маса за обяд в ранчото. Посетете още 15 работни места, които той използва като примери за петте фактора. Проницателна, забавна книга.

Риба! Забележителен начин за увеличаване на морала и подобряване на резултатите

Спестявате:

от Хари Пол, Стивън К. Лундин, Джон Кристенсен (Хиперион) ISBN: 0786866020

Базиран на забавните рибари в Сиатъл Пайк Маркет Маркет, супервайзорът научава как да създаде среда, в която служителите са развълнувани да обслужват клиенти и помежду си. Разберете как тя е трансформирала токсична работна среда!

Мениджърът на една минута

Спестявате:

от Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291

Може ли няколко милиона души да грешат? Прочетете книгата, която породи династията! Безвременни съвети за ръководители и други, които искат да повишат ефективността си с хората. Научете как да уловите хората правили нещо правилно и силата на ясни, разбираеми цели. Макар и измамно проста, това е чудесно четиво!

Zapp! Светкавицата на овластяването

Спестявате:

от Уилям Б. Бийм (Development Dimensions International) ISBN: 0962348317

Този продължителен фаворит може да бъде труден за намиране, но си струва да се търси. Присъединете се към ръководител, който е транспортиран до състояние, в което той може внезапно да „види“ реалното въздействие на действията му върху това дали персоналът е в състояние да мисли, да допринася и да намира смисъл в работата. Експериментирайте и научете с него, докато той се променя.

Моля, не правете само това, което ви казвам: направете какво трябва да се направи

Спестявате:

от Боб Нелсън (Хиперион) ISBN: 0786867299

Написана директно за служителите, книгата има много полезни съвети за това как да изразите индивидуална инициатива и самоувереност на работното място. "Да правиш това, което ти е казано", вече не носи успех за индивида или организацията - ако някога го е правил! Всеки човек има способността да изпълни това "крайно очакване". Споделете тази книга, за да помогнете на хората да разберат как!

Gung Ho! Включете хората от всяка организация

Спестявате:

от Кенет Бланшар, Шелдън Боулс (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X

Историята, разказана като басня, дава стратегия за мотивиране на служителите от три части. Уверете се, че хората знаят защо тяхната работа е важна, да им давате контрол върху начина, по който работят, и да насърчават факторите за успех. Историята е разказана от мениджър на завода, който е научил тези истини от мениджър на индианците.

Книгата на Peon

Спестявате:

от Дейв Хейнс, изпълнителен директор Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852

Не само обикновена книга за управление, написана от ръководител или консултант, The Peon Book ви препоръчва да получите информацията, от която се нуждаете, за да ръководите и управлявате хора от хората, които се опитвате да ръководите и управлявате. Ако всичко друго се провали, попитайте! Каква концепция!

Кой се премести в сиренето ми?

Спестявате:

от Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463

Изследва положително приближаващата се промяна чрез притча, населена от мишки и "малки хора", хора с големи размери на мишките. Ако сте експерт в управлението на промените, дайте му шанс; книгата ще ви накара да се усмихнете и да ви напомня за ключови въпроси, свързани с промяната.

Други ще намерят съвети за управление на промените, истинско насърчаване и усещането, че промяната е "изпълнима". Това е книга за всички. Наслади се!