7 Съвети за възобновяване на работа

Не много отдавна, хората обичайно са работили за една компания за цял живот. Щастливите ще се пенсионират след 30 години със златен часовник и пенсия. Очевидно времената са се променили. Този вид ангажимент е трудно да си представим в наши дни; днешните работници често сменят работата си.

И макар това да е напълно приемливо, ако автобиографията ви е преобладаваща само с краткосрочни ограничения, а вие редовно напускате позициите си, мениджърите на наемане могат да ви видят като работен бункер. Това е етикет, който искате да избегнете; компании обикновено не обичат да наемат работници.

Ако често сте се премествали от компания в компания, оставайки само кратко време във всяка работа, ето как да се уверите, че вашето резюме изглежда силно и как можете да избегнете опасния етикет на работния бункер.

Защо компаниите искат да избегнат наемането на работа

Едно нещо, което наемат мениджъри, са моделите. Добър модел е някой, който е промотиран във всяка компания. Не е толкова страхотно? Редовно заминаващи работни места годишно. За наемащите мениджъри този тип модел показва, че кандидатът няма да се задържи и ще трябва бързо да наемат за тази позиция.

Това е нещо, което компаниите искат да избегнат, защото наемането на нови служители не е евтино. От времето, прекарано в интервю за обучение и включване, добавянето на нов служител заема значително време и фирмени пари. Защо да преминем през всичките тези усилия, за да заменим някого след шест месеца или година? Мениджърите по наемане се стремят към кандидати, които имат необходимите умения и опит и ще останат на позиции за значителен период от време.

7 стратегии за омаловажаване на работата

Вашето резюме е най-добрата възможност да разкажете история за вашата кариера, затова се уверете, че разказвате добра история, която ви кара да изглеждате лоялен и надежден кандидат. Ето някои идеи за начина, по който автобиографията ви да намали честотата на превключване на работата.

Имате силно обобщение: В горната част на страницата, вашето резюме или цел е страхотен начин да разкажете историята си. Можете да кажете неща като "X години опит като маркетолог" или "търсят дългосрочна позиция, където мога да растат", за да подчертая вашата дължина на опит и желание да останете в позиция за дълго време.

Не включвайте всичко: Ако сте работили в продължение на две години на едно работно място, два месеца в следващата, а след това и две години на следващата работа, то е напълно приемливо и определено изгодно да оставите позицията, на която работите само няколко месеца. По този начин няма да се налага да го обсъждате по време на интервюта, а мениджърите на наемане няма да видят потенциалния червен флаг, докато преглеждат вашето резюме. Също така помислете за пропускане на работни места, които не са от значение за заглавието, което искате, или за позициите, които са проведени преди много години.

Търсете възможности за комбиниране на работни места: Работихте ли като изпълнител за определен период от време, заети в краткосрочни блокове за няколко различни компании? Групирайте тези позиции заедно. Тази стратегия е полезна за хора на свободна практика или хора, които работят в области, които имат приливи и отливи към ритъма на работа, като телевизионни продуценти.

Посочете ясно кога подскачането е неволно: Работодателят може да погледне на работниците, които оставят позиции за повече пари или по-добра титла. Това обикновено не важи за хора, които неволно напускат поради съкращения, преструктуриране или компания, която излиза от бизнеса.

Оставете месеците: Често възобновяемите дати излизат много изявени. Но не трябва да бъде така. Окото вижда това, което е извикано, така че вместо да подчертава датите, като ги подравнява в лесно сканируема колона, ги премества в края на описанието на заданието. Помислете да използвате само отработените години, което може да ви накара да изглеждате така, сякаш сте имали по-дълги периоди.

Направете вноски ясни: Една от основните опасения за работата на бункерите е, че те си тръгват, преди да направят инвестицията на компанията си струва. Наемането на нов човек - от времето за интервю до проверките за обучение до обучението - не е евтино. Но ако бяхте на работа само за една година, но бяхте в състояние да направите нещо трансформиращо, изиграйте това. Можете дори да помислите за форматиране на автобиографията си, за да включите раздел за постижения; това ще постави фокуса върху вашите постижения и изключване на времето, прекарано на позиции.

Опитайте с функционално или хибридно резюме: Вероятно най-често използваният формат на резюмето е хронологичен. Но това не е единствената възможност; Можете също така да създадете функционална автобиография, която подчертава вашите умения и постижения. Комбинацията възобнови (също понякога наричана хибридно резюме) се ожени за двата формата, така че историята на заетостта се изброява хронологично, но постиженията и квалификациите също са подчертано подчертани.

Образец за възобновяване на често задаван проблем

Вижте този пример на резюме, което подчертава честите смени на работата на кандидата чрез групиране на поредица от временни позиции, като обяснява, че една позиция завършва, когато компанията затваря, и разгръща обекти и квалификации.

Изтеглете шаблона за възобновяване на работния бункер (съвместим с Google Docs и Word Online) или вижте по-долу за още примери.

Изтеглете шаблона на Word

Образец на автобиография за честа промяна на заданието (текстова версия)

Derrick Applicant

300 5th Avenue

Middletown, CT 12345

(555) 555-5555

[email protected]

ОБЕКТИВЕН:

Да получи позиция като административен асистент или офис мениджър и да помогне за оформянето и стабилизирането на дейността на компанията.

КВАЛИФИКАЦИЯ:

• Силни комуникации и способности за решаване на проблеми
• 5+ години опит в поддръжката, координацията и планирането за заетите фирми
• Професионалист в Microsoft Office, системи за управление на съдържанието, Adobe Photoshop

ОПИТЕН АДМИНИСТРАТИВЕН И ОФИС МЕНИДЖЪР

ABC COMPANY, Middletown, CT

ОФИС МЕНИДЖЪР (2015-настояще)

Надзор на борда за нови служители, включително обяд за добре дошли, обучение и запознаване с обезщетенията на персонала.

• Надзор на административните сътрудници, поръчване на доставки и координиране на всички вътрешни срещи и сесии за обучение на персонала.

SMITH COMPANY, Middletown, CT

АДМИНИСТРАТИВЕН СЪТРУДНИК (2014)

• Отговарящи телефони на рецепцията във фоайето; наблюдаваше графика на заседателната зала.
• Основен представител на клиента, отговорен за разрешаването или ескалирането на проблеми и проблеми.

ТЕМП АДМИНИСТРАТИВНА ПОМОЩНИК (2014)

Работи с различни агенции, за да попълни като административен асистент. Имаше няколко дългосрочни места за настаняване, включително като попълване на отпуск по майчинство. Бързо се адаптира към офис системите, като прави необходимите подобрения.

Друг опит

XYZ Магазин за дрехи, Middletown, CT

СЕЗОНЕН ПРОДАВАЧ (2013-2014)

Асистирани клиенти; работи в касата и помага с инвентаризация и складиране на нови стоки.

ОБРАЗОВАНИЕ

УНИВЕРСИТЕТ НА БОСТОН, B.A. в английска и американска литература, 2016