Разбиране на вашите обезщетения за служители

Независимо дали започвате първата си работа или търсите нова, много е важно да обмислите ползите, които всяка компания предлага. Трябва да добавите ползите в заплатата си, защото може да се изненадате, че по-ниско платена работа с големи обезщетения може да ви постави финансово напред в сравнение с по-високо платена работа. Тук са най-често срещаните ползи и неща, които трябва да обмислите за тях, като разгледате новата си работа. Възползвайки се от вашите предимства, можете да намалите облагаемия си доход и да добавите допълнителни спестявания. Трябва също така да преглеждате ползите си всяка година по време на отворено записване. Започването на нова работа е чудесно време за установяване на добри финансови навици.

01 Здравно осигуряване

Най-честата полза е здравното осигуряване. Много компании имат различни политики за това кога отговаряте на изискванията за здравно осигуряване. Като цяло, ако работите на пълен работен ден, можете да се възползвате от тази помощ. Някои компании ще ви покрият изцяло и ще ви позволят да закупите застраховка за вашето семейство. Други компании ще трябва да плащате премия за себе си и семейството си. Някои компании ви позволяват да покриете и други важни. Когато сравнявате здравноосигурителните обезщетения, трябва да вземете предвид и разходите, които са в джоба. От компаниите се изисква да предлагат здравноосигурителни планове, които отговарят на насоките на Закона за достъпни грижи. Като цяло, е по-евтино да си купите застраховка чрез вашия работодател за себе си, но може да спестите пари, търсейки независима здравна застраховка за членовете на вашето семейство. Ако направите това, уверете се, че правилата отговарят на указанията за Закона за достъпни грижи.

02 Съвпадение на работодателя

Работодател мач е друга голяма полза. Много работодатели ще отговарят на вашите 401K вноски до определен процент от вашата заплата. Това е нещо, което трябва да се възползвате, защото това увеличава потенциала ви за печалба и спестяване. Ако напуснете фирмата, преди да бъдете възложени на програмата 401K, ще загубите сумата, която вашият работодател е въвел. Обикновено това отнема пет години. Представителят на човешките ресурси може да ви каже колко време трябва да работите, за да бъдете възложени. Трябва да положите усилия да инвестирате винаги до сумата, която вашият работодател ще съчетае, тъй като той всъщност удвоява вашите вноски до този момент.

03 Платен отпуск и болно време

Платената ваканция и болничните дни са друга голяма полза. Като цяло, вие печелите определен брой за всеки месец, през който работите. Тези дни ще се натрупват, докато работите. Много работодатели също дават допълнителни дни, след като достигнете пет или десетгодишна оценка. Когато сменяте работата си, може да искате да разгледате нещата, които ще се откажете, когато става въпрос за старшинство. Освен това, когато напускате, вашата компания трябва да ви плати за болничните дни и ваканционните дни, които сте натрупали, но не са използвани.

04 Животозастраховане

Друга обща полза е застраховката "Живот". Като цяло, вашият работодател ще плати сумата от една година заплата, като ви дава възможност да закупите допълнително покритие. Това е голяма полза и може да помогне на вашите близки да плащат за разходи за погребение в случай на смърт. Трябва да сте готови да посочите бенефициент, когато попълните първоначалната си документация. Това изисква номер за социално осигуряване на лицето, на което оставяте парите. Можете също да смените бенефициента, като се свържете с отдел „Човешки ресурси“. Вашият първичен застраховка живот не трябва да бъде чрез вашата работа, защото ще загубите покритие, ако загубите работата си. Потърсете застрахователна полица за срок, която купувате отделно за основното си застрахователно покритие. Въпреки това, ако имате условие, което ще ви попречи да се квалифицирате за животозастраховане, може да искате да увеличите максимално сумата, която имате чрез работата си.

05 Опции за акции

Вашият работодател може да предлага и опции върху акции. Опциите върху акции ви позволяват да закупите акции по определена цена. Съществува период на изчакване, определен от компанията за това кога можете да продадете акциите. Като цяло, получавате опции на акции на по-ниска цена, а след това ги продавате, когато те струват повече. Използването на опции за акции е чудесен начин да увеличите спестяванията си и голяма полза, предлагана от много стартиращи компании.

06 Гъвкави разходни сметки

Друга обща полза е гъвкавата разходна сметка. Те се регулират от правителството, така че правилата са почти същите. Гъвкавата разходна сметка ще ви позволи да отделите преди данъци, за да платите за медицински и дневни разходи. Гъвкавите разходни сметки са чудесен начин да намалите облагаемия си доход, трябва да се възползвате от това, ако можете.

07 Други варианти за застраховане

Вашата компания може да предложи много други застрахователни опции. Те могат да включват стоматологична, зрителна и инвалидна застраховка. Трябва да определите дали имате нужда от всички тези допълнителни застрахователни обезщетения. Застраховка за инвалидност е голяма полза, тъй като тя ще защити, ако изведнъж сте били ранени. Ако обмисляте стоматологична и визуална застраховка, трябва внимателно да разгледате застрахователните си планове, преди да вземете решение.