• 2024-11-21

Преглед на програмата на армията BEAR

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Съдържание:

Anonim

Програмата за удължаване и преквалификация (BEAR) има за цел да подпомогне привеждането в съответствие. Тя позволява на правоимащите да получат възможност да разширят обхвата си за официална преквалификация в недостиг на военна професионална специалност (МОП), която понастоящем е в програмата за селективно преиздаване (SRB) и след приключване на преквалификацията, да получи новата основна MOS (PMOS)), да се възвърнат и да получат SRB в новополучените PMOS.

Целите на програмата BEAR са да привлекат висококвалифицирани войници в ранг SSG (E-6) и по-долу, които в момента работят в свръхмощно / балансирано MOS, за да мигрират в критично кратък SRB MOS.

Критерии за допустимост

Войниците, кандидатстващи за програмата BEAR, трябва да отговарят на изискванията за възобновяване в съответствие с правилата на армията 601-280, глава 3, без освобождаване, с изключение на PT теста. Изискваните откази трябва да бъдат одобрени от съответния орган за одобрение на отказ и да бъдат приложени към заявлението. (Одобрените откази за участие в програмата BEAR са валидни за войници, които желаят да се регистрират отново на мястото за обучение или в рамките на 90 дни след пристигането в крайната единица за задание. Войниците, които желаят да изчакат, докато попаднат в прозореца за допустимост на преиздаването, трябва да поискат отказ от подходящ орган за одобрение на освобождаване преди повторно включване).

Периодично командването на персонала на армията публикува съобщение за всички MOS (работни места), наречено "съобщение за входящи / изходящи обаждания". Това съобщение изброява MOS (задания) и редици и колона за "In" (първата колона) и колона за "Извън" (втората колона). Показва дали повторните обучавани се приемат в MOS в този конкретен ранг и дали на членовете в тази MOS / ранг се разрешава да се преквалифицират. Например, ако в колона за конкретен MOS / ранг се казва "(Y / N), което показва, че на хората е разрешено да се преквалифицират в тази MOS, но никой не може да се преквалифицира от тази MOS.

За да се преквалифицират по програмата BEAR, войниците трябва да са в ранг SSGT (E-6) и по-долу. Специфичните критерии за ранг / MOS са следните:

  • Е-3 до Е-5. Ако рангът на войника е SGT (E-5) и по-долу, подходящата колона за PMOS (както е показано в текущото съобщение PERSCOM In / Out Calls) трябва да показва N / N или N / Y при текущия им ранг и MOS. Като изключение, първоначалният срок (тези, които са на първия си период на назначаване) SGT (E-5s) и тези първоначални термини в ранг на SPC / CPL (E-4) с GT резултат от 110 или по-висок, могат да кандидатстват за програмата BEAR, без оглед на повикванията за вход / изход.
  • E-6. Ако рангът на войника е SSG (E-6), съответната колона за PMOS (както е показано в текущото съобщение PERSCOM In / Out Calls) трябва да показва N / Y при текущия им ранг и MOS.

Войниците на първоначално назначаване трябва да са с ранг PFC (E-3) или по-висок и трябва да имат право да продължат до 24-месечно време в служба (TIS) след завършване на обучението. Няма да се обмислят изключения. Те могат да кандидатстват за програмата BEAR, независимо от състоянието на входящите / изходящите повиквания. Тези войници ще бъдат планирани да завършат обучение, след като са изкарали минимум 21 месеца в служба.

Изключения от горното са, както следва:

  • Критично кратки MOS на BEAR. Войниците, които искат прекласифициране в избрани MOS, както е публикувано от съобщението на програмата BEAR от командир, PERSCOM, могат да поискат прекласификация по всяко време, независимо от статуса на PMOS. С други думи, ако PERSCOM публикува специално съобщение, в което се изброяват някои критични задачи на програмата BEAR, които се нуждаят от хора веднага, екипажът на текущата MOS на лицето не е фактор.
  • 82-ма във въздуха. Въздушно-квалифицирани войници, назначени в 82-ата въздушнодесантна дивизия, които притежават MOS, която е посочена като балансирана (N / N) или къса (Y / N) в текущото съобщение PERSCOM In / Out Call, но е свръх-силна / балансирана (N / Y)) в рамките на 82d въздушнодесантна дивизия, могат да кандидатстват за преквалификация в програма MOS на BEAR, при условие че избраната MOS е разрешена, и валидна реквизиция съществува в 82d въздушно отделение. След успешно завършване на обучението, войникът ще се върне в 82-тата въздушнодесантна дивизия, за да работи в новия PMOS.

Войниците, различни от първоначалните войници, не трябва да са били предупреждавани за преназначаване по времето, когато заявлението е получено в PERSCOM. Войници на първа мандат могат да кандидатстват за програмата BEAR, дори ако са били уведомени за предстоящо възлагане.

MOS 00B (Diver), CMF 18 (Специални сили - MOS 18B, 18C, 18D, 18E), и CMF 98, (Комуникационно разузнаване - MOS 98C, 98G, 98H, 98J, 98K, 98K) 98 статуса на техните PMOS. Войници, кандидатстващи за MOS 97B (Counter Intelligence Agent), трябва да изпратят изявлението за интервюто, необходимите есета, SBI пакета и свързаните с него формуляри в клон на MI, TAPC-EPL-M, преди подаване на заявлението за BEAR. Местното контраразузнаване трябва да удостовери уведомяването за това.

POC и DSN на местния служител на КИ трябва да бъдат включени.

Войниците трябва да бъдат квалифицирани за обучение в новата MOS (т.е. да имат необходимия ASVAB резултат и / или DLAB Score ако е необходимо и да отговарят на всички медицински изисквания за новата MOS). Военните членове имат право да заемат отново ASVAB за преквалификация. Когато ASVAB се използва в експлоатация, тестът се нарича "Класификационен тест за въоръжените сили", но той е същият тест като батерията за професионална подготовка на въоръжените сили (ASVAB), която е взета при първото присъединяване към военните. Ако човек повтори теста, резултатите, които се използват за преквалификация, са най-новите резултати от теста, а не най-високите.

Войниците трябва да бъдат препоръчани за участие в програмата BEAR от непосредствения командир на войника, като препоръката се основава на личното интервю.

Войникът трябва да е завършил най-малко 2 години активна служба (12 месеца за 2-годишен период) и към момента на подаване на заявлението да бъде в рамките на 15 месеца от очакваното време за разделяне (ETS). Също така, военнослужещите, които служат в отвъдморски район, трябва да бъдат в рамките на 15 месеца от нормалното завършване на турнето по време на подаване на заявлението.

Подробности за програмата

Войниците трябва да разширят своето присъединяване, така че да останат поне 24 месеца след приключване на обучението. Те не са задължени да се регистрират отново след тренировка, или след 24-месечния период на удължаване, но - ако решат да не го направят, те няма да получат избрания бонус за повторното си записване за новата си MOS, докато не направят повторно преброяване (бонусите не се отпускат за разширения за набиране на персонал, само когато се преиздават).

  • Присъствието в училище за услуги ще бъде в едно от следните:
  • Постоянна смяна на станция (PCS) към нова задача с временна такса (TDY) по пътя към училището.
  • PCS в училище, ако обучението надвишава 20 седмици.
  • Посетете училище в TDY-и-връщане към първоначалния статус на дежурното място.

Заданията ще се правят само за тези команди (инсталации) с текуща валидна заявка за MOS, в която се обучават.

Войниците трябва да посочат три предпочитания за възлагане на, DA Form 4591-R (Предпочитания за присвояване).

По-голямата част от одобрените участници в BEAR присъстват на тренировка TDY по пътя към нова задача. Също така, много одобрени участници получават задгранични задачи и някои пътувания, зависими от желанието. Участниците в BEAR не трябва да продължават или да се връщат отново, за да удовлетворят SRR за зависещо пътуване в старата станция преди заминаването за обучение. Подобно удължаване или повторно назначаване ще намали или ще накара войника да загуби право на СРБ. Ако войникът желае да пътува зависим, той или тя трябва да подаде искане за AR 55-46 при губещата инсталация.

AR 55-46 не изисква от войника да предприеме действия по отношение на SRR по това време. Ако искането на войника бъде одобрено, одобрението ще бъде изпратено на мястото за обучение, където войникът преминава обучение; въпреки това, няма да се предприемат действия за преработване на зависимите на войника за движение, докато войникът завърши успешно обучението, новата награда за MOS и повторните покани. При повторно включване могат да бъдат извършени зависими пътувания. Участниците в програмата BEAR ще получат поне 30 дни отпуск, ако желаят.

Мястото за обучение трябва да изисква от PERSCOM коригиран месец на пристигане, за да се даде време за желания отпуск и за пътуване на издръжка. В никакъв случай участникът в програмата BEAR не трябва да бъде отказан да пътува само поради невъзможност за повторно набиране или удължаване за тази цел при губещата инсталация.

Войниците, които отказват да получават инструкции по програмата BEAR, ще бъдат обработени, както е показано по-долу, в раздела "Премахване от програмата".

SRB се изплаща само за "допълнителна задължителна услуга" и всяко оставащо време за удължаване на въвеждането, което се изпълнява при влизане в програмата на BEAR, се счита за "предварително задължително обслужване". удължаване на заетостта към момента на повторното набиране след успешно завършване на преквалификацията в новия PMOS. Войниците, участващи в програмата на BEAR, могат да бъдат простени до 24 месеца от „предварително задължителна разширена услуга“, при условие че те се регистрират отново в рамките на 90 дни след завършване на обучението.

Разширенията за участие в програмата BEAR се изпълняват като условие за приемане в програмата. Анулирането на удължаването не е разрешено за войници, които доброволно се оттеглят от програмата или които са принудително отстранени от програмата по каквато и да е причина (т.е. академичен неуспех, наказание съгласно Единния кодекс на военното правосъдие). Счита се, че войникът е получил в двата случая ползата от удължаването.

Премахване от програмата

Войниците могат да поискат освобождаване от програмата само поради трудности или състрадателни причини. Войниците, освободени от програмата, няма да бъдат разглеждани за повторно влизане в програмата, освен ако не е предоставена документация, която да показва, че причините за отстраняването вече не съществуват.

Войниците, които не успеят да завършат обучението, ще бъдат премахнати от програмата, освен ако командирът на учебното звено не препоръча те да бъдат запазени и преразпределени за следваща класна дата.

Когато е необходимо освобождаване или изваждане от програмата, войникът ще бъде:

  1. Изисква се за завършване на периода на службата, за която той или тя е продължил по програмата.
  2. Прекласифицирани, ако е уместно, и преназначени в съответствие с нуждите на армията.

Селективен бонус за повторно набиране (SRB) Наградно ниво

Войници с по-малко от 6 години активна федерална служба към момента на кандидатстване за програмата BEAR няма да бъдат одобрени за преквалификация в MOS съгласно разпоредбите на програмата BEAR, когато е очевидно, че при завършване на обучението войникът ще попадне в зона В и MOS, за които кандидатства, не са предназначени за бонус от зона Б. Тези войници могат да кандидатстват за такива MOS като нормално действие за прекласификация, ако са квалифицирани по друг начин. Войници с по-малко от 6 години активна служба по време на кандидатстване, които попадат в зона Б по време на обучение, могат да кандидатстват за MOS в програмата BEAR, която е предназначена за плащане в зона Б и ще бъде специално одобрена за зона Б, въпреки че по времето, когато войникът продължава, той все още е в зона А.

Ако обозначението на зона Б бъде намалено, увеличено или елиминирано, войникът има право на ниво, за което е първоначално одобрено, или на нивото в момента на повторното набиране, което от двете е по-високо.

Войници в ранг на CPL (P) или SPC (P), които имат по-малко от 6 години активна федерална служба, които кандидатстват за участие в програмата BEAR за обучение в MOS, която няма множител зона B за техния ранг, и които ще попаднат в зона Б преди завършване на обучението, могат да бъдат одобрени за зона В SRB на ниво SGT. Тези войници ще получат SRB, изчислен на ниво зона B SRB, изброени за SGT, в сила в момента на удължаване или в момента на повторното набиране, което от двете е по-високо. Правото ще бъде потвърдено от PERSCOM след одобрение на приложението на BEAR на войника.


Интересни статии

Намиране на работа чрез банката на работни места в Канада

Намиране на работа чрез банката на работни места в Канада

HRDC Job Bank свързва търсещите работа с канадските работни места, включително списъци, възобновяване на публикуването и други услуги.

Предизвикателствата на HR технологията и функцията по наемане

Предизвикателствата на HR технологията и функцията по наемане

Научете как HR може да придаде стратегическа стойност на организация с технологичен пакет, който автоматизира основните функции и подкрепя усилията за наемане.

Работа в домашна работа в HSN

Работа в домашна работа в HSN

Разберете какво е необходимо за работа от дома за мрежата за пазаруване, включително подробности за предимствата на кариерата на HSN и процеса на кандидатстване.

Стратегии за управление на човешките ресурси за разрушаване на силата на психиката на работното място

Стратегии за управление на човешките ресурси за разрушаване на силата на психиката на работното място

Организациите са склонни да имат служители, работещи в силози, освен ако не предприемат стъпки за насърчаване на комуникацията и общата цел. Вижте какво може да направи HR.

Техник на военния флот

Техник на военния флот

ХТ извършват металообработката, необходима за поддържане на всички видове корабни конструкции и повърхности в добро състояние. Научете какво е необходимо, за да се класирате.

Поглед към работата на Хумана в дома

Поглед към работата на Хумана в дома

Humana, третият най-голям доставчик на здравно осигуряване в САЩ, наема за няколко вида телекомуникационни позиции. Научете за работата от разстояние за Хумана.