Програма за стаж на Johnson & Wales

Морийн Дюма, вицепрезидент на „Опитното образование и кариерното обслужване” в университета „Джонсън и Уелс”, отговаря на въпроси за много успешната си стажантска програма, където работи усилено, за да постави приблизително 4100 ученика всяка година. The Huffington Post представи Морийн в статия, озаглавена "Подготовка за реалния свят".

Бях щастлива, че имам възможност да говоря с Maureen, за да получа по-добро разбиране за това какво прави една успешна стажантска програма и какво трябва да направят учениците, за да успеят на стажа си.

Пени Лорет: Според вас какво прави Johnson & Wales стажантската програма толкова успешна?

Морийн Дюма: Имаме много дефинирана стажантска програма в Johnson & Wales. Работим директно със студенти и работодатели и имаме наръчник, който определя очакванията и на двете страни. Получаването на обратна връзка от работодателите е много важно за успеха на нашата програма. В края на всеки стаж работодателите ни предоставят информация за самия опит, както и какъв тип обучение се осъществява и обратна връзка за това как нашите ученици се представят.

Цялата ни документация за нашите стажове се извършва по електронен път. Студентите трябва да получат кредити за стажа си и трябва да бъдат в областта на интереса на студентите. Стажовете са предназначени да помогнат на студентите да приложат научената теория в класната стая и да я използват успешно в реалния свят. Всеки студент получава координатор, който може да им помогне с въпроси или проблеми, които възникват.

Пени: Как подготвяте учениците за техните стажове?

Морийн: От всички студенти се изисква да участват в ориентация преди започване на стажа. Към всеки ученик се възлага експериментален координатор заедно с спонсор на преподавател. Студентите обикновено започват процеса поне 2 семестъра преди стажа. Сега студентите могат да се регистрират онлайн за стажа си, което ни дава достатъчно време да бъдем активни с тях и осигуряваме по-голяма инфраструктура, която е от полза за колежа, работодателя и стажанта.

Пени: Какво търсите в партньорите на работодателите?

Морийн: Johnson & Wales последователно използва същите работодатели, които смятаме, че са подходящи за нашите ученици. Добавят се и нови работодатели, тъй като ние търсим нови и различни преживявания за нашите ученици. Понякога студентите излизат със собствени работодатели, където биха искали да стажуват и след това ще се обадим на този работодател, за да видим дали те отговарят на нашите изисквания.

Johnson & Wales работи с около 1500 работодатели всяка година и ние следим колко студенти са интернирани с всеки работодател и колко от тези студенти са били действително наети за пълно работно време в компанията. Също така имаме няколко студенти, които се обучават в някои от най-популярните ни сайтове; която включва компании като Nordstrom, Hilton Worldwide и Marriott.

Пени: Какво означава стаж в Johnson & Wales?

Морийн: В Johnson & Wales стажовете се считат за истински обучителен опит, разширение на преживяването в класната стая, което разширява теорията в реалния свят. Нашата стажантска програма определя ясни очаквания, които трябва да бъдат изпълнени заедно с учебните цели, които са изложени за студента.

Огромна координация отива в нашата стажантска програма, за да гарантираме, че нашите ученици ще получат реална образователна стойност от стажа си. Университетът трябва да работи, за да разбере учебните цели на учениците, както и да общува с работодателите, за да определи очакванията, които ще отговарят както на нуждите на ученика, така и на работодателя. Експерименталният координатор е връзката между студента, работодателя и университета и служи като студент-адвокат през целия стаж.

Координаторът е отговорен за това, че правилното учене се случва и да проверява отново с работодателите, за да види как протича процесът.

Джонсън & Уелс гарантира, че огромна част от ресурсите са вложени в тяхната стажантска програма. Двама членове на персонала са посветени на всеки ученик и се предоставя стипендия от 1500 долара за подпомагане на студентите, така че те да могат да се фокусират върху обучението. Студентите имат право да проведат 2 стажа с общо 3 000 долара по време на обучението си в Johnson & Wales, което е инвестиция от 4 милиона долара от университета. По-голямата част от парите идват от донори на кампании, които избират финансиране на стаж от списък с възможни вноски.

Морийн предлага някои полезни съвети за учениците:

1. Планирайте и започнете стажантския процес по-рано.
2. Не влизайте в офиса за първи път от един семестър, преди да искате да направите стаж.
3. Свържете се с офиса за кариерно развитие в колежа по-рано.
4. Отделете време, за да разберете наистина факултета си.
5. Използвайте всички налични ресурси.

Като планирате рано, ще имате достатъчно време да намерите и приложите стаж, който най-добре отговаря на вашите интереси. Членовете на факултета са експерти във вашата индустрия и могат да имат контакти, с които можете да се свържете, когато търсите възможности. Не забравяйте да използвате всичките си ресурси и контакти. Не забравяйте за вашите родители, приятели, познати, преподаватели, предишни работодатели, които може да са в състояние да предложат някои примери, когато търсят стаж във вашата област на интереси. Възпитаниците във вашия колеж също могат да бъдат чудесен начин да се включите в процеса на работа в мрежа, както и да откриете непроверени стажове.