Рекламна агенция Творчески директор Кариерен профил

Креативният директор отговаря за наблюдението на всички творчески продукти, произведени от рекламна агенция. Творческите директори, независимо дали са в рекламни агенции, вътрешни отдели или други фирми, гарантират, че агенцията произвежда висококачествено творческо съдържание. Ако смятате, че сте готови да поемете това ниво на отговорност, ето по-отблизо работата, която предстои.

Описание на работата:

Творчески директор или компактдиск за кратко наблюдава творческия екип, за да помогне за развитието на творческия продукт на агенцията за клиентите. Този екип включва копирайтъри, режисьори и дизайнери. Компактдискът работи и с изпълнителите на профили, за да е сигурно, че нуждите на клиента са изпълнени, а творческите цели са на път. Компактдисковете също са дълбоко ангажирани с всеки аспект на рекламната кампания и ще концептуализират тези идеи за клиенти, ще възлагат проекти на персонала и ще проверяват сроковете на клиента. Дискът обикновено получава славата, когато кампанията е успешна и обратно, поема вината, когато е провал.

Някои творчески директори са станали известни личности в индустрията (помислете за Ogilvy, Bernbach, Bogusky, Deutsch и Beattie) и станете партньори в агенциите, в които са започнали.

Обхват на заплатите:

Това варира значително, в зависимост от местоположението, размера на агенцията и опита на кандидата. В долния край, основната заплата може да бъде около $ 76,000, но с ползи, това лесно ще скочи в шест цифри. На върха, някои творчески директори могат лесно да печелят половин милион долара годишно, особено с опции върху акции и ползи. Но типичен творчески директор със солидна автобиография и дългогодишен опит обикновено печели поне $ 120,000 на година.

Специални умения:

Работата на креативния директор не е роля, която всеки може просто да излезе от колежа. Умения, придобити по време на работа в рекламни агенции в продължение на няколко години, трябва да бъдат използвани. Те включват:

• Способността да се води и вдъхновява екип от креативни хора
• Солиден фон в текстове или дизайн и художествена посока
• Трябва да има познания за терминологията на агенцията и творческия процес.
• Трябва да се справите с най-новите тенденции в нововъзникващите технологии и каналите на социалните медии
• Желание да работят дълги часове и почивни дни
• Пътуването често се изисква
• Опитът с Photoshop, Illustrator, InDesign, Flash, PowerPoint и други програми обикновено се изисква (но не винаги)
• HTML, PHP и други уеб опит бързо стават задължителни за Creative Directors

• Познаване на всяка стъпка от процеса на рекламна кампания за насочване на рекламните послания, работа по график и отговаряне на рекламните очаквания на клиента

Образованието и обучението:

Най-творческите позиции на директора изискват бакалавърска степен по креативен дизайн, реклама или свързана с нея област. Агенциите обикновено искат поне пет години опит и тенденцията показва, че много от тях искат най-малко седем години опит в рекламата. По-големите градове обикновено искат поне десет години опит.

Типична седмица:

Както и при много роли в рекламата, нещата могат да варират значително от ден на ден. Въпреки това, по време на типична седмица, креативният директор може да очаква:

• Участвайте в стратегически срещи за нов бизнес
• Запознайте се с творчески екип, за да проверите състоянието на текущите проекти и да зададете нови проекти
• Осъществявайте мозъчна атака с творчески екипи за разработване на рекламни кампании, базирани на нуждите на клиента
• Създайте рекламни предложения за клиенти
• Pitch концепции за клиенти

Често срещани погрешни схващания:

Много хора бъркат творческите директори с артистичните директори. Компактдисковете наблюдават целия творчески отдел, включително артистични директори, дизайнери и копирайтъри.

Приготвяме се да започнем:

Творческите директори не влизат в тази длъжност веднага след колежа. Компактдисковете обикновено се популяризират в тази управленска позиция, след като работят в текстови или дизайнерски роли в продължение на много години. Очаквайте да прекарате 5-10 години в агенция, преди да се класирате за тази позиция.

Някои агенции, обикновено по-големите, ще изискват бакалавърска степен с акцент върху дизайна, изящните изкуства, комуникациите или журналистиката. Други агенции ще оценят вашия опит в кариерата или ще приемат бакалавърска степен в други области.

Започнете интерниране в рекламна агенция, за да влезете в вратата и да установите контакти. След колеж, станете копирайтър или дизайнер, за да започнете работа по креативния директор.

Предимства на работата:

Освен от заплащането и творческия контрол, творческите директори могат да изпитат много предимства по време на ежедневието си. Не е необичайно за креативните директори да посещават снимки и видеоклипове, а някои от тях могат да се проведат в различни страни по света. Всички пътувания и настаняване се заплащат от фирмата. Творческите директори могат да изискват високи такси за конференции и професионални организации, а на CD-та често се иска да преценят наградите. Отново се предлагат пътуване, храна и настаняване.

Като компактдиск вие също ще получите много повече работа в портфолиото си, тъй като наблюдавате много проекти едновременно.