Вдъхновяващи цитати за лидерството на работното място

Търсите ли вдъхновяващи цитати за ръководството или лидерите за вашия бюлетин, бизнес презентация, уебсайт или вдъхновяващи плакати? Ако е така, тогава имате късмет. Без значение колко голямо или малко е вашето работно място, всяка компания се нуждае от лидери, а много организации вярват, че всеки служител има потенциала да демонстрира лидерски качества.

Всеки има полза, когато развиеш лидерските способности на всеки служител. Повишените лидерски умения и повишаването на самочувствието, което идва с тях, ще помогнат на вашите служители да допринесат по-ефективно. Той също така ще им помогне да разтегнат способностите си и да растат експоненциално. Тези лидерски котировки ще допринесат за насърчаване на мотивацията и вдъхновението на работното място и ще предоставят на колегите нещо, за което да говорят и да мислят.

Цитати за лидерството на работното място

"Водачът е най-добър, когато хората едва знаят, че съществува, когато работата му свърши, изпълнена цел, те ще кажат: ние го направихме сами." - Лао Дзъ

"Ключът към успешното лидерство днес е влиянието, а не властта." - Кен Бланчард

"Лидерите са направени, те не са родени. Те са направени от твърди усилия, което е цената, която всички ние трябва да платим, за да постигнем всяка цел, която си струва." - Винс Ломбарди

"Добрите лидери карат хората да чувстват, че са в сърцето на нещата, а не в периферията. Всеки смята, че той или тя имат значение за успеха на организацията. Когато това се случи, хората се чувстват центрирани и това им дава смисъл в работата.. " - Уорън Беннис

"Големите лидери не се стремят да станат лидери - те си поставят за цел да направят разлика. Никога не е за ролята, винаги е за целта." - Лиза Хайша

- Вие не водите, като удряте хората над главата - това е нападение, а не лидерство. - Дуайт Д. Айзенхауер

"Добрият лидер не е човекът, който прави нещата правилно, а човекът, който намира правилните неща за вършене." - Антъни Т. Дадовано

„Лидерството се основава не само на способността, а не само на способността, а притежаването на способността да водиш не е достатъчно. Лидерът трябва да е готов да го използва. Тогава неговото ръководство се основава на истината и характера. ще има сила в характера. " - Винс Ломбарди

"Най-опасният мит на ръководството е, че лидерите се раждат - че има генетичен фактор за лидерство. Този мит твърди, че хората или имат определени харизматични качества или не. Това са глупости, всъщност е вярно обратното. отколкото роден. " - Уорън Беннис

"Всички велики лидери са имали една обща черта: желанието да се противопостави недвусмислено голямата тревога на техните хора по това време. Това, и не много друго, е същността на лидерството." - Джон Кенет Гълбрайт

"Ако вашите действия вдъхновяват другите да мечтаят повече, да научат повече, да направят повече и да станат повече, вие сте лидер." - Джон Куинси Адамс

"Качеството на лидерството, повече от всеки друг фактор, определя успеха или провала на една организация." - Фред Фидлър и Мартин Чемерс Подобряване на лидерската ефективност

"Започвам с предпоставката, че функцията на лидерството е да произвежда повече лидери, а не повече последователи." - Ралф Нейдър

"Лидерството е комбинация от стратегия и характер. Ако трябва да сте без, бъдете без стратегията." - Генерал Х. Норман Шварцкопф

"Лидерството е въпрос на това хората да ви гледат и да спечелят увереност, виждайки как реагирате. Ако имате контрол, те контролират." - Том Ландри

"Изкуството на лидерството казва не, не" да ". Много е лесно да се каже" да ". - Тони Блеър

"Изключителните лидери се отклоняват от начина, по който да повишат самочувствието на своя персонал. Ако хората вярват в себе си, това е невероятно какво могат да постигнат." - Сам Уолтън

„Лидерството не е магнитна личност - това може да бъде също така и лекомислещ език. Тя не създава приятели и не влияе на хората - това е ласкателство. Лидерството вдига визията на човека до високите гледни точки, повишаването на представянето на човек до по-висок стандарт. изграждането на личност отвъд нормалните й ограничения. " - Питър Ф. Дракър

"Не много от нас ще бъдат лидери и дори онези, които са лидери, също трябва да бъдат последователи през повечето време. Това е решаващата роля. Последователите преценяват ръководителите. Само ако лидерите премине този тест, те имат някакъв ефект. Ако тяхната преценка е бедна, са се преценили сами. Ако лидерът отведе своите последователи към целта, към големите постижения, това е така, защото последователите са били способни на такъв отговор. - Гари Уилс Някои тръби: естеството на лидерството