• 2024-07-02

Основни роли на персонала на кибернетичния гарант на военновъздушните сили

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Съдържание:

Anonim

Персоналът на киберсигурността е ИТ специалистите на военновъздушните сили. Те правят всичко, което гражданският ИТ специалист прави: наблюдава, оценява и поддържа системи, политики и процедури за защита на клиенти, мрежи, системи за данни / глас и бази данни от неразрешена дейност.

Тя включва идентифициране на потенциални заплахи за киберсигурността и управление на нарушения на сигурността. Съществуват специфични протоколи, за които отговарят тези въздухоплавателни средства; те управляват цялостната програма за информационна сигурност (ИА), която включва комуникационната сигурност (COMSEC), сигурността на емисиите (EMSEC) и програмите за компютърна сигурност (COMPUSEC).

Военновъздушните сили категоризират тази работа като Специален код на военновъздушните сили (AFSC) 3D0X3,

Задължения на специалистите по киберсигурност на ВВС

Тази работа има дълъг списък от високотехнологични задължения. Тези специалисти провеждат оценки на риска и уязвимостта на ИА, гарантират, че политиките на ИА за предприятията изцяло поддържат всички законови и регулаторни изисквания, и гарантират, че политиките за ИА се прилагат в новите и съществуващите ИТ.

Важна част от тази работа включва идентифициране на слабости в оценката на въздействието и създаване на настройки и препоръки за подобрения. Това означава политика за наблюдение и съответствие и препоръки за контрол на ИТ сигурността. Специалистите по киберсигурност също проверяват и налагат инициативи за спазване на правилата и проверяват инцидентите със сигурността, провеждат ИТ съдебни разследвания. И те са в крак с последните най-добри практики в областта на киберсигурността.

Обучение за AFSC 3D0X3

След основно обучение и Седмица на въздухоплавателните средства, летящите в тази работа прекарват 50 дни в техническо училище във военновъздушната база Кийслер в Мисисипи. След техническото училище, тези летателни апарати се отчитат в постоянното си служебно назначение, където се включват в 5-степенно (техническо) обучение за повишаване на квалификацията.

След като са постигнали ранга на щатния сержант, летящите в тази работа се включват в 7-степенно или занаятчийско обучение. Тя ще включва надзорни задължения, включително ръководител на смени. Когато се повиши в ранг на старши сержант, летящите в тази роля се превръщат в управителя на кибер-операциите и наблюдават въздухоплавателите в по-ниски звания.

Персоналът на военновъздушните сили в тази работа може да очаква да бъде назначен във военновъздушна база.

Квалифицира се като Специалист по сигурността на военновъздушните сили

За да отговаряте на условията за тази работа, ви е необходим комбиниран резултат от 64 в общата зона за квалификация на военновъздушните сили на тестовете за професионална работоспособност на въоръжените служби (ASVAB).

Тъй като специалистите на военновъздушните сили отговарят за широк спектър от чувствителни данни и информация, кандидатите трябва да получат секретно разрешение от Министерството на отбраната. Тя включва фонова проверка на вашите финанси и характер. Историята на злоупотребата с наркотици или алкохол може да ви дисквалифицира от тази работа.

Вие също трябва да сте гражданин на САЩ за тази работа и да имате диплома за средно образование или еквивалент. Курсовата работа в гимназията в напреднала математика и компютърни науки не е задължителна, но е полезна за тази работа. Ако имате опит в системното администриране, разработването на софтуер или роли за осигуряване на качеството, ще бъдете добре подготвени за ролята на военновъздушните сили. Желателно е тестване и осигуряване на качеството.

Средно време на промоция за AFSC 3D0X3

Летец (E-2): 6 месеца

Airman първи клас (E-3): 16 месеца

Старши летец (E-4): 3 години

Сержант (E-5): 5 години

Технически сержант (E-6): 10.8 години

Сержант (Е-7): 16.1 години

Старши сержант (E-8): 19.7 години

Главен Сержант (E-9): 22.3 години


Интересни статии

Обучение на работното място за ефективно развитие на служителите

Обучение на работното място за ефективно развитие на служителите

Обучението на работното място е ефективен начин да се предложат на служителите възможности за работа и развитие на кариерата, както и ползите за работодателя.

Глупави неща, които организациите правят, за да объркат отношенията

Глупави неща, които организациите правят, за да объркат отношенията

Знаете ли какво прави вашата организация, за да обърка отношенията ви със служителите си? Вероятно правите прости грешки с най-добри намерения.

Етап 6 на управлението на промените: интеграция

Етап 6 на управлението на промените: интеграция

Интересувате ли се от управлението на промените във вашата организация? От шестте етапа на управление на промените, интеграцията е последната фаза, в която отбелязвате успеха.

Армейски профил: 15U "Chinook" CH-47 хеликоптер

Армейски профил: 15U "Chinook" CH-47 хеликоптер

Военна професионална специалност (MOS) 15U е CH-47 (Chinook) хеликоптер. Тези механици специализират в ремонта и поддръжката на тези хеликоптери.

Двугодишен вариант на военновъздушните сили

Двугодишен вариант на военновъздушните сили

Малък процент от работните места във военновъздушните сили отговарят на условията за двугодишен стаж, благодарение на Националния призив за служба към Конгреса.

Организации за права на изпълнение и роялти

Организации за права на изпълнение и роялти

За авторите на песни, плащанията за права на изпълнение са важна част от препитанието. Но как се плащат? Откъде идват парите?