Какви квалификации се нуждаят от затвора?

Затворниците гарантират, че затворите работят ефективно, безопасно и сигурно. Те контролират целия персонал в затвора, следвайки приложимите закони, правила, стандарти и специфични за институциите политики.

Те са заети на всички нива на управление и в частния сектор. Те работят в Бюрото за затвори в Министерството на правосъдието на САЩ, държавни затвори и частни затвори, които се сключват с държави. Градските и окръжните правителства работят в затворите. Пазителите на затвора вършат същата работа като надзирателите в затворите, но съоръженията имат различно население. Затворниците държат хора, изтърпяващи кратки присъди, и тези, които очакват процес. В затворите се настаняват затворници с по-дълги присъди.

В ежедневната си работа надзирателите в затворите виждат хора, които са в най-ниското време на живота си. Много затворници не се възстановяват и може да е разочароващо за надзирателите да виждат хората отново и отново да се връщат в затворите. Някои хора обаче идват в затвора веднъж, контролират поведението си и оставят да водят продуктивен живот; и това може да бъде възнаграждение за надзирателите в затворите.

Процесът на подбор

Надзорниците се наемат чрез нормалния процес на наемане на правителството. Тъй като лицата на тези длъжности имат пряк достъп до лишените от свобода, работодателите провеждат криминална история и проверки. Фелониите дисквалифицират лицата от работа. Финалистите често се приканват да се подложат на тестване на наркотици, преди да се разшири предложението за работа.

Тъй като позицията има такава висока степен на отговорност и тъй като надзорникът на надзирателя няма офис в затвора, често се използват панелни интервюта в процеса на наемане. Този вид интервю помага наемането на мениджъри за смекчаване на въздействието на всякакви предубеждения. Мениджърите по наемане трябва да са в състояние да се доверяват на нови служители, но не искат да загубят това доверие. Членовете на групата дават своя принос за това кой трябва да бъде нает, но крайното решение остава на ръководителя по наемането.

Обучението и опитът ще ви трябват

Работодателите обикновено изискват от кандидатите за ръководители на затворите да притежават бакалавърска степен, за предпочитане в наказателното право. Освен това от кандидатите се изисква да имат богат опит в корекциите. Този опит трябва да включва време като надзорен орган, в идеалния случай с повишена отговорност на няколко позиции.

За мнозина, които заемат длъжност на ръководител на затвора, това е последната им работа преди пенсиониране. Надзирателите са опитни професионалисти, които са доказали своите знания, умения и способности в продължение на дълга кариера. За да спечелят и запазят уважението на своите щабове, надзирателите трябва да демонстрират добро лидерство и задълбочени познания в областта на наказателното правосъдие.

Какво ще правите

Надзорниците контролират целия затворнически персонал. Членовете на персонала включват служители на поправителните служби, здравни специалисти, съветници, персонал по поддръжката и личен състав. В затворите рядко се намират както възрастни, така и непълнолетни правонарушители, и дори ако го направят, тези две групи поддържат физическо разстояние един от друг. Надзорниците, които администрират затворите за малолетни и непълнолетни, управляват непълнолетните поправителни служители, а не поправителните служители за възрастни.

Управителят определя нуждите от персонал и разпределя наличния персонал според тези нужди. Когато нуждите не се задоволяват от наличните ресурси, надзорникът дава приоритет на функциите, които трябва да бъдат покрити, които могат да бъдат частично покрити и които могат да бъдат пропуснати за определен период от време. Когато ресурсите са обтегнати, надзирателите се застъпват за повече ресурси с техните мениджъри.

Затворите функционират съгласно специфични закони, правила и стандарти. Стражите гарантират съответствие. Специфичните за обекта политики и процедури са одобрени от надзирателя. Тези политики и процедури не трябва да противоречат на законите, правилата и стандартите, които регулират функционирането на затворите.

За да могат служителите да се придържат към законите, правилата, стандартите, политиките и процедурите, определени за тях, те трябва да бъдат обучени за тях. Стражите гарантират, че персоналът е добре обучен. Те обикновено делегират тази отговорност на някого от техния персонал. Наблюдателите изискват рутинни отчети за тренировъчната дейност, включително престъпност по упълномощено повтарящо се обучение.

Когато се твърди, че член на персонала е действал неподходящо, началникът разследва ситуацията или назначава друг, който го прави. Така или иначе, надзорникът гарантира, че разследването е пълно, справедливо и че е достигнато подходящото заключение. Ако се установи, че членът на персонала е действал неподходящо, началникът решава какви действия на персонала ще бъдат предприети срещу члена на персонала.

Стражите гарантират, че съоръжението и оборудването за сигурност се поддържат. Корекционните служители разчитат на правилно функциониращо оборудване, за да бъдат в безопасност на работното място. Неправилното функциониране на оборудването е неприемливо.

През 1994 г. филмът Изкуплението Шоушенк Администраторът Самюъл Нортън казва на затворника Анди Дюфресън: "Те имат само три начина да изразходват парите на данъкоплатците за затворите: повече стени, повече барове, повече охрана". днес не звучи вярно, както по време на филма.

Както и тогава, настоятелите на затворите днес управляват бюджетите и следят разходите. В допълнение към поддържането на стените, баровете и охраната, бюджетите на затворите включват значителни здравни грижи, храна и разходи за пране.

Дори и в най-безопасните затвори неотложните ситуации трябва да се появят. Нарушения на сигурността като бягства или бунтове могат да се случат, и природни или предизвикани от човека бедствия могат да нанесат удар. Когато тези неща се случват, членовете на затвора трябва да пазят хладни глави. Стражите служат като командири на инциденти в извънредни ситуации. Те се включват в действия, за да насочат ресурсите към намаляване на спешната ситуация и справяне с последиците. Те правят това, докато не получат помощ от извън затвора от организации като Националната гвардия или Федералната агенция за управление при извънредни ситуации.

Дори когато техният авторитет е заменен от нов командир на инцидента, началникът е неразделна част от командната структура на инцидента поради нестабилността на затворите.

Пазачите представляват затворите на надзорните органи и външните организации. Въпреки че затворът може да има служител за обществена информация, репортерите може да поискат да интервюират надзирателя. Следователно, надзирателите трябва да изгладят уменията си за публично говорене.

Какво ще спечелите

Заплатите на надзирателите се различават значително в цялата страна. Лицата, които се интересуват от поста ръководител на затвора, трябва да разгледат обявите за работа в техните области. Ако желаят да се преместят, те трябва да прегледат обявите в желаните от тях географски области.