Министерство на труда в САЩ (DOL)

Американското министерство на труда (DOL) е федералната агенция, натоварена да насърчава най-добрите интереси на работещите, търсещите работа и пенсионерите. DOL прави това, като подобрява условията на труд, увеличава възможностите си за печеливша заетост, защитава пенсионните и здравни обезщетения, помага на работодателите да намерят работници, укрепват свободното колективно договаряне и проследяват промените в заетостта, цените и други национални икономически измервания.

За да изпълни тази мисия, DOL администрира федерални трудови закони, които се занимават с трудова заетост, включително почасова заплата и заплата за извънреден труд, право на работника на безопасни условия на труд, дискриминация при наемане на работа и осигуряване за безработица.

Основни закони, които се прилагат: Министерство на труда

Законът за справедливите трудови стандарти (FLSA) определя стандарти за основната минимална работна заплата и заплащането на извънреден труд, воденето на отчетност и детския труд. FLSA оказва влияние върху по-голямата част от заетостта в частния и публичния сектор, включително правителството.

Допълнителните закони включват:

• Закона за семейните и медицинските отпуска (FMLA,
• законът за американците с увреждания (ADA),
• OSHA,
• COBRA,
• Закона за пенсионното осигуряване на служителите (ERISA),
• USERRA, и
• други федерални трудови закони.

Асортирани допълнителни теми: Министерство на труда

• Бюро по трудова статистика (BLS): Публикува информация за заетостта, включително:
• Наръчник за професионални перспективи: Национално признат източник на информация за кариерата и работата, включително перспективи за работа и доходи, задължения и др.
• Работно време на DOL
• DOL Заплати
• Държавни служби по труда
• Допълнителни DOL теми

Започнете търсенето си в Министерството на труда (DOL) за информация за заетостта и безработицата.

Също известен като: ДОЛ