Нестопански длъжности и описания

Съдържание:

Най-често срещани заглавия за нестопанска цел
Списък с имената на нестопанските длъжности

Нестопанска организация е тази, която използва своите излишъци за по-нататъшно постигане на целите си. Обикновено тя служи на широката общественост чрез своята мисия, която може да работи за подобряване на образованието, насърчаване на правата на жените или изкуствата или за осигуряване на специализирано здравеопазване. Тъй като работата с нестопанска цел може да се намери в различни широко дефинирани полета, има много нестопански длъжности. В сектора има работни места на ниво „мениджмънт“, а много хора прекарват цялата си кариера в нестопански организации.

Познаването на длъжностите е важно както по време на търсенето на работа, така и при изграждането на кариерата си. Може да откриете, че уменията, които сте усъвършенствали, докато работите в сектор с нестопанска цел, могат да проправят пътя за преход към организация с нестопанска цел или обратно. Полезно е да прегледате списък със заглавия, когато търсите работа в организация с нестопанска цел, за да сте сигурни, че оптимизирате търсачките, които използвате, за да намерите възможности, които искате да преследвате. Също така е полезно да прегледате длъжността си с вашия работодател, за да сте сигурни, че вашите задължения съответстват на описанието на длъжността ви.

Най-често срещани заглавия за нестопанска цел

Повечето нестопански предприятия са организирани по подобие на редовните компании с нестопанска цел. Например, и двата вида организации обикновено имат управленски позиции като изпълнителни директори, както и работни места в счетоводството / счетоводството, човешките ресурси и медиите / технологиите.

Въпреки това, има и други, които са уникални за нестопанския сектор, но които обикновено могат да бъдат категоризирани в съществуващите типични корпоративни отдели.

Например, координаторът на терен с нестопанска цел насърчава мисията на организацията сред местната общност. Той или тя може да организира събития, да набира доброволци или да организира други проекти, за да накара общността да се развълнува и да инвестира в предприятието. Работните места в развитието биха могли да включват планиране на набирането на средства, осигуряване на финансова подкрепа, създаване на специални събития за донори и провеждане на други проекти, за да се гарантира, че организацията изпълнява своите годишни цели. Авторът на грант работи с директора за развитие, попълвайки заявления за финансиране (обикновено заявления към фондации, правителството или доверие), за да се увери, че неправителствената организация постига своите годишни финансови цели.

В една стандартна корпоративна схема на работа всички тези позиции ще попаднат в категорията за маркетинг / връзки с обществеността.

За повече информация за всяка длъжност, вижте Бюрото за трудова статистика „Наръчник за професионална перспектива“.

Списък с имената на нестопанските длъжности

Административна / Счетоводство

Във всяка организация трябва да има хора, които да са експерти в организирането и изпълнението на служебните задължения, да общуват с клиентите и да се грижат за ежедневната безпроблемна работа на предприятието.

Супервайзер
Координатор на проекта за обществени услуги
Координатор за съответствие
Представител на финансовата помощ
Администратор на записите на членовете
Представител на службите за членове
Асистент за членство

Здравеопазване и човешки услуги

Много нестопански организации се занимават с физическото и психическото благосъстояние на своите клиенти и се нуждаят от служители с разнообразни умения в специализирани области като насилие, наркомании и съвети за живота на възрастни и младежи.

Асоцииран пастор
Мениджър на казуси
капелан
Съветник по химична зависимост
Работник по грижи за децата
Специалист по детски живот
Служител по делото за подпомагане на деца
Възпитател на раждането
съветник
Супервайзър на хосписа
Координатор по жилищно настаняване
Съветник по жилищното настаняване
Работник по човешките услуги
Младши съветник
Съветник за житейски умения
Координатор за управлявани грижи
Медицински социален работник
министър
пастор
Анализатор на политиката
Жилищен асистент за живеене
Социален работник

Човешки ресурси

В нестопанска цел, хората с умения за човешки ресурси могат да използват своя опит, за да използват по различни начини от това да бъдат специалисти по изграждане на квалифицирани екипи за справяне с проект на общността за набиране и организиране на доброволци за подпомагане на ежедневните задачи.

Набиране на екип на събитието
Разработчик на работа
Организатор на синдикатите
Ръководител екип
Доброволчески координатор

управление

Управлението в нестопанския сектор има много различни форми - от наблюдение на цялостните национални или регионални усилия за насочване на един ключов елемент от целите на организацията. Неправителствените организации често привличат от корпоративния свят най-високите ръководни длъжности, както и от кандидатите, които са се издигнали по нестопанска цел.

Администратор за организации с нестопанска цел
Директор за застъпничество
Супервайзер на бизнес офиса
Мениджър на кампаниите
Директор по химическа зависимост
Главен изпълнителен директор на асоциацията
Директор за здравето на общността
Директор за връзки с обществеността
Директор за съответствие
Корпоративен директор
Корпоративен мениджър
Директор по критична грижа
Директор за развитие
Мениджър Развитие
Директор на семейното убежище
Директор на големи подаръци
Директор на специални инициативи
Мениджър за връзки с донорите
Изпълнителен директор на неправителствената организация
Директор за финансова помощ
Директор на фондация

Мениджър за набиране на средства
Мениджър на предложението за безвъзмездни средства
Мениджър на жилищната програма
Главен директор за подаръци
Мениджър за сертифициране на членове
Директор на службите за членове
Планиран директор за подаръци
Планирано даване на директор
Мениджър по планиране
Директор на програмата
Програмен мениджър
Ръководител на програмата за фондация
Ръководител проект
Мениджър по връзки с обществеността
Директор терапия за отдих
Директор „Социални услуги“
Мениджър социална работа
Директор на специални събития
Директор на службите за подкрепа
Директор на Центъра за тийнейджъри
Доброволен директор
Доброволец
Директор на доброволческите услуги

маркетинг

Хората с маркетингови умения и умения за набиране на средства се търсят в нестопанския сектор, за да поддържат организацията и нейните цели устойчиви и да се възприемат положително в очите на обществеността. Грантовите писатели с отлични умения за писане и способността да търсят финансиране са винаги в голямо търсене.