Разлики между стаж и сътрудничество?

Влизането на пазара на труда може да бъде особено трудно, но има неща, които студентите могат да направят, за да гарантират по-добре техния успех, след като получат дипломата си.

Разликата между стажовете и кооперациите

Стажовете обикновено са за един семестър или през лятото и могат да бъдат платени или неплатени в зависимост от работодателя. Често студентите ще правят повече от един стаж по време на кариерната си кариера, така че да могат да изпробват няколко различни области или позиции и да ги сравнят, за да видят кой е най-добър.

Обикновено кооперациите продължават повече от един семестър. Студентите могат да вземат класове през есента и след това да работят за компанията през пролетния семестър. Тази ротация понякога може да продължи повече от една година.

Стажовете

Според Уикипедия, стаж "е система за обучение на работното място за бели якички и професионални кариери. Стажовете за професионална кариера са подобни на стажовете за професионални и професионални професии. Въпреки че стажантите обикновено са студенти или студенти, те могат те също са ученици от гимназията или следдипломни възрастни. Понякога те са средно училище или дори начални.

„Като цяло стажът работи като обмен на услуги за опит между студента и неговия работодател. Учениците обменят своя евтин или свободен труд, за да придобият опит в определена област. Те могат също така да използват стаж, за да определят дали имат интерес към определена кариера, да създадат мрежа от контакти или да получат училищен кредит. Някои стажанти също намират постоянна, платена работа в компаниите, в които са интернирани. Така работодателите също се възползват от това, тъй като опитните стажанти се нуждаят от малко или никакво обучение, когато започнат редовна редовна работа.

Кооперативи

„Кооперативното образование е структуриран метод за комбиниране на обучение в класната стая с практически опит. Кооперативният опит в областта на образованието, известен като "кооп", осигурява академичен кредит за структуриран опит в работата. Кооперативното образование придобива ново значение, като помага на младите хора да направят прехода от училище към работното място, обучението по услуги и инициативите за експериментално обучение.

В допълнение към съответния трудов опит и увеличените шансове за получаване на предложение за работа.

Какво търсят работодателите

Може да мислите, че едно от първите неща, които работодателят търси, е висок среден успех. Въпреки че високият среден успех може да бъде много важен за някои работни места като тези в областта на финансовите услуги или науката, много проучвания на работодателите показват, че съответният трудов опит е това, което те търсят най-много в кандидатите си за работа.

Има много начини да получите този опит. Стажовете, кооперациите, изследователските проекти и възможностите за обучение на услуги са едни от най-популярните. Много компании използват своите стажове или кооперативни програми като тренировъчна основа за следващата група от нови служители. Тези фирми не само получават студенти, които имат съответния опит, но и получават нови служители, които вече са запознати с компанията, която ще се нуждае от по-малко обучение, след като са наети на борда.